32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine ausgeprägte Du-Kultur und einen offenen sowie respektvollen Umgang mit allen Kollegen aus. Die Mitarbeitenden profitieren von einem freundlichen und wertschätzenden Umgangston, der das Arbeitsklima positiv prägt. Zudem bieten interessante und abwechslungsreiche regionale Projekte spannende Herausforderungen. Dank der Gleitzeitregelung können die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden, was die Work-Life-Balance zusätzlich unterstützt.
Die Atmosphäre ist geprägt von einem äußerst kollegialen Umgang und einer sehr freundlichen und angenehmen Zusammenarbeit.
Durch die Gleitzeit sind die Arbeitszeiten sehr flexibel einsetzbar und mit dem Privatleben sehr gut vereinbar !
Der Arbeitgeber fördert Weiterbildungen aktiv, sei es durch ein Studium, eine Techniker-Ausbildung oder fachspezifische Qualifizierungen.
Zusammenhalt ist weitestgehend gut - jeder hilft jedem !
jeder begenet sich auf Augenhöhe. Auch ältere Kollegen werden im Unternehmen noch mit eingebunden
Kommunikation der Führungskräfte auf Augenhöhe und sehr guter Umgang mit den Mitarbeitern !
guter Arbeitsplatz und Ausstattung
Monatlich Infos über Weiterentwicklungen, Änderungen und geplante Maßnahmen im Unternehmen
Regelmäßige Pilotprojekte und größere Maßnahmen zwischen kleineren Projekten fördern die Motivation und sorgen für abwechslungsreiche Arbeitsinhalte.
Interessante regionale Projekte, freundlicher Umgangston zwischen den Mitarbeitenden, Du-Kultur, Gleitzeit
Hoher Druck am Ende des Monats durch die Umsatzplanung,
komplizierte Gleittag Regelung,
Du-Kultur, freundliches Miteinander im Büro, gemeinsame Mittagspausen
Gleitzeit von 9 - 15 Uhr, Freitags von 9-12 Uhr
freundlicher Umgangston jedoch kein Lob oder konstruktive Kritik
- die vielen Firmenfeiern
- Du-Kultur
- der offene Umgang mit allen Kollegen
Im gesamten Unternehmen wird eine Du-Kultur gelebt, das macht die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.
Der Arbeitgeber unterstützt immer gerne Weiterbildungen, wie z.B. Studium, Techniker oder fachliche Weiterbildung
Die Führungskräfte habe für ihre Mitarbeiter immer ein offenes Ohr.
Es gibt regelmäßigen Austausch im Rahmen einer Info-Runde durch die Geschäftsführung. Hier werden alle Änderungen kommuniziert. Gleichzeitig finden aber auch immer Team-Besprechungen statt, in denen auch immer über Projekte und Änderungen gesprochen wird.
Ein Familien-Unternehmen mit Ambitionen und Wachstumskurs, das trotz dem starken Wachstum in den letzten Jahren im großen und ganzen seinen Charakter und seine gute Arbeitsatmosphäre beibehalten hat.
Initiativen zur Mitarbeiterbeteiligung und zur Optimierung von Prozessen sollten konsequenter umgesetzt, nachverfolgt und kommuniziert werden.
Gehalt, Umgang mit Mitarbeitern, wenig Handlungsfreiraum wegen zu wenig vertrauen
ISO Maßnahmen umsetzen - die Prozessabläufe sind schwach. Vernünftige Schulung der Führungskräfte damit sie Mitarbeiter führen können und nicht nur um ihren eigenen Kragen bemüht sind
Fairness ist kaum gegeben, Vorgesetzte loben selten bis nie
Arbeitszeiten sind flexibel und wird auch so gelebt - jedoch wird es nicht gern gesehen und man muss sich dann immer Kommentare der anderen Kollegen anhören
Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung
Das Gehalt der Mitarbeiter ist eher im unteren Bereich der Branche - Kündigungen werden in Kauf genommen anstatt Mitarbeiter richtig zu fördern.
In der Hauptniederlassung wird das gelebt.
Der Zusammenhalt ist nicht gegeben - jeder Arbeit gegen jeden
Vorgesetzte stehen nicht hinter den Mitarbeitern - Umsatz ist alles - wichtige Kritik und Informationen werden nicht an die richtigen Stellen weitergegeben
Computer teils veraltet - ergonomisches arbeiten gibt es nicht
Notwendige Informationen gerade zu neuen Projekten sind eher mangelhaft
Die Überstunden werden nicht ausbezahlt. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
Hilfsbereitschaft wird hier groß geschrieben
Der Umgang miteinander ist altersunabghängig stets wertschätzend
zeitgemäß ausgestatteter Arbeitsplatz mit allem was dazu gehört
darauf wird großer Wert gelegt
familäre Arbeitsatmosphäre, gutes Arbeitsklima
Sonderleistungen, Arbeitsausstattung
Sonderleistungen an den Markt anpassen
Gehalt unter Branchenniveau, Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
instabile EDV, Standorte schlecht angebunden
tolles Zusammenarbeiten, gute Stimmung, zielgerichtetes Arbeiten, fairer Umgang miteinander
Der Kollgenzusammenhalt könnte kaum besser sein!
Super Arbeitgeber, familiere Atmosphäre, bei Fragen ist jeder sofort und gerne behilflich
So verdient kununu Geld.