Man wird als billige Arbeitskraft gesehen die klein gehalten wird, außer die höheren Mögen dich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pure Vitamin B Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Gehälter mal an die Inflation anpassen. Das die Mitarbeiter auch davon Leben können.
Kommunikation
Es wird immer auf die Jahresgespräche verwiesen wenn man etwas bemängeln möchte und rede bedarf hat.
Vorgesetztenverhalten
Angestellte die mehr gemocht werden kommen schneller bzw überhaupt voran. Andere werden mit unsinnigen Argumenten klein gehalten.
Interessante Aufgaben
Wenn es gehen würde 0 Sterne
Arbeitsbedingungen
Seit Corona kann dauerhaftes Homeoffice genehmigt werden. Vor Corona war es den "Lieblingen" vorbehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolutes Greenwashing....
Gehalt/Sozialleistungen
Reicht nicht zum Leben. Auf nachfrage ob das Gehalt angepasst werden kann, weil man sich wirklich den A*** aufreißt, wird man mit lächerlichen Argumenten abgeschmettert.
Karriere/Weiterbildung
0 Sterne gehen leider nicht....
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback so ausführlich zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, um uns stetig zu verbessern.
Wir möchten betonen, dass uns die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden am Herzen liegt und wir daran arbeiten, eine faire und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen. Das Homeoffice ist beispielsweise eine Initiative, die wir aufgrund von Mitarbeiterwünschen auch nach der Pandemie dauerhaft eingeführt haben, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Ihre Kritik an der Kommunikation und den Gehaltsstrukturen nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass transparente und zeitnahe Kommunikation wichtig ist und arbeiten kontinuierlich daran, dies zu verbessern. Die Jahresgespräche sind dabei ein wichtiges Instrument, um individuelle Anliegen zu besprechen, aber wir ermutigen alle Mitarbeitenden, jederzeit das Gespräch mit ihren Vorgesetzten zu suchen.
Was die Gehälter betrifft, so prüfen wir regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen und sind uns der Herausforderungen durch die Inflation bewusst. Wir streben danach, faire und marktgerechte Vergütungen zu bieten und werden Ihre Anregungen in unsere Überlegungen einbeziehen.
Bezüglich der Karriereentwicklung möchten wir klarstellen, dass Beförderungen und Weiterentwicklungen auf Leistung, Engagement und Potenzial basieren sollen. Es tut uns leid, dass Sie dies anders empfunden haben, und wir werden daran arbeiten, unsere Prozesse weiter zu verbessern, um Chancengleichheit für alle sicherzustellen. Mit der WIRmachenDRUCK-Akademie beispielsweise, bieten wir allen Kolleginnen und Kollegen tolle Weiterbildungsmöglichkieten an. Kostenlose Sprachkurse sind hier als Beispiel nur eines der vielen Angebote.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre ehrliche Rückmeldung und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft. Wenn Sie noch einmal mit uns in Kontakt treten möchten, stehen wir Ihnen jederzeit gerne und auf Wunsch auch vertraulich zur Verfügung.