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Winterhalter 
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GmbH
Bewertung

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hier kommt nur derjenige weiter, welcher sich mit den "Oberen" gut stellt

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Winterhalter in Meckenbeuren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten, schöne Büros, diverse Versuche ein modernes Unternehmen zu sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Freie Hand der "Oberen", leider teilweise ohne jegliche Qualifikation. Mitarbeiter müssen diese schlechten Entscheidungen ausbaden. Kontrollzwang mancher Leitenden, Kommunikation fast ausschließlich über E-Mail

Verbesserungsvorschläge

Die Leitenden und deren Entscheidungen von der Geschäftsführung prüfen lassen, betroffene Abteilungen rechtzeitig in solche Themen involvieren. Aufstiegschancen nicht auf Basis kumpelhafter Sympathie dulden, Vetternwirtschaft unterbinden

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist gut, teilweise sind manche Kollegen etwas speziell, aber im Großen und Ganzen in Ordnung

Kommunikation

Großes Manko, viele Infos fließen nur durch Flurfunk, man wird bewußt nicht informiert, damit man keine Bedenken äußern kann

Kollegenzusammenhalt

ist soweit in Ordnung, Ausnahmen gibt es immer

Work-Life-Balance

hier versucht die Firma einiges anzubieten, Gleitzeit wird gelebt, Home-Office ebenfalls (begrenzt) möglich

Vorgesetztenverhalten

leider fachlich und menschlich fragwürdig, hier bekommt man nur Aufstiegschancen, wenn man kopfnickend allem zustimmt. Wer mit ihnen ein Bier trinkt und sich in den Mittelpunkt stellt, bekommt alle Möglichkeiten, unabhängig davon ob man dafür qualifiziert oder geeignet ist

Interessante Aufgaben

viele interessante und zahlreiche Aufgaben

Gleichberechtigung

Frauen werden in jeglicher Hinsicht gleich berechtigt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Arbeitsbedingungen

moderne und helle Arbeitsplätze, neueste Technik

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird versucht viel für die Umwelt und Nachhaltigkeit zu tun

Gehalt/Sozialleistungen

eher durchschnittlich

Image

Tendenz leider fallend, Kununu Bewertungen werden nicht ernst genommen

Karriere/Weiterbildung

wie bereits weiter oben erwähnt, bekommen nur die Mitarbeiter eine Aufstiegschance, welche mit dem Entscheider "dicke" sind, hierfür werden sogar unnötige Abteilungen gegründet, Vetternwirtschaft

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