Verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeit.
Klare Erwartungen an den Geschäftsalltag.
Das Unternehmen entwickelt sich, wenn auch viel zu Langsam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unter der Hand wird viel Angst geschürt, Mitarbeiter haben Angst ehrlich ihre Meinung zu Äußern aus Angst vor persönlichen Nachteilen.
Verbesserungsvorschläge
Einen Betriebsrat einführen! (Bitte!)
Einführung einer Sonderzahlung wie Weihnachtsgeld um die Moral zu steigern.
Anonyme Möglichkeiten im Betrieb sein Feedback zu geben, ohne das man Angst haben muss, dabei erwischt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nicht für die Gesamtfirma sprechen, nur für die Abteilung, in welcher ich arbeite, und diese möchte ich zur Sicherheit ebenfalls nicht nennen.
Man hat wenig Kontakt zu seinen Kollegen/ Vorgesetzten im allgemeinen Geschäft, egal ob im Büro oder Homeoffice. Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen als stark angespannt, was dem Stress der Arbeitsbelastung geschuldet ist.
Lob an meine direkte Vorgesetzte, diese kann nichts für die Bedingungen im Unternehmen und ist auch nur ein Rad in der Kette.
Kommunikation
Änderungen der Arbeitsanweisungen oder aktuelle Informationen werden schlecht kommuniziert. Wenn man nicht zu jeder Zeit das Firmen Chatportal geöffnet hat, fällt es schwer, dem zu Folgen oder dies mitzubekommen. Es sind zu viele Kanäle, in welchen Informationsschnipsel ausgegeben werden, ebenfalls ist die Firmeninterne Wissensdatenbank unübersichtlich, da einem Änderungen nicht direkt auffallen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist schwer untereinander Vertrauen aufzubauen.
Work-Life-Balance
Möglichkeiten bis zu 100% Homeoffice ist die Stärkste Karte der Firma. Allerdings sind die Arbeitszeiten sehr strikt, Gleitzeit unmöglich, trotz Bürojob wird auf ein festes Schicht System bestanden, Überstunden "gibt es nicht" und dürfen entsprechend nicht abgefeiert werden. Bei eventuellen Minusstunden wird allerdings stark darauf geschaut, das diese schnell nachgeholt werden.
Spontan Urlaub ist ungern gesehen, auch wenn Anspruch darauf herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Wer gemocht wird hat nichts zu befürchten.
Wer allerdings nicht gemocht wird hat es allerdings auffallend nicht leicht.
Tagesziele sind zumeißt absolut unrealistisch, werden aber dennoch durchgezogen, auf dem Rücken der Mitarbeiter, ohne Rücksicht auf Verluste.
Interessante Aufgaben
Liegt im Auge des Betrachters, viel Monotonie.
Allerdings werden "gute" Mitarbeiter mit Mehrarbeit gestraft, welche die "schlechten" Mitarbeiter versäumen.
Gleichberechtigung
Männer wie Frauen werden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Ordentliche Büro Räume, Arbeitsmaterialien werden gestellt. Allerdings sind die Laptops absolut nicht auf unsere Arbeitslast ausgelegt, dies ist den Vorgesetzten ebenfalls bewusst. Quantität statt Qualität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es handelt sich um eine Online Druckerei, das bedeutet es entstehen unmängen an unnötig erzeugtem Papiermüll durch Nachproduktionen und das Lager ist vollgestopft mit zurückgesendeter Ware.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch. Gehalt liegt nur sehr knapp über dem Mindestlohn, Lohnerhöhungen sind so gut wie unmöglich und streng gestaffelt.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Tarifvertrag.
Image
Außer Personen in höheren Positionen redet kaum ein Mitarbeiter zufrieden über den Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Man wird nicht gefördert, wenn man nicht bereits in einer Führungsposition ist. Wünscht man sich eine Förderung, erfolgt dies indem man sich im Alltagsgeschäft beweisen muss, ohne Garantie, das einem die Mehrarbeit gelohnt wird.