6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Feedback, Kritik und Vorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen
- eingefahrene Strukturen und Positionen hinterfragen
- Mitarbeiter bei Prozessentscheidungen, die die tägliche Arbeit betreffen, mit einbeziehen
Auf Grund der Unternehmensstruktur eigentlich keine Karrierenöglichkeiten vorhanden. Weiterbildung nur bedingt möglich
Auf den ersten Blick gut, jedoch wird im Hintergrund auch viel gegeneinander gearbeitet
Vorbild-Funktion teilweise Nicht gegeben, in Gewissen Fällen kein Verständnis / Weitblick für die Mitarbeiter. Oft blind Problemen gegenüber
Die Kollegen!
Mehr Struktur.
- Offen für neues
- der Mitarbeiter ist keine Nummer, sondern jeder hat seine Aufgabe und ist voll im Team integriert
- Auf Grund der internationalen Gruppe besteht hier ein ständiger Austausch
Möglichkeit für neue Ideen und Herausforderungen, Vorschläge für effizientere Umsetzung der Aufgaben werden oft umgesetzt, neues modernes Gebäude
Gleitzeit und Arbeitszeitkonto ermöglichen es, private Belange ohne Probleme auch innerhalb der Arbeitszeit zu bewältigen. Die Massage am Arbeitsplatz ist bei vielen Kollegen sehr beliebt. Außerdem gibt es Bezuschussungen für zertifizierte Gesundheitsprogramme.
Bei Bedarf wird vieles ermöglicht, die Unterstützung ist hier sehr groß
Faires Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung, Massage, betriebliche Gesundheitsangebote
Tolles Team, Produktion und Verwaltung arbeiten super zusammen
Viele Kollegen sind seit Jahrzehnten angestellt und werden vom Unternehmen bis zur Rente begleitet
Haben immer ein offenes Ohr, nehmen sich der Ideen und Gedanken der Kollegen an. Haben den Anspruch sich stetig zu verbessern. Gemeinsame Frühstücke und Eis bei heißen Temperaturen bieten die Möglichkeit, sich auch privat auszutauschen
Wöchentliche Team-Meetings und monatliche Betriebsversammlungen informieren über Pläne, Prozess und Fortschritt. Geschäftsführung hat auch außerhalb dieser Veranstaltungen immer ein offenes Ohr
Die Mischung aus Tagesgeschäft und neuen interessanten Aufgaben bildet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet!
- offen für Verbesserungen, Lösungsorientiert
- flache Hierarchien
- Mitarbeiterorientiert
- betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Massagen am Arbeitsplatz)
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verpflegung
- arbeiten mit neuestem Equipment
- Mitarbeiterorientierte Entlohnung/Behandlung bei Geschäftsreisen
Das Thema Work-Life-Balance könnte noch besser ausgeschöpft werden! Die ersten Ansätze sind da und auch erkannt, aber bislang noch nicht vollständig umgesetzt!
Gut!
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind immer gegeben und werden voll vom Unternehmen unterstützt! Es liegt an jedem Einzelnen wie er sie nutzt, letztlich umsetzt und sich im Unternehmen einbringt!
Sehr guter und herausragender Umgang mit älteren Kollegen! Betriebszugehörigkeitem von 40 Jahren sind keine Seltenheit!
Sehr lobenswert! Fundierte Entscheidungen, ein freundschaftliches und lockeres Miteinander fördert das Betriebsklima und steigert somit die Freude an der Arbeit.
Wird gelebt, ausgebaut und immer wieder optimiert! Sowohl im Inneren als auch Äußeren!
Gleichberechtigung ist voll und ganz gegeben!
Der Aufgabenbereich gestaltet sich sehr vielfältig und umfangreich! Ist gibt immer neue, spannende Aufgaben zu entdecken und eigenständig umzusetzen!