Potential zu mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Feedback, Kritik und Vorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen
- eingefahrene Strukturen und Positionen hinterfragen
- Mitarbeiter bei Prozessentscheidungen, die die tägliche Arbeit betreffen, mit einbeziehen
Kollegenzusammenhalt
Auf den ersten Blick gut, jedoch wird im Hintergrund auch viel gegeneinander gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Vorbild-Funktion teilweise Nicht gegeben, in Gewissen Fällen kein Verständnis / Weitblick für die Mitarbeiter. Oft blind Problemen gegenüber
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der Unternehmensstruktur eigentlich keine Karrierenöglichkeiten vorhanden. Weiterbildung nur bedingt möglich
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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