Licht und Schatten im ausgewogenen Verhältnis. Achtung: Gehalt zu Beginn hoch pokern!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt ist beeindruckend. Es wird selten langweilig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Startup-Mentalität wird den starren Strukturen (schnelles Wachstum) und der umständlichen Arbeitsweise nicht gerecht. Vorgesetzte haben teilweise nur wenig Einblick in den Tiefen des Systems.
Verbesserungsvorschläge
Update nach der Antwort durch HR:
Schön zu sehen, dass HR sich die Mühe macht, auf die Bewertungen einzugehen.
Zur Empfehlung von HR, bei Problemen auf den Vorgesetzten zuzugehen:
„Genau das wurde gemacht und hat zur Katastrophe geführt. Die vorhandenen Strukturen waren hierzu ungeeignet.“
Da ich jedoch flexibel und dem Unternehmen gegenüber sehr positiv eingestellt bin, gab es eine gute Lösung.
Weiter gelten meine früheren Vorschläge:
- Gehaltsanpassungen für alle, ähnlich eines Tarifvertrages. (Inflationsausgleich)
- Unabhängige Beratung ähnlich wie bei einem Betriebsrat. (Den gibt es nicht)
- 360-Grad-Feedback einführen. Vielen Vorgesetzen würde das gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mal verstanden hat, wie der Hase läuft, kann man es gut aushalten
Kommunikation
Könnte besser sein. Mein Vorgesetzter versäumt vieles weiterzugeben. Aber macht nix. Das meiste kann korrigiert werden. Wichtig: nicht kritisieren
Kollegenzusammenhalt
Ist im Grunde super. Und doch gibt es Klatsch und Tratsch. Wie überall.
Work-Life-Balance
Im Homeoffice kann man es sich gut einteilen. Der Druck ist groß, sicher. Aber was nicht geht, geht halt nicht. Jobs gehen dann zu den Gutmütigen. Also hat das ein Stück weit jeder selbst in der Hand.
Vorgesetztenverhalten
Tipp: keine Kritik üben und keine Forderungen stellen. Dann klappt’s mit dem Verhalten.
Interessante Aufgaben
Jeder Kunde und jedes Produkt ist anders. Das macht mega Freude.
Gleichberechtigung
Hier sticht WmD nicht besser hervor als andere Firmen. Es ist wie überall: Netzwerk zählt
Umgang mit älteren Kollegen
Das passt soweit ganz gut
Arbeitsbedingungen
Zuhause bestimmt das jeder selbst. Software ist soweit ok. Rechner bekommt man gestellt. Jedoch keinen Tisch oder Stuhl. Im alten Großraumbüro Vorort teilweise sehr laut. Umzug in ein neues Gebäude ist geplant. Teilweise mit neuen Mobiliar. Erster Eindruck: positiv!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch mehr. Marketing ist noch lange kein realer Umweltschutz. Und sozial ist noch ordentlich Luft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss man gleich zu Beginn ordentlich verhandeln. Danach zäh bis unmöglich. Keine Tarifbindung. Inflationsausgleich, Sonderzahlungen: Fehlanzeige
Image
Wird besser… kommt drauf an wo und wen man fragt
Karriere/Weiterbildung
Das neue Weiterbildungsportal habe ich noch nicht verstanden. Kurse müssen freigeschaltet werden. Hier wird auch mehr geredet als dass es unterm Strich einen weiterbringt. Stichwort: Kommunikation.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback!
Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei WIRmachenDRUCK so detailliert zu schildern. Es freut uns, dass Sie Aspekte wie die Vielfalt der Aufgaben, den Kollegenzusammenhalt und die Flexibilität im Homeoffice positiv hervorheben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Das Thema Gehaltsentwicklung und Inflationsausgleich ist uns bewusst, und wir arbeiten daran, hier langfristig tragfähige Lösungen zu entwickeln. Wir wissen, dass die rasche Entwicklung unseres sehr erfolgreichen Unternehmens Herausforderungen mit sich bringt, insbesondere im Hinblick auf Strukturen und Kommunikationswege. Hier sind wir stets bestrebt, unsere Prozesse zu optimieren, um Transparenz und Effizienz zu fördern. Sowohl unser Intranet "Insider" als auch die eigens geschaffene WIRmachenDRUCK-Akademie sind hierbei bspw. Ansätze, genau diese Themen weiter nach vorne zu bringen.
Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Potenziale entfalten können. Wenn Sie weitere Anregungen oder konkrete Ideen haben, freuen wir uns, wenn Sie uns diese direkt mitteilen. Entweder an Ihren direkten Vorgesetzte/n oder gerne auf Wunsch auch vertraulich an unser HR-Team.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihre konstruktiven Hinweise. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei WIRmachenDRUCK!