Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WIRmachenDRUCK die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 156 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
80 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team läuft gut und es gibt regelmäßige Updates, die uns auf dem Laufenden halten, u.a. übers Intranet.
Der Kollegenzusammenhalt in meinem Team bekommt fünf Sterne – wir arbeiten fair zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Das trägt zu einem wirklich positiven Arbeitsumfeld bei.
Ein weiteres Plus ist die Work-Life-Balance: Das Unternehmen ermöglicht Arbeitsmodelle wie Teilzeit, Homeoffice und in meinem Bereich relativ spontane Urlaubsplanung.
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt okay – die Führungskräfte sind zugänglich, aber es gibt noch etwas Luft nach oben in Bezug auf klare Kommunikation und das Einbringen von Feedback in Richtung Geschäftsleitung.
Die Aufgaben bieten Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wer Initiative zeigt, hat die Möglichkeit, die eigenen Aufgaben mitzugestalten.
Ich arbeite schon einige Jahre meist gerne in dem Unternehmen und schätze die Arbeitsatmosphäre, die in meinem Team sehr angenehm ist.