4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sinnloses Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war so angelegt, dass die Leute wussten, dass ich einen andere Background, als der eines Recruiters habe. Trotzdem waren die Leute, die das Gespräch durchgeführt haben, selber sehr alt und waren so stolz, schon so lange im Unternehmen zu sein, schienen selbst nicht viel Ahnung von Informatik und Recruiting zu haben. Sie hatten eher Spaß daran, persönliche Informationen über mein Lebenslauf zu bekommen und ein Kaffeeplausch zu führen. Es war garnicht professionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chaotisch: Leider nie eine Antwort nach Gespräch!
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wirkt chaotisch und unstrukturiert, was den Bewerbungsprozess angeht. Nach einem positiven Bewerbungsgespräch vor einigen Monaten habe ich nie wieder etwas gehört. Das ist einfach nur unprofessionell und respektlos. Als qualifizierte Fachkraft habe ich schnell etwas anderes gefunden. So bekommt man als Unternehmen keine guten Mitarbeiter.
Bewerbungsfragen
Interviewer haben sich vorab intensiv mit dem Lebenslauf beschäftigt und nachgehakt. Keine Standardfragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Objektiv und ausdauernd
Bewerber/inHat sich 2014 als Projektleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde gefragt wie ich mir die Arbeit vorstelle und welche Aufgaben ich gaben werde. Wieviel Zeit man für diese oder jene Aufgabe denn benötigt. Danach wurde "aufgelöst" und mit den realistischen Werte verglichen.
- Stärken und Schwächen sollten herausgestellt werden. Keine Schwächen zu nennen wird als unrealitisch angesehen. Auch "Kopf durch die Wand"-Leute sind nicht gerne gesehen.
- Es wurde schon sehr ausführlich über die Beweggründe meines Wechsels gefragt.
- Meinen Schulabschluss von vor 18 Jahren sollte ich erläutern, so auch meine Studienwahl.
- Positiv: Diplom Ingenieur werden hoch geschätzt.
- Zum Schluß noch kurz persönliches, beispielsweise welche Hobbies oder Aktivitäten ich habe. Wurde ansatzweise notiert, war aber nicht sonderlich relevant.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Prüfe wer sich länger bindet, ob er nicht etwas anderes findet
Bewerber/inHat sich 2014 als IT beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen