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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
DiensthandyDer offene Umgang, die vielen benefit, die Work Life Balance wird groß geschrieben. Private Notfall haben immer Vorrang. Kurze und klare Wege der Kommunikation. Home Office ist kein Problem und man kann auch flexibel sein, aber es gibt auch gute und klare Regeln die die tägliche Arbeit erleichtert und für Gleichberechtigung sorgt. Man isst oft gemeinsam auf Kosten der Firma und hat viel Spaß. Firmenfeiern Veranstaltungen sind immer toll organisiert und und monatliche Meeting bleiben alle informiert. Man geht auf ...
Die Kollegen!
- Offen für neues
- der Mitarbeiter ist keine Nummer, sondern jeder hat seine Aufgabe und ist voll im Team integriert
- Auf Grund der internationalen Gruppe besteht hier ein ständiger Austausch
- offen für Verbesserungen, Lösungsorientiert
- flache Hierarchien
- Mitarbeiterorientiert
- betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Massagen am Arbeitsplatz)
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verpflegung
- arbeiten mit neuestem Equipment
- Mitarbeiterorientierte Entlohnung/Behandlung bei Geschäftsreisen
Die Kluft zwischen Produktion und Büro verkleinern durch mehr Austausch und Offenheit und Verständnis für die andere Seite. Mitarbeiter sollte Mal die andere Seite sehen und somit kann mehr Verständnis entstehen.
- Feedback, Kritik und Vorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen
- eingefahrene Strukturen und Positionen hinterfragen
- Mitarbeiter bei Prozessentscheidungen, die die tägliche Arbeit betreffen, mit einbeziehen
Mehr Struktur.
Das Thema Work-Life-Balance könnte noch besser ausgeschöpft werden! Die ersten Ansätze sind da und auch erkannt, aber bislang noch nicht vollständig umgesetzt!
Der am besten bewertete Faktor von Wire Belt Company Osterloh ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich kann keine Ungerechtigkeit feststellen. Und falls es doch Probleme geben sollte werden diese angegangen.
Gleichberechtigung ist voll und ganz gegeben!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird jedes Jahr aufgefordert sich Weiterbildungen zu suchen und die Firma über nimmt alles.
Auf Grund der Unternehmensstruktur eigentlich keine Karrierenöglichkeiten vorhanden. Weiterbildung nur bedingt möglich
Bei Bedarf wird vieles ermöglicht, die Unterstützung ist hier sehr groß
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind immer gegeben und werden voll vom Unternehmen unterstützt! Es liegt an jedem Einzelnen wie er sie nutzt, letztlich umsetzt und sich im Unternehmen einbringt!
