14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchie, zielorientiert in die Zukunft, sicherer Arbeitsplatz, gutes Arbeitsklima. Es ist kein Konzern, hier ist man nicht nur eine Nummer, schnelle Ideen Umsetzung.
Es gibt immer etwas was besser sein kann.
Versuchen die letzten Hausaufgaben noch zu machen.
Eine angenehme Atmosphäre. Hier wurde in den letzten Monaten deutlich in erfahrenes und modernes Führungspersonal investiert.
Hier wird aktuell sehr viel investiert.
Es wird sich große Mühe gegeben zwischen Marktanforderungen und Mitarbeiter Belange einen guten Weg zu finden. Teilzeit wird angeboten.
Interne Schulungsmaßnahmen, sowie externe Weiterbildungen werden angeboten. Weiter Fachpersonal einstellen.
Es wird viel für den Mitarbeiter gemacht. Eine marktgerechte Vergütung, Gutscheine, Heißgetränk und Wasser for free, kleine Geschenke, Arbeitskleidung...
Auch hier wird am CO2-Fussabdruck gearbeitet. Sowie Umweltschutz aktiv weiter zu verbessern.
Ein großer familiärer Zusammenhalt. Niemand wird alleine gelassen. Ein freundlicher Umgang untereinander.
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Jeder wird wertgeschätzt.
In den letzten Monaten wurden erfahrene und moderne Führungskräfte integriert. Diese haben immer ein offenes Ohr und sind auf Augenhöhe.
Es wird in neustes Equipment investiert, Schweigeräte, Anlagen und Neubau. Arbeitsschutz wird groß geschrieben. Hohe Investitionsbereitschaft für die Zukunft.
Eine flache Hierarchie sowie offene und wachsende Prozesse ermöglichen eine immer bessere Kommunikation.
In der Produktion werden immer mehr Frauen eingesetzt. Auch in der Führungsebene gab es Zuwachs.
Hier gibt es alles, von monotoner Serienfertigung bis hin zu komplexer Bauteilfertigung/Aufgabenstellung.
Wertschätzung der Mitarbeiter. Guter Team zusammenhalt. Gegenseitige Unterstützung und Offenheit.
-Absolut nichts.
Mir kommt ehrlich gesagt momentan nichts in den Sinn.
Es herrscht eine mega angenehme Arbeitsatmosphäre, andere Meinungen sind willkommen.
Top!
Sehr gut.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten in allen Stufen.
Sehr gut.
Dieser Aspekt ist Wimatec besonders wichtig.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich vorbildlich.
Sehr fair.
Sehr vorbildlich, Sehr menschlich,sehr gerecht, dem man absolut immer Vertrauen kann.
Sehr gut und modern. Man hat zuverlässige und stabile Arbeitsbedingungen.
Offene Kommunikation wird hier gelebt.
Es wird viel Wert darauf gelegt.
Tolles Unternehmen, tolle Projekte, tolle Produkte.Die Arbeit ist vielfältig und interessant.
nicht aber auch gar nichts
alles was einem nur einfallen kann was schlacht ist, ist hier extrem Gebündelt
Der Geschäftführe Auswechseln
Arbeiten macht hier Kein Spaß ,
Ist der Ruf erst Ruiniert Lebt es sich völlig Unscheniert,
Unterirdisch
sehr schlecht
einer hat den Auflösungsvertrag angenommen der andere hat sich wieder eingeklagt in die Firma. einfach nur schlecht
Das letzte was ich je gesehen habe , wenn Vorgesetzte anderer Abteilungen vor einem sich über seine eigenen Leute Herzieht , oder die eigenen Vorgesetzten es in Ihrem Büro machen und andere bekommen es mit das ist das letzte und es sind für mich keine Vorgesetzten den Sie können nichts ,Fachlich wie Menschlich .
Sehr schlecht sehr viele Sicherheit Vorrichtungen sind Überbrückt oder Umgangen an mind. 1 Laser ist der Staubauffang Vorrichtung defekt . Feinstaub in der ganzen Halle
lächerlich
Unterirdisches Gehalt / Sehr Schlecht Sozialleisstungen was es gibt gibts in andren Firman auch nur mehr und Umfangreicher
hier sagt nur der Geschäftführer was, der rest hat zugehorchen die Vorarbeiter echt Armselig könnt Ihr für euer mini Gehalt Überhaupt noch in den Spiegel schauen
eintönige Arbeite, der arbeiter muß hier sehr viel lasten Tragen die Gesundheit des Arbeiter ist nicht wichtig
Außen hui und innen Pfui
Leider sehr unfaires Verhalten des Geschäftsführers gegenüber seiner Angestellten. Mitarbeiter werden gerne gegeneinander ausgespielt.
Junges qualifiziertes Personal das innovative und umsetzbare Vorschläge bringt wird abgelehnt und klein gemacht. Nur die Idee der erfahrenen und des Geschäftsführers zählt.
Mehr Gehalt
Man ist nicht nur eine Personalnummer
Es wird viel versprochen, aber nicht eingehalten.
Es muss alles immer nur schnell, schnell. Dieser Termindruck gibt den Mitarbeitern nur innerlichen Druck.
Die 15/5 min Taktung der Stempeluhr
Mehr auf die Meinungen und Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Man muss fast jeden Samstag present sein und die Brückentage gibt es zum Teil auch nicht
Es werden Weiterbildungen angeboten, aber bis zur Umsetzung vergeht viel Zeit. Karrieremäßig ist hier nicht viel zu machen
Gehalt: es gibt immer Luft nach oben. Negativ ist die Auszahlung zum 10ten des folge Monats.
Sozialleistungen: werden angeboten
Kann ich nichts dazu sagen
Es wird ab und an gegeneinander gearbeitet.
Teilweise oke, aber es gibt auch welche, die meinen sie seien die größten und bessten der Branche. Grüßen auch nicht jeden!
Es wird investiert (Technik, Betriebsmittel, Hilfsmittel), aber dies dauerd zum Teil sehr lange.
Sonst top: Arbeitskleidung wird gestellt und gewaschen, umsonst verschiedene Kaffesorten, Tee und Wasser
Viel Luft nach oben
Abwechslungsreich aber auch teilweise eintönig
Die Firmenfeiern und dass man nicht nur eine "Personalnummer" wie bei anderen Großbetrieben ist.
Das Prämien-System pro Abteilung. Oft nicht realistisch und automatisch Druck bei den Angestellten. Eher eine einheitliche Prämie für alle oder dass man sagt für alle einfach ein 13tes Gehalt.
Das stempeln finde ich ein Problem, damit meine ich diese 15 Minuten Taktung. Kenn ich so von keiner anderen Firma. Sollte minutengenau sein. Und wenn das mit unserem Anbieter nicht geht, dann halt zu einem anderen Anbieter der Stempeluhren anbietet.
Eine Klimmzugstange wäre nicht schlecht im Eingangsbereich des Aufenthaltsraums wo man Jacken aufhängen kann (da ist immer alles leer)
Einfach mehr auf die Meinung der Mitarbeiter eingehen.
Klar ist, dass die oberen Etagen Dinge entscheiden müssen in ihren Besprechungen, aber was Entscheidungen angehen die die Arbeit an sich für den Handwerker betrifft, sollte auf die Wünsche und Anregungen zumindestmal eingegangen werden.
Zufriedene Mitarbeiter zu haben führt automatisch zur geringeren Fluktuation und besserer Qualität.
Zu sagen keine Fehler ist das Ziel und schnell schnell alles, find ich zu heftig und unzumutbar, das bringt den Mitarbeitern nur innerlichen Druck.
Sonst muss ich sagen, dass Wimatec echt gut aufgestellt ist, für dass das die Firma so schnell gewachsen ist.
Kann ich nur empfehlen.
Generell ganz gute Stimmung, Beef gibt's mal ab und an, aber das gehört dazu
Bei meiner Einstellung würde ich sagen eher 3 Sterne. Nun würde ich 4 Sterne vergeben, da die Firma viel dafür tut aktuell.
Ich kann nicht meckern. Familie kommt mit meinen Arbeitszeiten nicht zu kurz. Früh und Spätschicht mit angenehmen Zeiten.
Weiterbildungen werden angeboten. Klar ist, dass man was dafür tun muss. Wer was erreichen will, bekommt auch seine Weiterbildungen. Von nichts kommt nichts.
Gehalt zufriedenstellend zur Tätigkeit. Sozialleistungen werden geboten.
Bei was ich nicht so der Fan bin, ist die Auszahlung zum 10.ten des Monats, sondern eher wie bei den meisten Firmen am Ende/Anfang des Monats.
Ich denke ja, zu dem Punkt kann ich aber nicht viel sagen.
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt sehr stark. Von anderen Abteilungen hört man hin und wieder was anderes leider.
Ich denke ja.
In der Regel sehr vorbildlich. Vielleicht noch mehr auf die Meinung der handwerklich arbeitenden Kollegen hören, oft haben sie sehr gute Ideen und Verbesserungsvorschläge.
Gute Arbeitskleidung, umsonst Kaffee und Wasser. Moderne Technik. Auch in neue Maschinen wird investiert.
Organisatorische Verbesserungen gibt es immer mal..
Hat sich schon sehr gebessert. Braucht nicht mehr viel, um bei diesem Punkt ganz gut zu sein.
Das aufjedenfall. Hab diesen Punkt mal noch nie bewusst schlecht wahrgenommen.
Interessante Aufgaben ja, hier brauchts aber Unterstützung in jeder Abteilung, da es oft viel zu tun ist. Aber dafür wird ja zurzeit stark gesorgt durch Einstellung neuer Mitarbeiter.
-Verbesserungsvorschläge werden sehr gerne angenommen und so gut wie möglich umgesetzt.
-Es gibt einen schön gestalteten Aufenthaltsraum mit Küche, Mikrowellen, Kühlschubläden, Backofen, Geschirr,...
-Gratis:
Verschiendene Kaffee-Varianten, Tee, Mineralwasser.
-Platzmangel (wird aber gerade daran gearbeitet)
-Mülltrennung
-Die Müll Container sollten öfter geleert werden.
-Kundendienst der Absauganlage in der Schweißerei verbessern.
Es gibt einige Kollegen, die unzufrieden sind (wie in jedem Betrieb). Das drückt etwas das Klima
Das Image ist mittelmäßig, was ich nicht verstehen kann. Es hat sich in letzter Zeit viel positives in der Firma getan. Deshalb glaub ich, dass das Image sich auch bessern wird.
Ich kann nicht meckern.
Ich hab schon des öfteren eine Weiterbildung gemacht.
Ich bin zufrieden.
Mülltrennung muss besser werden , vor allem der Sondermüll.
Es gibt immer Kollegen, die gegen alles sind.
Alle gehen respektvoll miteinander um.
Könnte besser sein, wird aber spürbar daran gearbeitet
Ich kann mein Arbeitsbereich mitgestalten. Klar geht das nicht in jedem Bereich...
wimatec wächst sehr stark und dennoch hat man das Gefühl ein Familienunternehmen zu sein. Das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter", wird ziemlich gut honoriert. Generell wird sehr viel gemacht, um neue Kollegen zu gewinnen.
Brotzeitangebot für Mitarbeiter, mehr Digitalisierung z.B. bei Urlaubseinreichung oder Gehaltsabrechnung, mehr Besprechungsräume
Familiäre Atmosphäre bei gleichzeitigem starken Wachstum. Es wird vieles für die Mitarbeiter angeboten - kostenloses Wasser und Kaffee, moderner Aufenthaltsraum, Arbeitskleidung, 31 Tage Urlaub.....Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. diesjährige Hüttengaudi oder Familienfest.
Gutes Image in der Region - Tag der offenen Tür hat sehr viel Spaß gemacht.
Auf private Termine wird Rücksicht genommen. Urlaub kann weitgehend selbst bestimmt werden.
Weiterbildungen werden ermöglicht und bezahlt. Karriere in gewissen Positionen möglich, aber nicht in allen.
Würde ich als fair bezeichnen
PV-Anlage auf dem Dach, regelmäßige Spenden an regionale Vereine oder Institutionen
Sehr nette Kollegen, egal in welchem Bereich. Bei Problemen wird einem sofort weitergeholfen.
Jede Altersgruppe ist hier vertreten und wird auch eingestellt.
Mitarbeiter wird bei Entscheidungen oft mit einbezogen
Modernes, helles Gebäude bzw. Halle mit ausreichend Parkplätzen.
Vorgesetzte sind (meist) jederzeit zu erreichen. Kurze Entscheidungswege erleichtern angenehmes Arbeiten.
Abwechslungsreich, man kann viel mitgestalten.
Die Entwicklung und das Wachstum über die gesamten Jahre
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