Immer für die Mitarbeiter da
Arbeitsatmosphäre
Die Leitung und Kollegen unterstützten immer wenn es Probleme gibt, daher sehr gut.
Kommunikation
Wünsche und Sorgen werden gehört und soweit wie möglich erfüllt oder beseitigt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für den Anderen da, unterstützt wenn es nötig wird. Wir können uns aufeinander verlassen.
Work-Life-Balance
Sehr viele Angebote, Weiterbildung erwünscht!
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial, setzen sich sehr für ihre Mitarbeiter ein
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Familien und Herausforderungen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Wenn die Arbeitsbedingungen vor Ort schwierig sind, tritt die Leitung dafür ein, dass sich diese bessern. Oft nicht beeinflussbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Carsharing statt jeder hat sein eigenes Auto, Deutschlandtiket uvm., Soziale Arbeit ist unser Beruf und damit sehr hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Leitung würde mehr zahlen, wenn sie für unsere Arbeit mehr Geld bekommen würde.
Image
Alle Mitarbeiter sind stolz für "wir für pänz" zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung auf kununu!
Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll und wir freuen uns sehr, dass Du uns in so vielen Punkten so positiv bewertest.
Besonders hervorheben möchten wir die folgenden Punkte:
• Du sagst, dass die Leitung und Deine Kolleg:innen Dich immer unterstützen, wenn es Probleme gibt. Das freut uns sehr zu hören, denn wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander.
• Du lobst die offene und transparente Kommunikation bei wir für pänz e.V. Dies ist uns sehr wichtig, da wir möchten, dass sich alle Mitarbeiter:innen gut informiert und eingebunden fühlen.
• Du beschreibst den Kollegenzusammenhalt als sehr gut und sagst, dass Du Dich auf Deine Kolleg:innen verlassen kannst. Das ist ein großes Lob, das wir sehr schätzen.
• Du bist mit der Work-Life-Balance in unserem Unternehmen sehr zufrieden und freust Dich über die vielen Angebote, die wir unseren Mitarbeiter:innen machen.
• Du beschreibst Deine Vorgesetzten als sehr kollegial und engagiert. Das freut uns sehr zu hören, denn unsere Führungskräfte sind gute Ansprechpartner:innen für ihre Mitarbeiter:innen.
• Du findest Deine Aufgaben abwechslungsreich und herausfordernd. Das ist uns wichtig, denn wir möchten, dass unsere Mitarbeiter:innen interessante und motivierende Aufgaben haben.
• Du sagst, dass bei uns das Alter keine Rolle spielt und dass auch ältere Kolleg:innen wertgeschätzt werden. Das freut uns sehr zu hören, denn wir legen großen Wert auf Diversität und Inklusion. Gleichzeitig schätzen wir die Erfahrung der älteren Kolleg:innen sehr.
• Du beschreibst die Arbeitsbedingungen als gut und sagst, dass die Leitung sich dafür einsetzt, dass diese verbessert werden, wenn dies möglich ist. Das zeigt uns, dass Du Dich gut aufgehoben fühlst.
• Du lobst unser Umwelt-/Sozialbewusstsein und freust Dich über Angebote wie Carsharing und das Deutschlandticket. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind uns sehr wichtig.
• Du sagst, dass alle Mitarbeiter:innen stolz sind, für wir für pänz e.V. zu arbeiten. Das ist für uns das schönste Lob, das wir bekommen können.
Natürlich gibt es auch immer Raum für Verbesserungen. Dein Feedback zu den Themen Weiterbildung und Gehalt nehmen wir ernst und werden es als Anregung nutzen.
Wir sind stolz darauf, dass wir mit Dir eine:n so engagierte:n und zufriedene:n Mitarbeiter:in haben.
Nochmals vielen Dank für Deine tolle Bewertung!
P.S.: Wenn Du konkrete Vorschläge oder Verbesserungsideen hast, freuen wir uns über Deine Nachricht.