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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungIch habe die interessanten Projekte und die Bereitstellung von kostenlosen Getränken als positive Aspekte empfunden. Die Vielfalt und der Umfang der Projekte haben mich immer wieder gefordert und weitergebracht. Für mich war dies ein wichtiger Motivationsfaktor.
Die Aufgabenvielfalt und teilweise der kollegenzusammenhalt
Dass viele Mitarbeiter sich nicht täuschen lassen!
Kostenloses Trinken.
Einzahlung in Betriebsrentenkasse
Natürlich ist kein Unternehmen perfekt, aber die negativen Bewertungen hier kann ich nicht nachvollziehen. Ich bin bereits einige Jahre dabei und habe in der Zeit viel gelernt, interessante Aufgaben übernehmen können und hatte jederzeit die Unterstützung netter Kollegen. Auch Weiterbildungen werden ermöglicht, genauso wie gute Arbeitsleistungen gefördert und honoriert werden.
Wenn es manchmal in der Abteilung nicht harmoniert, hat dies sicher zwei Seiten. Ich von meiner Seite habe ich fast immer einen guten Kollegenzusammenhalt erlebt, genauso wie eine nette Arbeitsatmosphäre. ...
Die Arroganz und Ignoranz mancher Führungskräfte und die Schuld bei den Mitarbeitern suchen anstatt bei sich selbst anzufangen , ob man evtl den Fehler selbst verursacht hat.
Ich habe das Gefühl gehabt, dass es häufig Diskrepanzen zwischen den Versprechungen und der tatsächlichen Umsetzung gab. Besonders im Hinblick auf Home-Office und Überstundenregelungen fühlte ich mich oft getäuscht. Diese Unstimmigkeiten haben mein Vertrauen in die Führung beeinträchtigt. Eine offenere und ehrliche Kommunikation hätte hier viel bewirken können.
Dass dem Österreicher alles erlaubt wird und man sich voll auf ihn verlässt. Eine Personalabteilung/Leitung, die nicht das widerspiegelt, was man sich wünscht
Umgang der Kollegen untereinander, Verhalten der Führungskräfte, keine Wertschätzung von Leistungen
Bei der internen Kommunikation könnte es manchmal besser sein. Das liegt aber an einzelnen Personen, mit dem Großteil der Kollegen klappt's.
Aus meiner Sicht wäre es sehr hilfreich, wenn das Unternehmen stärker auf die Bedürfnisse und Vorschläge der Mitarbeiter eingehen würde. Ich glaube, dass offenes Zuhören und aktives Eingehen auf Verbesserungsvorschläge das Arbeitsklima erheblich verbessern könnten. Außerdem wäre es sinnvoll, klarere Strukturen und transparente Regelungen zu schaffen. Dies würde meiner Meinung nach auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern.
Einfach mal zuhören und den Mitarbeiter ernst nehmen, wenn er auf Probleme hinweist
Ich wünschte mir, dass die Mitarbeiter öfter befragt werden oder das die Unternehmer einfach mal durch das Unternehmen gehen würde! Die Mitarbeiter, die noch vor Ort sind, würden bestimmt ihre Meinung sagen! Der Gründee hat sich so viel in der Region aufgebaut und lässt es sich jetzt von zwei externen Personen kaputt machen! Nutzt das vorhandene Potenzial und hört auf eure Mitarbeiter.
Das Unternehmen hat es nicht verdient, dass Ihr Image zerstört wird!
Hochmut und Größenwahn kommt vor dem Fall, Führungskräfte sollten qualifiziert für den Job sein, Förderung von respektvollem Umgang der Mitarbeiter untereinander
Auch für fleißige Mitarbeiter nur mit großem Aufwand zu schaffendes Arbeitspensum, leider werden nicht mehr Stellen geschaffen. Auch für die Langfristigkeit der Mitarbeiterbindung nicht förderlich, hier könnte das Unternehmen nachhelfen.
Der am besten bewertete Faktor von Winkels Getränke Logistik Holding ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man bemüht sich umweltbewusst zu sein
Wenn die Personalleitung auf dem Stand von 1980 ist und noch Mitarbeiter fragt, ob man nicht plant, Kinder zu bekommen, bzw. Nicht jeder kann Kinder bekommen!
Es wird auf die Umwelt geachtet! Es gibt immer mehr Glücksmomente für die Marken und immer weniger für die Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Winkels Getränke Logistik Holding ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In meiner Erfahrung war die Kommunikation oft eingeschränkt. Ich habe es als schwierig empfunden, meine Meinung zu äußern, ohne dass dies zu Missverständnissen oder Konflikten führte. Oft schien es, als wäre die Kommunikation einseitig und es war schwer, Gehör zu finden. Ich hätte mir mehr Offenheit und Austausch gewünscht, um Missverständnisse zu vermeiden. Eine bessere Kommunikation hätte meiner Meinung nach zu einem harmonischeren Arbeitsklima beigetragen.
Praktisch nicht vorhanden. Es wird erst kommuniziert, wenn das Problem schon längst besteht
Wer wirklich in diesem Unternehmen kommuniziert, ist unklar. . Man sollte nach einer kompetenten Personalleitung suchen , solange das Personal noch da ist."
In der Regel zufriedenstellend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe das Gefühl gehabt, dass Weiterbildungen und Karriereschritte nicht aktiv gefördert wurden. Obwohl ich mich gerne weiterentwickeln wollte, stieß ich oft auf Widerstand. Für mich wäre eine stärkere Unterstützung in diesem Bereich motivierend gewesen, da ich das Potenzial gesehen habe, mich im Interesse der Abteilung weiterzubilden. Leider wurde dies als Konkurrenz gesehen, was die Situation erschwerte.
Man muss sich selbst drum kümmern.
Man kann vorankommen und auch eine neue Position erhalten, aber nicht unbedingt mit einer Gehaltserhöhung.
Keinerlei Möglichkeit
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Durch die relativ flache Hierarchie kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Sobald ein gewisser Rang erreicht wurde, ist ein weiterer Aufstieg nicht mehr möglich. Viele Auszubildende bzw Studenten, die bei entsprechender Leistung auch übernommen werden und so der erste Schritt im Berufsleben gemacht werden kann
