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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wimatec Mattes die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wimatec Mattes
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wimatec Mattes
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine angenehme Atmosphäre. Hier wurde in den letzten Monaten deutlich in erfahrenes und modernes Führungspersonal investiert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine flache Hierarchie sowie offene und wachsende Prozesse ermöglichen eine immer bessere Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein großer familiärer Zusammenhalt. Niemand wird alleine gelassen. Ein freundlicher Umgang untereinander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich große Mühe gegeben zwischen Marktanforderungen und Mitarbeiter Belange einen guten Weg zu finden. Teilzeit wird angeboten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den letzten Monaten wurden erfahrene und moderne Führungskräfte integriert. Diese haben immer ein offenes Ohr und sind auf Augenhöhe.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es alles, von monotoner Serienfertigung bis hin zu komplexer Bauteilfertigung/Aufgabenstellung.

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