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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Kinderbetreuung
FirmenwagenIch schätze an meinem Arbeitgeber v.a. das große Engagement für benachteiligte Familien und Kinder, die sehr gute, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die hohe Flexibilität und Gestaltungsfreiheit im Rahmen der Zielsetzungen sowie den freundlichen Umgangston im Team.
Die Bereichsleiter:innen & die Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr, fachlich sehr kompetent & dazu auch sehr empathisch!
Man ist außerdem flexibel & Absprachen sind super möglich.
Es herrscht eine sehr angehme Arbeitsatmosphäre & man fühlt sich wohl.
Ehrliche Worte und Kritik werden von der Geschäftsführung und den einzelnen Bereichsleitungen geschätzt, angenommen und - wenn möglich - angenommen/geändert. Dadurch entstehen einem keine Nachteile.
Agil
Authentisch
Sympathisch
Bekannter sozialer Verein
Kann ich mich gut mit identifizieren
die Großzügigkeit im finanziellen Bereich und auch sonst, die Freundlichkeit, Entgegenkommen,Hilfsbereitschaft
Manchmal ist ein Handwerker doch besser, als einen Leihen zu nehmen,
wenn Reparaturen nötig sind. Es hällt manchmal nicht.
Geschäftsführung kommuniziert ausschließlich mit den Bereichsleitungen!!!!
Lieblinge werden bevorzugt und dürfen sich Fehler erlauben- es sollte nicht zu sehr nach Sympathie sondern nach Kompetenz beurteilt werden. Hochqualifiziertes Personal verlässt das Unternehmen spätestens nach zwei Jahren- das sollte zu bedenken geben .
Gehaltserhöhung
Überlegen, wie eine Pausenregelung bei 9 Kindern, die nicht schlafen, möglich wäre.
mehr angebote für mitarbeiter familien
Sollte langjährigen Mitarbeitern Festverträge geben, mehr auf qualifiziertes Personal achten und nicht " jeden" einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von wir für pänz ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter sind stolz für "wir für pänz" zu arbeiten.
Ich arbeite gerne bei wir für pänz!
In Köln bekannt und sehr geschätzt
Viele Paten und Unterstützer sowie Spender sehen wie sehr wir sozial unterwegs sind und wie viele Familien unsere Hilfe schätzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wir für pänz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
keine Weiterbildungen in 4 Jahren, dafür immer nur befristete Verträge
Unterschiedlich und sehr Sympathie abhängig !!! Nicht jeder erhält die Möglichkeit!
Eigene Fortbildungswünsche oder die Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung, werden nur akzeptiert, wenn die Bereichsleitung es für den Arbeitsprozess hilfreich findet.
