Es gibt Verbesserungspotential, aber es ist nicht alles so schlimm, wie es von den ex-Mitarbeitern dargestellt wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfest, Weihnachtsfeier, Poolnutzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation. Die könnte erheblich verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung ist tatsächlich ein Schlagwort. Die Mitarbeiter werden sicherlich geschätzt, aber es wird zu wenig vermittelt. Das könnte etwas besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr subjektiv. Die meisten sind innerhalb ihrer Abteilung zufrieden.
Kommunikation
Hier könnte tatsächlich einiges besser gemacht werden. Es ist aber auch immer ein schmaler Grat zwischen zu viel kommunizieren und zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Ist tatsächlich sehr gut. Natürlich gibt es hier und da Reibungen, aber das ist nur menschlich.
Work-Life-Balance
Es gibt einigen Jahren eine Gleitzeitregelung, die von vielen Kollegen genutzt wird. Für Produktionsmitarbeiter ist sie sogar so geregelt, dass im Anschluss an einen zweiwöchigen Urlaub, eine dritte Woche als Überstundenausgleich genommen werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Ist Abteilungsunabhängig. Die meisten Abteilungsleiter versuchen zu ihren Mitarbeitern ein vertrauensvolles und freundschaftliches Verhältnis aufzubauen. Wenn man mal unzufrieden ist kann und soll man dem Vorgesetzten sagen, womit man unglücklich ist.
Interessante Aufgaben
Winterhalder ist einer der größten Konfektionäre von Klebeband in Europa und verfügt über sehr breit gefächerte Fertigungsmöglichkeiten. Schon alleine diese Tatsache macht das Aufgabenfeld interessant.
Gleichberechtigung
Der Betriebsrat hat ein Auge darauf.
Umgang mit älteren Kollegen
Der könnte manchmal besser sein. Liegt aber nicht am Unternehmen, sondern eher an gesellschaftlichen Aspekten.
Arbeitsbedingungen
Klima-Anlagen in fast allen Büros, Kaffeemaschinen mit großer Vielfalt an Kaffeesorten, moderne IT, die stets auf dem Laufenden gehalten wird. In der Mittagspause oder nach Feierabend kann man den firmeneigenen Pool nutzen. Man hat fast in allen Bereichen sehr viel kreativen Spielraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos, Solar-Anlage, Kindergartenzuschüsse... Wenn man mit der Personalabteilung spricht erfährt man Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer überpünktlich - auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten, wie aktuell wegen Corona.
Image
Innerhalb der Branche gut. Man beneidet Winterhalder, weil es innerhalb der Klebebandbranche doch einer der größten ist.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildung was die Produkte angeht sind selbstverständlich. Was die Karriere insgesamt angeht - da muss man aktiv nachfragen und mit seinen Vorgesetzten sprechen.