Would not recommend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine große Vision von einem Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine glänzende Fassade. Was dahinter ist, kann den Erwartungen nicht gerecht werden.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstruktur überdenken.
Kommunikation
Oft muss man viel herumfragen, um herauszufinden, wer für etwas zuständig ist. Dabei bekommt man oft den Eindruck, dass niemand verantwortlich ist. Das ist frustrierend und kostet viel Zeit. Führungskräfte sind nicht immer für ihre Position geeignet.
Work-Life-Balance
Wir sind sehr flexibel, was Fernarbeit angeht. Nicht in allen Fällen ist Fernarbeit der beste Weg, Dinge zu erledigen. Anstatt das zu tun, was getan werden muss, neigen die Leute dazu, etwas zu tun, was sie von zu Hause aus tun können.
Vorgesetztenverhalten
Änderungswünsche bezüglich der Position und der Aufgaben werden mehr oder weniger ignoriert.
Interessante Aufgaben
Oberflächlich betrachtet sieht das, was Wingcopter macht, sehr interessant aus. Aber wenn man tiefer gräbt, ist es nicht mehr so interessant. Oft wird das Rad aus seltsamen Gründen mehrfach neu erfunden. Außerdem gibt es eine Menge geringwertiger, hochrepetitiver Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele Arbeitsbereiche im Gebäude, in denen die Geräuschunterdrückung nicht sehr gut ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der einen Seite werden die sozialen und humanitären Aspekte sehr hoch eingeschätzt. Umweltaspekte scheinen jedoch überhaupt keine Rolle zu spielen. Dies betrifft sowohl die Arbeitsumgebung als auch das Produkt selbst (abgesehen davon, dass es elektrisch ist).
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn Sie einmal angefangen haben, werden Sie für eine lange Zeit mit der gleichen Vergütung auskommen müssen, es sei denn, Sie haben großes Glück. Es gibt noch keinen transparenten Weg zur Verbesserung.
Karriere/Weiterbildung
Dieser ist nicht vorhanden. Berufliche Weiterbildung gibt es nur, wenn das Unternehmen es nicht umgehen kann. Die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter spielt keine Rolle.