Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WINSTONgolf die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klappt hervorragend auf persönlichem und digitalen Wege. Eine eigene MitarbeiterApp, Moin!, wird genutzt, um Termine, Events und Informationen schnell und unkompliziert zu teilen. Ansprechpartner sind so jederzeit schnell erreichbar und Kommunikationswege kurz. Alle Bereiche haben Teammeetings, Stand-Up etc. und stimmen sich untereinander ab. Ist mir etwas unklar, so kann ich jederzeit an entsprechender Stelle nachfragen, ohne Termin - Prinzip der offenen Tür. Komplizierte Dienstwege, -anweisungen und -vorschriften sucht man hier Gott seit Dank vergebens :)
Einfach ein mega Team - habe ich vorher so noch nie erlebt. Zum Anfang war ich überrascht, wie viel hier zusammen unter Kollegen unternommen wird und auch über das Interesse, wie es mir als Mensch geht. Hier bist du nicht nur Mitarbeiter, sondern vor allem Mensch.
Da kann ich nur ein großes "HAPPY" schreiben. Mit Kindern kann ich super flexibel hier meine Arbeitszeit gestalten, remote arbeiten und auch mal einen Arzttermin vor Arbeitsbeginn einbauen. Voll- oder Teilzeit ist möglich und Urlaubswünsche werden gemeinsam im Team besprochen, sodass jeder zu seiner Erholung kommt. Was einem klar sein muss ist, dass es ein Saisonbetrieb im Tourismus ist und im Sommer keine 6 Wochen Urlaub am Stück drin sind. Aber damit bin ich fein, gibt ja auch tolle Spätsommer :) Gehe gratis mit meinen Kollegen golfen - Balance passt!
Vorgesetzte sind wie du und ich, nur mit mehr Verantwortung. Das "Du" gehört dazu und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Es gibt eine klare Kommunikation und auch klare Erwartungshaltungen, die z. B. in Entwicklungsgesprächen thematisiert werden. Läuft etwas mal nicht so gut, gibt es umgehend feedback und eine positive Fehlerkultur. Alle Vorgesetzten sind in Kommunikation und psychologisch geschult. Der Umgang miteinander ist sehr direkt und respektvoll. Einfach nur meckern geht nicht, hier wollen Vorgesetzte Lösungen sehen oder Bereitschaft, die zu erarbeiten. Ohne eine positive Grundhaltung geht es nicht.
Ich bin mit meinen Aufgabenbereich sehr zufrieden, denn er ist abwechslungsreich und nicht starr festgezurrt. Die Arbeit ist gut zu schaffen und ich bekomme Hilfe von meinen Kollegen, sofern es mal eng wird. Andersrum helfe ich in anderen Bereichen gern mit. Das ist für mich echter Zusammenhalt und selbstverständlich.
"Dort arbeiten, wo andere Urlaub machen" trifft es. Es fängt mit dem Arbeitsweg an - einfach wunderschön, hier morgens anzukommen und von Rehen, Kranichen etc. begrüßt zu werden ist ein genialer Start in den Arbeitstag. Das Golfhaus ist sehr geschmackvoll eingerichtet und das trifft auch auf die Büros zu. Individuell, hell - einfach freundlich zum Wohlfühlen. Kollegen begrüßen dich herzlich - mehr als nur ein Arbeitsplatz!