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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Winkels Getränke Logistik Holding die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Praktisch nicht vorhanden. Es wird erst kommuniziert, wenn das Problem schon längst besteht
In einigen Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt gut und in anderen Abteilungen zerfleischt man sich gegenseitig
Die Vorgesetzten haben eine bessere Work-Life-Balance als ihre Mitarbeiter, weil die Mitarbeiter sind öfters als ihre Vorgesetzten im Büro. Hier wird mit zweierlei Maß gemessen.
Man hat das Gefühl, die Mitarbeiter ziehen die Vorgesetzten mit und normalerweise sollte das umgekehrt sein. Die Anerkennung bekommen die Führungskräfte für eine Leistung, die sie nicht erbracht haben.
Die Aufgaben sind vielfältig, wenn man nicht damit überladen wird abteilungsfremde Aufgaben zu erledigen
Die Mitarbeiter arbeiten nicht miteinander sondern gegeneinander und das wird auch so von den Vorgesetzten vorgelebt.