48 Bewertungen von Mitarbeitern
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wie oben schon erwähnt das ganze Führungspersonal ist sehr nett und verständnisvoll und wenn sie Zeit haben gehen sie auch so gut es geht auf alle Mitarbeiter Anliegen ein.
Zum Beispiel das Angebot von Seminaren im Bereich Verkauf und Marketing für eine noch bessere Beratung vor Ort. Ein Upgrade der Technik im laden wäre sehr hilfreich.
Ich rede jetzt nicht über mich persönlich da ich noch nicht so lange in der Firma bin hab aber sehr viel schlechte Kritik von Kollegen gehört die länger im Unternehmen dabei sind deswegen nicht so ein gutes Image von den Mitarbeitern von den Kunden wird das Image in der Filiale München immer besser. Ich muss dazu sagen das ich viele Aussagen der Mitarbeiter nicht nachvollziehen kann.
Das ganze Führungspersonal ist sehr net und sehr verständnisvoll.
Vorhandene Technik im unternehmen ist leider nicht auf dem neusten stand Belüftung ist leider auch sehr unangenehm.
Kommunikation läuft leider nicht immer so gut, manche Arbeitnehmer Anliegen werden sehr oft vergessen oder vernachlässigt. Trotzdem werden Anliegen gut bearbeitet wenn Zeit vorhanden ist.
Das es schön Familiär ist und man ein Miteinander hat
Durch die ganzen Drogenabhängigen, die oft aggressiv sind, fühlt man sich nicht sicher. Sicherheit ist dort nicht essenziell für die höheren Positionen, trotz mehrerer Beschwerden. Ich habe zwar durch damalige Kollegenmitbekommen dass es mittlerweile an Wochenenden eine Security gibt. Verstehe nicht weshalb es diese nur an Wochenenden gibt. Es ist immer gefährlich dort.
Schichten sind ok, hatte privat etwas mehr Zeit als in meinem vorherigen Job.
Es gibt dort keine Karriereleiter zum raufklettern. Man bleibt meistens an der gleichen Stelle, oder man wird Filialleiter, der für wenige Euro mehr das dreifache an Arbeit hat.
Nur dank den Kollegen war der Arbeitstag immer lustig ( sie sind das einzige was ich in diesem Betrieb vermisse )
An sich wird mit ihnen gut umgegangen, dennoch finde ich hätten vor allem die Langzeitkollegen mehr Gehalt verdient.
Definitiv sollte daran mehr gearbeitet werden. Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen, so würde die Unzufriedenheit unter den Arbeitnehmern deutlich reduziert werden.
Im Winter ist es viel zu kalt, eine gescheite Heizanlage wäre notwendig. Im Sommer ist es dann wiederum viel zu heiß. Ventilatoren helfen nur wenig. Dann kommt noch dazu dass man permanent mit Drogenabhängigen zu tun hat die einen beleidigen, anpöbeln, drohen.
Mal kam schneller eine Antwort von den Zuständigen, mal musste man tagelang warten.
Gehalt kam immer pünktlich. Leider zu wenig Gehalt, man kommt bei einem Vollzeitjob dort kaum um die Runden. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Was schade ist wenn man wenig über den Mindestlohn verdient.
Hatte des Öfteren mitbekommen dass die Frauen anscheinend etwas weniger als wir Männer gezahlt bekommen, für die gleichen Schichten, die gleiche Arbeit. Für die Kolleginnen ist das schade.
Hier wird wirklich Teamgeist großgeschrieben! Die positive Stimmung im Team motiviert mich täglich. Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang unter den Kollegen schaffen eine angenehme Arbeitsumgebung, in der jeder sein Bestes geben kann. Es ist schön zu wissen, dass meine Ideen geschätzt werden und dass wir gemeinsam an einem Strang ziehen.
Die Gehalts- und Sozialleistungen waren nicht nur fair und transparent, sondern es wurde auch die beständige gute Leistung der Mitarbeiter honoriert. Klar mehr ist immer toll , aber ich glaube das muss man sich irgendwie auch verdienen. Ich hatte hier aber vielleicht eine andere ansicht wie viele andere Mitarbeiter
Der Zusammenhalt mit meinen Kollegen war einfach klasse! Wir haben uns gegenseitig unterstützt, Wissen und Erfahrungen geteilt, und es herrschte ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Die kollegiale Atmosphäre machte die Arbeit nicht nur effizienter, sondern auch angenehmer. Es war schön, Teil eines Teams zu sein, das sich wirklich füreinander eingesetzt hat.
Meine Vorgesetzten waren stets vorbildlich. Offen, unterstützend und mit einer klaren Kommunikation schufen sie eine positive Arbeitsatmosphäre. Ihr konstruktives Feedback und ihre Weitsicht in schwierigen Situationen trugen maßgeblich zum erfolgreichen Teamklima bei.
Hier wurde Gleichberechtigung aktiv gefördert. Jeder wurde fair behandelt, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund. Klare Chancengleichheit und eine offene, respektvolle Atmosphäre trugen dazu bei, dass sich alle Mitarbeiter gleichermaßen geschätzt fühlten.
- Gehalt ist pünktlich drauf auch ohne Arbeitsvertrag und Abrechnung.
-Wenn du tatsächlich mal Krank bist bekommst du "gute Besserungswünsche" mit der Empfehlung arbeiten zu gehen.
-Kommunikation gibt es nicht.
-Gehalt
-Umgang mit Mitarbeitern
-Gehalt der Leistung anpassen!!!
-Pausen und Ruhezeiten einhalten.
-Unterschlage keine Stunden.
-Kommunikation erhöhen.
-Mal mehr und mal weniger Los.
-Kontrolle der Arbeit durch dauerhafte Videoüberwachung (zumeist folgt eine Beschwerde aus dem Office, ohne das ein Kunde vor Ort war.(keinerlei Vertrauen)
War anfangs schon nicht gut, wurde mit der Zeit immer schlimmer.
Auf eure Vertragsstunden werden locker nochmal 30% drauf kommen.
-Weiterbildung gibt es nicht.
-Einlernen wird hier ausgelassen.
Die Kollegen der Stores halten immer zusammen, das Büro sieht euch allerdings nur als Ziffern.
Solange du schon mehr als 10 Jahre da bist ist alles gut.
+Senior super freundlich, hat aber nichts mehr zu sagen.
-Geschäftsführung, Gebietsleitung o.ä. nur zu erreichen, wenn diese selbst etwas benötigen.
-Teils keine Spinde
-keine Personalräume
-geringer Rabatt
-hohe Wartezeit bei Anfragen an das Büro
-Keine Briefings zu neuen Artikeln
-etwas über dem Mindestlohn
-keine Sonderzahlungen(Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld)
Du darfst weniger als in deinem Vertrag steht, sag nichts und sorge für Umsatz.
Selbstständiges arbeiten, gute Leistungen werden anerkannt, man kann seine Ideen einbringen, welche auch umgesetzt werden wenn sie gut sind!
Schlecht
Existiert nicht
Kann man lange warten
Das geht
Existiert nicht
Rundum Wohlfühl Arbeitgeber :-)
Eigentlich gibt es hier nicht viel zu sagen , manche Prozesse sollte man noch verbessern.
Kassenabschluss Optimieren , Zählmaschiene oder Geldwaage.
Es wird verständnisvoll auf die Mitarbeiter eingegangen. Bei den Arbeitszeiten wird auf die individuelle Situation der Mitarbeiter Rücksicht genommen. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Manchmal liegen kleinere technische Defizite im Kassensystem vor.
Die Raumbeheizung im Winter ist ausbaufähig und im Sommer gibt es keine Klimaanlage.
Geldwaagen einführen
Alles wird Offen und Ehrlich kommuniziert.
Man kommt sich nicht vor wie einer von vielen , sondern wird noch sehr wertgeschätzt für das was man tag täglich leistet.
Die Interne Kommunikation könnte man noch etwas ausbauen ;-)
Klimatisierte Verkaufsräume wären echt wichtig.
Rundum Sorglos , alles was man braucht hat man und wenn was fehlt dann bekommt man es sodass man sich wohlfühlt :-)
Weiterbildungen werden angeboten wenn nötig.
Jeder ist für jeden da so gut er kann!
Trotz der vielen Mitarbeiter hat man unter anderem auch immer noch den direkten Kontakt zum Geschäftsführer, der auch auf wünsche eingeht und im allgemeinen sehr menschlich handelt.
Teils sehr warm in den Sommermonaten
Gut , teils aber Verbesserungswürdig.
So verdient kununu Geld.