Arbeiten bei Mindestlohn ohne Aufstiegs,- oder Förderungsmöglichkeiten und rauem Umgangston
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment kann ich hier nichts sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang an sich. Hier ist die Schere zwischen oben und unten sehr deutlich getrennt
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich sollte die Struktur auch von den oberen Reihen bedacht werden. Wo Arbeitskräft fehlt, können die Zahlen nich gehalten werden. Dennoch wird das gefordert. Bessere Bezahlung und eine intensivere Einarbeitung neuer Kollegen ist hier unumgänglich!!!
Arbeitsatmosphäre
Rauer Umgangston, was der Vorgesetze sagt ist Gesetz und bei Unsicherheiten wird man direkt klein gemacht. Fehler dürfen nicht gemacht werden. Kritik oder Anregungen sind enenfalls nicht erwünscht
Kommunikation
Über Neuerungen oder Updates gerade auf der HP wird grundsätzlich nie informiert. Oftmals erfährt man diese erst über den Kunden. Lediglich große Änderungen werden in der Regel auf Veranstaltungen angepriesen, sind dann aber in der Regel deutliche Upgrades für das gesamte Unternehmen. Regelmäßige KickOffs oder dergleichen finden im First Level (dort wo der Kunde bedient wird und es wichtig sein sollte!) gibt es nicht. Produktschulungen oder ein Rotieren in den einzelnen Bereichen zwecks Überblick ist nicht machbar. Zum Start wird man 3 Tage eingeführt und dann alleine gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Das was einen hält
Work-Life-Balance
Überstunden werden teilweise erwartet aber nicht aufgeschrieben oder vergütet. Sollte der Toilettengang / das Auffüllen des Getränkes zu lange dauern, wird direkt nachgefragt. Urlaub wird auch in dringenden Fällen nicht immer gegeben und die Stammbelegschaft die von Beginn an dort ist, wird bevorzugt und deutlich besser bezahlt. Homeoffice ist jederzeit möglich!
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten hat immer der Voresetze recht. Ein vernünftiges Gespräch ist daher in der Regel nicht möglich. Einsicht, Empathie oder eine gemeinsame Lösungsfindung ist quasi ausgeschlossen. Mitarbeiter haben keine Mitspracherecht oder die Möglichkeit von Verbesserungsvorschläge9n
Interessante Aufgaben
Keine Mitgestaltung möglich. Schon seit einiger Zeit ist das Arbeitsaufkommen kaum noch zu bewältigen. Immer mehr Produkte / Aufträge bei gleichbleibender und eher Rückläufigen Mitarbeiterzahlen. Je nach Abteilung kann das Arbeitsfeld dennoch interessant sein wenn man denn die Möglichkeit bekäme zu wachsen
Gleichberechtigung
Hier ist man sehr ausgeglichen
Umgang mit älteren Kollegen
Kenne niemanden der dafür belohnt oder gefördert wurde.
Arbeitsbedingungen
Vorwiegend Homeoffice. Das Büro an sich ist absolut ausreichend ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Nahe am Mindeslohn, kein Weihnachts, - oder Urlaubsgeld, keine Benefits aber bei pünktlicher Bezahlung
Image
Die Unzufriedenheit wächst stetig uns kratzt damit stark am Image
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden in der Regel nicht gefördert und auch auf Nachfrage passiert meistens nichts und verläuft sich im Sande