Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei winwin Finance die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was ich besonders schätze, ist die Hilfsbereitschaft unter den Kolleginnen und Kollegen. Es gibt ein echtes „Miteinander“ statt eines „Nebeneinanders“, und jeder ist bereit, das Wissen und die Erfahrung zu teilen, um dem Team zum Erfolg zu verhelfen. Der respektvolle und freundliche Umgang miteinander schafft eine Atmosphäre, in der sich jeder geschätzt fühlt und gerne Teil des Teams ist.
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Unternehmen ist wirklich außergewöhnlich und ein Grund, warum ich mich jeden Tag aufs Neue auf die Arbeit freue. Vom ersten Tag an wurde ich in ein Umfeld aufgenommen, in dem Respekt, Offenheit und ein echtes Miteinander im Vordergrund stehen. Es herrscht eine positive und unterstützende Stimmung, die es ermöglicht, sowohl individuell als auch im Team Höchstleistungen zu erbringen.