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Wintergerst 
& 
Höhn 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wintergerst & Höhn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wintergerst & Höhn
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wintergerst & Höhn
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Echt super angenehm! Man merkt, dass hier ein gutes Miteinander im Fokus steht. Ich gehe echt gerne zur Arbeit

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In letzter Zeit läuft die Kommunikation richtig gut. Man fühlt sich abgeholt, und es gibt keine unangenehmen Überraschungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Früher hatte man mehr das Gefühl das die Filialen gegeneinander Arbeiten, heute ist das mehr ein "MITEINANDER" Weiter sooo!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt eigentlich ganz gut, aber ein bisschen mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten wäre schon cool.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit der neue Verkaufsleiter im team ist, hat sich wirklich einiges getan. und zwar zum Positiven! Die Kommunikation ist jetzt viel offener und klarer, man fühlt sich besser informiert und eingebunden. Auch die Arbeitsabläufe sind deutlich strukturierter, was den Alltag viel entspannter macht. Selbst das Verkaufen läuft spürbar besser, weil man einfach mekt, dass alles besser organisiert ist und mehr Fokus da ist. Es fühlt sich so an, als ob endlich jemand da ist, der wirklich Ahnung hat und die Dinge anpackt, damit das Team gemeinsam wachsen kann. Das motiviert richtig

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind meistens spannend und abwechslungsreich, aber ab und zu gibt es auch Routinen, die sich wiederholen, so ist das leider im Einzelhandel. Insgesamt passt es aber gut!

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