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WINHELLER 
Rechtsanwaltsgesellschaft 
mbH
Bewertung

Frankfurt am Main und weitere

Hinterher ist man schlauer

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei WINHELLER Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach einem Jahr, in dem man dann das Unternehmen kennen gelernt hat und viele unvergessliche Erfahrungen gesammelt hat, findet man nichts mehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Führungsstil. Umgang mit Mitarbeitern. Den Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Wollen nicht gehört werden.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kolleginnen und Kollegen konnten hin und wieder die Atmosphäre aufhellen, vorausgesetzt man findet unter dem Arbeitsvolumen etwas Zeit. Es mangelt beidseitig an Vertrauen und die meiste Zeit steht man unter steigenden Druck.

Kommunikation

Nach extern ist die Kommunikation völlig überlastet. Intern wird auf vielen Wegen kommuniziert, Infos aber oberflächlich gehalten unter dem Deckmantel der Transparenz.

Kollegenzusammenhalt

Man sitzt im selben Boot.

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten Regelung und mangelnde Mitarbeiterangebote.

Vorgesetztenverhalten

Darüber grübel ich immer noch.

Interessante Aufgaben

Eine Fülle an Aufgaben, womit man sich auch über die wöchentlichen 40 Stunden hinaus beschäftigt.

Gleichberechtigung

Ich fand mich nicht immer gerecht behandelt, aber empfand einiges als ungerecht. Insbesondere Aufgabenverteilung, Auslastung, Vertretungsregelungen, Appraisels, Sonderkonditionen, Wertschätzung.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team besteht überwiegend aus noch jungen Angestellten, im besten Alter für Familiengründung.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Einzel- und Zweierbüros, die gut ausgestattet sind. Es fehlt allerdings häufig der IT Support oder Ansprechpartner, da Zuständigkeiten nicht eindeutig verteilt sind und man häufig gleich für mehrere Zuständigkeiten verantwortlich ist, worunter die Qualität und das Wohlbefinden leiden. Die Möglichkeit zum Home-Office besteht, um eine ständige Erreichbarkeit zu gewährleisten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist eher kapitalistisch geprägt.

Gehalt/Sozialleistungen

Alles Verhandlungssache.

Image

Auf Image wird viel wert gelegt. Man bemüht sich stets um Außenauftritte, um mehr Reichweite zu generieren und sich in manchen Sektoren als die Adresse zu etablieren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, Karrieremöglichkeiten findet man aber eher in den anderen Unternehmen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir schätzen Dein Feedback sehr!

Schade, dass in Deiner Zeit bei uns keines der vielen internen Kommunikationsangebote geholfen hat: Monatsgespräche mit dem Teamleiter, unsere Team-Huddles, die Möglichkeit, Dich vertrauensvoll an HR zu wenden sowie eine Kontaktaufnahme zu unserer Vertrauensperson. Bevor wir uns von einem Mitarbeiter trennen, führen wir jedenfalls immer mehrere Gespräche.

Dass Du unsere Arbeitszeitenregelungen starr findest, überrascht uns: Uns ist die dauerhafte Zusammenarbeit sehr wichtig und deswegen versuchen wir auf Veränderungen in den Lebenssituationen der Kolleginnen und Kollegen sehr flexibel zu reagieren. In den letzten Monaten haben sich sehr viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für eine remote Tätigkeit entschieden und leben sie. Diese Möglichkeit haben wir zwar schon weit vor Corona angeboten, aber derzeit wird sie stärker nachgefragt denn je. Diese große Nachfrage bestärkt uns darin, dass wir damit etwas anbieten, was im Interesse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist. Aber es existiert natürlich keine Vorgabe, remote zu arbeiten. Im Gegenteil: Einfacher ist die Zusammenarbeit sicher im Büro. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter sollte daher gerne regelmäßig die Chance nutzen und ins Büro kommen.

An unseren Prozessen arbeiten wir kontinuierlich. In einer Organisation mit einem extrem hohen Anteil an remote work und dezentralen Teams ist dies allerdings nicht immer einfach. Danke dennoch für den Hinweis. Wir wollen es gerne besser machen.

Konntest Du an unseren vielen Mitarbeiterangeboten nicht teilnehmen? Wir haben Kanzleifeste, alle 2 Wochen interne Lunch & Lecture Vorträge mit Mittagessen, Getränke, Obstkörbe, Sodexo Gutscheine etc. Im September geht es erneut auf eine Kanzleireise mit dem gesamten Team, nachdem dieses Highlight wegen Corona in den letzten Jahren leider ausfallen musste. Wir sind jedenfalls bemüht, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter bestmöglich zu gestalten.

Wir finden es sehr schade, dass Du nicht zufrieden warst und würden gerne in den Austausch mit Dir zu Deinen Erfahrungen kommen. Für Dein Engagement in der Zeit bei uns an dieser Stelle abschließend noch einmal einen herzlichen Dank!

Für Deine Zukunft, beruflich wie privat, wünschen wir Dir alles Gute und viel Glück! Viele Grüße, Dein HR Team

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