Reflexion über meine Erfahrungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die interessanten Projekte und die Bereitstellung von kostenlosen Getränken als positive Aspekte empfunden. Die Vielfalt und der Umfang der Projekte haben mich immer wieder gefordert und weitergebracht. Für mich war dies ein wichtiger Motivationsfaktor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Gefühl gehabt, dass es häufig Diskrepanzen zwischen den Versprechungen und der tatsächlichen Umsetzung gab. Besonders im Hinblick auf Home-Office und Überstundenregelungen fühlte ich mich oft getäuscht. Diese Unstimmigkeiten haben mein Vertrauen in die Führung beeinträchtigt. Eine offenere und ehrliche Kommunikation hätte hier viel bewirken können.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre es sehr hilfreich, wenn das Unternehmen stärker auf die Bedürfnisse und Vorschläge der Mitarbeiter eingehen würde. Ich glaube, dass offenes Zuhören und aktives Eingehen auf Verbesserungsvorschläge das Arbeitsklima erheblich verbessern könnten. Außerdem wäre es sinnvoll, klarere Strukturen und transparente Regelungen zu schaffen. Dies würde meiner Meinung nach auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als sehr dynamisch und oft stressig empfunden. Für mich war es schwierig, mit dem ständigen Wechsel im Tagesablauf zurechtzukommen, da dieser häufig von den Vorgesetzten abhängig war. Ich fühlte mich oft unter Druck gesetzt und es war herausfordernd, auf die kurzfristigen Änderungen zu reagieren. Das Gefühl von Unsicherheit hat meinen Arbeitsalltag beeinflusst. Eine klarere Struktur hätte mir mehr Sicherheit gegeben.
Kommunikation
In meiner Erfahrung war die Kommunikation oft eingeschränkt. Ich habe es als schwierig empfunden, meine Meinung zu äußern, ohne dass dies zu Missverständnissen oder Konflikten führte. Oft schien es, als wäre die Kommunikation einseitig und es war schwer, Gehör zu finden. Ich hätte mir mehr Offenheit und Austausch gewünscht, um Missverständnisse zu vermeiden. Eine bessere Kommunikation hätte meiner Meinung nach zu einem harmonischeren Arbeitsklima beigetragen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe erlebt, dass der Zusammenhalt unter den Kollegen in meiner Abteilung nicht immer optimal war. Es gab Situationen, in denen hinter dem Rücken gesprochen wurde, besonders wenn jemand krankheitsbedingt fehlte. Für mich war das belastend, da es das Vertrauen im Team beeinträchtigte. Ich hätte mir mehr Unterstützung und Offenheit unter den Kollegen gewünscht. Ein stärkerer Teamgeist hätte die Zusammenarbeit erleichtert.
Work-Life-Balance
Meine Work-Life-Balance war während meiner Zeit im Unternehmen oft unausgeglichen. Ich hatte den Eindruck, dass Überstunden von Anfang an erwartet wurden, was für mich eine Herausforderung war. Das im Vorstellungsgespräch zugesagte Home-Office wurde später nicht konsequent umgesetzt, was ich als enttäuschend empfand. Ich hätte mir eine transparentere und fairere Handhabung gewünscht, insbesondere im Vergleich zu älteren Kollegen, die mehr Flexibilität hatten.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Verhalten der Vorgesetzten als sehr leistungsorientiert erlebt. Auch wenn meine Leistungen gut waren, hatte ich das Gefühl, dass oft nach Kritikpunkten gesucht wurde, die demotivierend wirkten. Für mich war es schwierig, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem ich das Gefühl hatte, nicht ausreichend wertgeschätzt zu werden. Ein respektvollerer Umgang hätte die Arbeitsatmosphäre verbessert und meine Motivation gesteigert.
Interessante Aufgaben
Ich habe die Aufgaben in meinem Bereich als sehr interessant und abwechslungsreich empfunden. Besonders zu Beginn habe ich viel Freude an der Arbeit gehabt und konnte mich in meinen Aufgaben entfalten. Allerdings gab es immer wieder Änderungen und Anpassungen, die mich vor Herausforderungen stellten. Mir hätten klare und konstante Richtlinien geholfen, um mich besser zu orientieren. Insgesamt habe ich meine Arbeit aber als bereichernd erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe von Anfang an verstanden, dass ältere Kollegen mit mehr Erfahrung besondere Freiheiten hatten, was ich auch respektierte. Mit der Zeit hatte ich jedoch den Eindruck, dass diese Freiheiten gelegentlich ausgenutzt wurden. Für mich war das schwer nachvollziehbar, da es das Teamgefüge beeinträchtigte. Ich hätte mir mehr Gleichbehandlung und Transparenz gewünscht. So hätte die Zusammenarbeit reibungsloser verlaufen können.
Gehalt/Sozialleistungen
In meiner Wahrnehmung war das Gehalt branchenüblich, aber nicht außergewöhnlich. Die Zahlungen erfolgten stets pünktlich, was ich sehr schätzte, aber es gab gelegentlich Unterschiede im Umfang der Leistungen. Ich hätte mir eine klarere Kommunikation über Gehaltsbestandteile und Zusatzleistungen gewünscht. Insgesamt war ich mit der Vergütung zufrieden, auch wenn es noch Raum für Verbesserungen gab.
Image
Ich habe das Image des Unternehmens leider als eher negativ wahrgenommen, was teilweise durch die hohe Fluktuation verstärkt wurde. Verbesserungsvorschläge schienen selten Gehör zu finden, was ich als frustrierend empfand. Ich glaube, dass das Unternehmen durch die Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit sein Image deutlich verbessern könnte. Für mich war die fehlende Offenheit gegenüber Veränderungen ein Hindernis.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe das Gefühl gehabt, dass Weiterbildungen und Karriereschritte nicht aktiv gefördert wurden. Obwohl ich mich gerne weiterentwickeln wollte, stieß ich oft auf Widerstand. Für mich wäre eine stärkere Unterstützung in diesem Bereich motivierend gewesen, da ich das Potenzial gesehen habe, mich im Interesse der Abteilung weiterzubilden. Leider wurde dies als Konkurrenz gesehen, was die Situation erschwerte.