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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wire Belt Company Osterloh die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorbild-Funktion teilweise Nicht gegeben, in Gewissen Fällen kein Verständnis / Weitblick für die Mitarbeiter. Oft blind Problemen gegenüber
Möglichkeit für neue Ideen und Herausforderungen, Vorschläge für effizientere Umsetzung der Aufgaben werden oft umgesetzt, neues modernes Gebäude
Wöchentliche Team-Meetings und monatliche Betriebsversammlungen informieren über Pläne, Prozess und Fortschritt. Geschäftsführung hat auch außerhalb dieser Veranstaltungen immer ein offenes Ohr
Tolles Team, Produktion und Verwaltung arbeiten super zusammen
Gleitzeit und Arbeitszeitkonto ermöglichen es, private Belange ohne Probleme auch innerhalb der Arbeitszeit zu bewältigen. Die Massage am Arbeitsplatz ist bei vielen Kollegen sehr beliebt. Außerdem gibt es Bezuschussungen für zertifizierte Gesundheitsprogramme.
Auf den ersten Blick gut, jedoch wird im Hintergrund auch viel gegeneinander gearbeitet