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Gehalt

A competitive salary without need - for me - to have an extensive array of additional perks like large organizations usually offer. Sweet and simple.

Not too bad but also disbalanced between position and employee. Some transparency and salary policy would help.

Gehalt ist ok aber natürlich gibt es keine Zusatzleistungen was bei einem Startup auch zu erwarten ist.

Es ist ein Einstiegsgehalt mit dem man auskommt, das sich mit wachsender Erfahrung nicht weiter ändert und deutlich unter einschlägigen Industriegehältern liegt. Hier wird argumentiert, dass genau jetzt kein Geld vorhanden sei, obwohl zeitgleich neue Mitarbeiter angestellt werden.
Überstunden sind unbezahlt (Die Anzahl der Urlaubstage sehe ich als Industriestandard an und nicht als Überstundenausgleich)
Es gibt keinerlei weitere Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen / betriebliche Altersvorsorge oder ähnliches

Wenn Sie einmal angefangen haben, werden Sie für eine lange Zeit mit der gleichen Vergütung auskommen müssen, es sei denn, Sie haben großes Glück. Es gibt noch keinen transparenten Weg zur Verbesserung.

Hier gibt es ziemliche Unterschiede. Da sollte die Firma noch mal ran.