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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WIRmachenDRUCK die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 147 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WIRmachenDRUCK
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WIRmachenDRUCK
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

73 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice muss einem liegen. Mir war es nach paar Jahren einfach genug, aber das liegt an mir selbst. Sonst gab es oft Meetings meiner Meinung nach auch oft zu überflüssig wo nichts wichtiges besprochen wurde.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es würde nicht immer transparent kommuniziert und erst wenn es nötig war mitgeteilt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben uns immer gegenseitig geholfen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist vollkommen korrekt, zumindest bei mir.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mir war es zu eintönig, weil es nur Aufgaben mit immer den gleichen Tätigkeiten gab.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Der Großteil aller Mitarbeiter arbeitet remote. Die vielen technischen Hilfsmittel sorgen aber für einen guten Austausch und helfen dabei, dass alle involviert bleiben.

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