Gutes Produkt, gute Bezahlung aber keine keine Förderung von Leistungsträgern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlungen, Flexibilität,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategische Ausrichtungen hinterfargen.
Vielleicht mal die sehr ausführlichen Protokolle des Mitarbeitergesprächs auswerten und daraus Konsequenz ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten, weg von dem Vitamin B und ja sagern in den Führungsebenen. Dann stimmt das Produkt für die Kunden und sorgt für weniger Flurgespräche.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf wenige Ausnahmen ist diese in Ordnung.
Kommunikation
Als Mitarbeit hat man oft das Gefühl es wird etwas verheimlicht. Vorgesetzter redet generell nicht mit seinen Mitarbeitern sonder gibt nur Anweisungen ohne klare Ziele.
Kollegenzusammenhalt
Bais auf wenige Ausnahmen top.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe schon einiges an Berufserfahrung aber so ein Verhalten und Führungsstil IT ein No Go. Leider schaut die zuständige Abteilung und verantwortlichen Personen weg.
Interessante Aufgaben
Die letzten Jahre keine... Liegt leider auch am Führungsstil und der Startegie
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung
Image
Als Arbeitgeber gut, aus Kundensicht nicht mehr auf dem hohen Niveau
Karriere/Weiterbildung
Leistungsträger werden nicht gefördert und kleingehalten, könnte ja sein es findet sonst ein Wechsel in der Hierarchie statt.