Positive Bewertungen sind oft Fake.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
90%.
Die positiven Bewertungen hier sind oft fake. Der Schnitt der kununu Bewertungen soll durch die erfundenen Profile weiter oben gehalten werden. Realistisch wäre ein Schnitt von 2,4.
Verbesserungsvorschläge
Lest euch mal die Bewertungen hier durch. Fördert die Mitarbeiter statt sie nur zu fordern. Man ist Austauschware. Keine Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Zeit waren 85% unzufrieden. Das hat man auch gespürt.
Kommunikation
Es wird sich bemüht. Vieles bekommt man nur über den Flurfunk mit. Es gibt meist von oben einfach Ansagen für den Job, obwohl die Führungskräfte oft einfach nicht das fachliche Wissen haben.
Kollegenzusammenhalt
Katastrophal! Sobald einer den Raum verlässt, wird über die Person gelästert.
Work-Life-Balance
Homeoffice. An sich kann man die Zeit frei einteilen. Ist oft wegen der Vielzahl an Meetings trotzdem kaum möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel versprochen. Im Endeffekt wird kaum etwas gehalten und plötzlich kassiert man von hinten "eine metaphorische Faust"
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. Ziemlicher Fordismus in der Aufgabenverteilung.
Gleichberechtigung
In der untersten Führungsriege gibt es auch Frauen. Nach oben nur Männer. Männer verdienen auf jeden Fall mehr.
Arbeitsbedingungen
Für zuhause bekommt man Laptop, Bildschirme, Maus und Headset. Vor Ort renovierungsbedürftige Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter dem Branchenschnitt. Sozialleistungen kaum vorhanden. Auch sehr wenig Urlaub. 41h Woch.
Image
Alleine durch die verheizten AN leidet das Image.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mit dem Chef gut auskommt, wird man gefördert. Ansonsten bekommt man nicht mal eine Weiterbildung und wird mit YouTube Tutorials vertröstet.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Besten Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten auf einige Ihrer Punkte eingehen.
Zunächst möchten wir klarstellen, dass wir keinen Platz für Fake-Bewertungen in unserem System haben. Unsere Bewertungen kommen von echten Mitarbeitern, die ihre ehrlichen und objektiven Erfahrungen teilen. Diese können sowohl positiv als auch kritisch ausfallen - unsere Mitarbeitenden haben in keinem Fall durch die Abgabe einer Bewertung Vor- oder Nachteile zu erwarten! Wir arbeiten zudem kontinuierlich daran, die Transparenz und Authentizität unserer Bewertungen sicherzustellen. Mitarbeiterbewertungen sind für uns extrem wichtig, weil sie uns wertvolle Einblicke in unsere Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur geben. Sie helfen uns, Stärken und Schwächen zu identifizieren, die Mitarbeiterzufriedenheit zu messen, unsere Führung und Kommunikation zu verbessern und unsere Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern. Kurz gesagt, sie unterstützen uns dabei, ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen und kontinuierlich zu wachsen.
Bezüglich der Gleichberechtigung ist es uns wichtig zu betonen, dass wir tatsächlich viele weibliche Führungskräfte in verschiedenen Ebenen unseres Unternehmens haben, einschließlich Teamleiterinnen, Abteilungsleiterinnen und Mitgliedern der Geschäftsleitung. Wir sind stolz auf unsere diversen Führungsteams und setzen uns kontinuierlich für Gleichstellung und Chancengleichheit ein.
Ihre Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Karriereentwicklung bedauern wir sehr. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und werden Ihre Vorschläge nutzen, um unsere internen Prozesse und unsere Führungskultur zu verbessern. Es ist unser Ziel, unseren Mitarbeitern Wertschätzung entgegenzubringen und ihre Entwicklung aktiv zu fördern.
Wir schätzen Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.