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Jetzt Profil einrichten99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzend in Allen Bereichen
Nichts
Je nach Abteilung unterschiedlich
Nach den Möglichkeiten völlig iO
Kann ich hier nur positiv bewerten
Werden stets wertgeschätzt
Ich hatte nie Probleme mit meinem Chef
Infos im Intranet, für Alle zugänglich
Zwar wenig Frauen aber durchaus gleichgestellt
Tolles Produkt
Egal ob als Angestellter oder Führungskraft – die Arbeitsatmosphäre ist stets sehr angenehm und wertschätzend
MArkenführer im Bereich gewerbliches Spülen
Die Work-Life-Balance wird ernst genommen und aktiv gefördert. Hier wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter auch ihre privaten Bedürfnisse berücksichtigen können.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend, insbesondere bei Meetings wird viel Wert auf gegenseitige Unterstützung und respektvollen Umgang gelegt.
Führungskräfte werden regelmäßig durch Workshops weiterentwickelt und gefördert, was sich positiv auf die Zusammenarbeit und das Teamklima auswirkt.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und fördert eine konstruktive Zusammenarbeit
Die pünktliche Bezahlung und der Zusammenhalt unter den direkten Kollegen.
Die gelebte „Kultur“ der Vorgesetzten.
Die Vorgesetzten sollten die „einfachen“ Arbeiter und Angestellten Ernst nehmen und auf sie eingehen. Verbesserungsvorschläge annehmen oder auch einfach mal von der eigenen Wolke herunter kommen. Dann hätten sie sich auch Respekt verdient.
Unter den Kollegen großer Zusammenhalt aber von den Vorgesetzten nur von oben diktiert. Mit der Umsetzungen der Aufgaben wird man alleine gelassen, also macht es jeder wie er es für richtig hält. Das ist zu Teil sehr demotivierend.
Man lebt vom Glanz der vergangenen Jahrzehnte der langsam aber stetig verblasst. Das spüren auch die Kunden.
Bei der Arbeit im Außendienst ordnet sich das Privatleben unter. Das ist nun mal so.
Gibt es nur für Kriecher, Schleimer und auf eigenes nachdrängen. Dann wird ein Teil der Kosten übernommen.
Klar, das Gehalt ist immer zu wenig. Es wird immer pünktlich gezahlt und es gibt Urlaub sowie Weihnachtsgeld. Passt schon.
Findet nur nach außen statt um in der Öffentlichkeit gut dazustehen und irgendwelche „Preis“ uns „Auszeichnungen“ einzuheimsen.
Ansonsten Verpackungsmüll beim Versand ohne Ende. Einzelne Teile werden z.B. oft in viel zu großen Kartons verschickt und dann mit Unmengen Luftpolsterfolie vollgestopft.
Die Qualität der verbauten Maschinenteile und damit die Haltbarkeit nimmt immer mehr ab.
Nachhaltigkeit sie anders aus aber wenn halt auf „Teufel komm‘ raus“ gespart werden soll.
Der ist definitiv da.
Sie haben einen gewissen Freibrief und können ihre Meinung sagen. Von den Vorgesetzten werden sie aber meistens nicht mehr für voll genommen.
Es ist nur ein diktieren von oben. Befehl und Ausführung. Der einzige Mitarbeiter ist völlig egal. Die meisten Vorgesetzten haben nur ihre eigene Karriere im Blick. Das finde ich sehr schade denn ich kenne noch andere Zeiten.
Überstunden werden erwartet. Ich finde es nicht so schlimm, die fehlende, persönliche Wertschätzung schon. Schwere Arbeiten muss man alleine bewältigen.
Findet fast nur noch per Teams oder Mail statt.
Da kann ich absolut nichts negatives dazu sagen.
Es geht um Spülmaschinen. Nicht mehr und nicht weniger.
Manchmal kann der konservative Ansatz etwas starr wirken, aber das wird durch die vielen positiven Aspekte mehr als ausgeglichen.
Trotz der modernen Ausstattung wird großer Wert auf traditionelle Werte wie Respekt, Integrität und Teamarbeit gelegt.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden und kann die Firma jedem empfehlen, der eine stabile und gleichzeitig innovative Arbeitsumgebung sucht.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, tragen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei.
Es gibt viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.
Sehr gut, es wird ehrlich und direkt unter einander Kommuniziert
Stets respektvoll und auf Augenhöhe
Immer respektvoll und auf Augenhöhe, das Team steht im Vordergrund
Die Büros sind mit den neuesten Technologien ausgestattet, was die Arbeit effizient und angenehm macht.
Regelmässige Meetings wo Informationen, Ergebnisse, und Erfolge informiert wird
Die Kollegen sind sehr Nett und Freundlich
sehr gute Arbeitszeiten, Tagschicht.
man kann sich gut zusammen unterhalten und falls etwas nicht passt kann man es frei raussagen
die Chefs sind sehr freundlich
jeden Montag in der Woche hält der Chef für die Arbeiter eine Besprechung und gib die Aktuelle Informationen heraus wie z.B Bestellungen und Aufträge wie viele Maschinen gebaut werden sollen.
Immer die selben Aufgaben wenig Abwechslung
Kinderferienprogramm, überdachte Parkplätze, Möglichkeit sein E-Auto zu laden, Zuzahlung zur Rentenversicherung, Mineralwasser und Kaffee gratis, Karl Winterhalter Akademie zur Weiterbildung, Betriebssportangebot, Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten, Rabatte.
Nachrüstung von Klimaanlagen
Laptop wird gestellt, Digitalisierung ist vorbildlich, Technik auf neuem Stand. Im Büro keine Klimaanlage, die Arbeit im Sommer ist aufgrund der Temperaturen eine Qual. Homeoffice wird für 64 Stunden im Monat genehmigt.
moderner Arbeitsplatz
- Amigo-Kultur
- Einige Führungskräfte nehmen es mit der Wahrheit nicht so genau, um die eigenen Positionen zu sichern
- Die negativen Kommentare der anderen Bewerter können bestätigt werden
Einhaltung der eigenen Regeln
- komische Stimmung aus der Vorbewertung kann bestätigt werden
- zum Teil abteilungsübergreifend mehr Gegeneinander als Miteinander
absteigend (bedingt durch die Fluktuation von fachlich und menschlich kompetenten KollegInnen)
sehr gut, aber teilweise Angstkultur
Führungsqualitäten zum Teil nicht vorhanden
einige Grossraumbüros
offene Kommunikation nur bedingt möglich
Es gibt ein Sprichwort "früher war alles besser"
moderner Arbeitsplatz
Teamleiter werden durch Sympathie ernannt, auch wer dafür ungeeignet ist. Wirklich sehr peinlich und lächerlich
den Mitarbeiter ernst nehmen, Vetternwirtschaft nicht zulassen
durchschnittlich
eher absteigend
geht so
sehr schlecht, nur die fachlich schlechtesten Kollegen kommen weiter, da beste Freunde, Vetternwirtschaft
moderne Arbeitsmittel
Kommunikation fast nur via E-Mail oder Teams
Fehlst kommt pünktlich
Wie schon in der gesamten Bewertung erwähnt…
Wieder uns Mitarbeiter mehr Gehör verschaffen…
Kommt ganz auf die Abteilung an…
Man bemüht sich stets…
So ziemlich das einzigste was einen hält
Es soll Abteilungen geben wo es klasse ist… halte ich persönlich für ein Gerücht. Ansonsten viel gemauschel und hintenrum. Lustig wird es wenn die Kollegen in Teams lästern und vergessen ihre Bildschirme zu sperren…
Ebenfalls sehr Abteilungs abhängig
Ober sticht unter das beschreibt die Kommunikation bei uns im Hause am besten
Geht immer besser
Letztendlich dreht es sich um eine Spülmaschine…
Große Flexibilität und familienfreundliche Bedingungen
Könnte immer besser sein, aber im Großen und Ganzen ist es echt ok
Die Diversität steigt
So verdient kununu Geld.