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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Winning BLW die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Winning BLW
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Winning BLW
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    57%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    57%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr veraltete Technik, Rechner und Software von 2014. Schreibtische und Möbel mussten nach dem Umzug mühselig abgeschrubbt werden da es sonst nicht möglich war daran zu arbeiten.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte interessiert es nicht wenn man Ideen einbringt, alles muss nur nach ihren Willen passieren

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr stark introvertierte Mitarbeiter, keinerlei privater Austausch was man z.B. am Wochenende getan hat, wenn nur betriebliche Kommunikation und dann nur das nötigste.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Originale Kommentare des Vorgesetzten: „Die Firma muss 24/7 laufen und wir müssen immer online sein.“ Es wird erwartet das man täglich mehr als seine 8h arbeitet, wenn man pünktlich nach Hause wird man am nächsten Tag vom Vorgesetzten darauf hingewiesen.
Nach mehrfachen Nachfragen auf Home-Office Möglichkeit wird man immer nur vertröstet.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Miserabel und wahnsinnig autoritär. Da hast du absolut nichts zu lachen. (Merkt man an der Kündigungsrate, wieviele wegen der Vorgesetzten kündigen.)
Vorgesetzte meinen sie sind in der Firma das non plus Ultra. Es gibt eine ganz klare Abgrenzung zwischen Vorgesetzten und „kleinen doofen“ Mitarbeitern.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich wäre es eine sehr spannende Arbeit, die Technologie mit der Verzahnung und auch was man daraus alles machen könnte. Ich finde auch die Anlagen und Herstellung der Bauteile sehr interessant. Leider scheitert es an allen Ecken mit der Freundlichkeit und Angemessenen Kommunikation.

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