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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mit zu viel Informationen verwirren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDas Team und der Umgang war einfach Spitze.
Man hat gesehen das sich langsam etwas verändert hat.
Das Gehalt war ok und die zusätzlichen Leistungen waren auch gut
Das ich in der Zeit pünktlich mein Lohn auf dem Konto hatte. Ob das so bleibt muss man selbst herausfinden wollen.
Sommerfest, Weihnachtsfeier, Poolnutzung
Leider nichts erwähnenswertes.
Das Wohl der Mitarbeiter findet bei Winterhalder absolut Beachtung. Hierfür wird auch einiges getan. Es gibt zahlreiche Benefits, mit denen Winterhalder gute und interessante Rahmenbedingungen für ihre Mitarbeiter geschaffen hat.
Die gleichen Fehler immer wieder gemacht werden. Mitarbeiter nicht wirklich fördert. Man nicht nach Leistung & Qualifikations bezahlt wird. (Nasenfaktor hat gefühlt eine höhere Gewichtung). Authentizität lediglich ein Vorhang auf der Theaterbühne darstellt. Man ist, oder eben nicht. Einsicht war nie erkennbar.
Wertschätzung ist nicht gegeben.
Ehrlich darf der Mitarbeiter nicht sein um gehört zu weden auch nicht unter einem 4-6 Augengedpräch, man weiss ja immer alles besser
Vorgesetztenverhalten, eine Zusammenarbeit unter den Abteilungen, man kann nichts richtig machen,
„Schlecht“ finde ich übertrieben, Ein Vorgesetzter der auf dieser Position nix zu suchen hat und die eine oder andere Personelle Entscheidung die nicht nachvollziehbar ist.
Die Kommunikation. Die könnte erheblich verbessert werden.
Weiterbildung der Mitarbeiter Fördern und Führungskräfte besser unterstützen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern hat die eine oder andere Schwäche.
Lohngruppen und eine transparente Bezahlung würde viel Unmut sparen.
Innovation und neue Märkte nicht so vernachlässigen.
Wertschätzung ist tatsächlich ein Schlagwort. Die Mitarbeiter werden sicherlich geschätzt, aber es wird zu wenig vermittelt. Das könnte etwas besser werden.
Vom hohen Roß absteigen bevor man runterfällt. Mehr Professionalität wäre angeraten. Wertschätzung hat viele Facetten und ist kein Wort auf einem Stück Papier. Transparenz und realistische Zukunftsaussichten. Träumereien nicht nur auf Kosten der Mitarbeiter.........GOD-Modus aus schalten.
Kritik annehmen wenn Ehrlichkeit gewünscht ist.
Kununu Einträge stehen lassen auch wenn Kritik geäußert wird
Mitarbeitergespräche und einzelgespräche ernst nehmen
Der am besten bewertete Faktor von Winterhalder Selbstklebetechnik ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Klima-Anlagen in fast allen Büros, Kaffeemaschinen mit großer Vielfalt an Kaffeesorten, moderne IT, die stets auf dem Laufenden gehalten wird. In der Mittagspause oder nach Feierabend kann man den firmeneigenen Pool nutzen. Man hat fast in allen Bereichen sehr viel kreativen Spielraum.
Moderne Arbeitsplätze im Büro, in der Fertigung ist die eine oder Andere Maschine in die Jahre gekommen, es wurde aber regelmäßig neues Gerät angeschafft. Die Arbeit war gut zu realisieren und wirklich überdurchschnittlicher Druck war da in meinen Augen nicht.
Soweit alles vorhanden was man braucht. Jedoch nicht dem Anspruch entsprechend den man nach aussen hin versucht darzustellen. In den Produktionshallen ist es an entsprechenden Sommertagen extrem. Da hilft auch 'hell' nicht. Jedoch ,bei anderen Firmen gibts vielleicht nur ein Gabelstabler und noch Schreibmaschienen. Somit alles bestens.
Nicht in allen Abteilungen
Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit und freue mich auf meine Tätigkeit. Denke das sollte es sehr gut treffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Winterhalder Selbstklebetechnik ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Auch wenn die arbeit Spaß macht wird leider über die Vorgesetzten,die Geschäftsleitung schlecht geredet
Auffallend ist das aktuell immense Mittel und Energie in die Außendarstellung des Unternehmens gesteckt wird. Social Media, Internetauftritt, Imagevideo usw.
Man muss ja etwas tun. Spätestens wenn jemand andere Erfahrungen macht als das was versucht wird darszustellen wird das ein Schuss ins eigene Knie. Ich meine das wird auch so passieren. Umgekehrt wird wohl eher ein Schuh daraus. Erst etwas 'sein' und dann dafür werben.
Da kann ich leider nicht ganz so viel zu sagen, hier sollte nachgebessert werden und ich meine das Aktuell ein „Tag der Offenen Tür“ war, finde ich ein sehr guten Anfang, hier macht in meinen Augen, eine Externe Beratung Sinn.
Fragen Sie die Firmen in der Region ;)
Das Image könnte durchaus besser sein. Die Branche ist sehr interessant und Winterhalder hat an sich sehr viel Potential, sich weiter am Markt zu etablieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
No way. Gab es auch in der Vergangneheit eher selten bis gar nicht. Neue bzw. neu zu besetzenden Stellen wurden/werden in aller Regel nicht durch bestehendes Personal besetzt, geschweige den in Betracht gezogen. Das macht sich auch stark in Entwicklung und Tagesgeschäft bemerkbar. Gerade weil Wissen und Erfahrungen verloren sind. Potential aus Egogründen verschenken macht so richtig Sinn, ist aber wohl so etwas wie betrieblliche Übung. Ein Job in diesem Unternehmen kann allenfalls als Sprungbrett dienen. Mitnehmen was geht und ...
Viel wird versprochen und nichts wird eingehalten
Fachliche Weiterbildung was die Produkte angeht sind selbstverständlich. Was die Karriere insgesamt angeht - da muss man aktiv nachfragen und mit seinen Vorgesetzten sprechen.
Weiterbildungen waren möglich und es gab auch immer mal wieder welche, leider musste man hier viel hinterher rennen, ich hatte das Gefühl, dass der Mehrwert in der GF nicht gesehen wurde
Wer Interesse an einer Weiterbildung hat und dies klar kommuniziert, erhält immer die Möglichkeit an diversen Fortbildungen teilzunehmen und unterstützt zu werden.
