21 Bewertungen von Bewerbern
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sagen Sie den Arbeitern nicht, dass sie einen Vertrag bekommen, wenn sie es nicht tun. Sehr unbequem und unprofessionell.
- Den Bewerber mehr Beachtung schenken und nicht einfach schnell absagen auch auf Stellen wo es zu 100% gepasst hätte.
Von der Qualifikation her, bin ich eher mit Hochschulabschluss überqualifiziert
Zudem habe ich über 1 Jahr in der Finanzbuchhaltung gearbeitet, da braucht mir keiner zu schreiben, es gäbe nichts passendes!
Absage vermutlich aufgrund von Pflege von Angehörigen!
Ehrlich sein mit Bewerbern
3 Monate kam keine Antwort aus dem ehrenwerten Haus!
Hohe Respektlosigkeit gegenüber einem Interessenten an diesem Unternehmen.
Seriöse Personalarbeit sieht anders aus.
Man sollte sich an wirklich großen Unternehmen orientieren und eine Scheibe abschneiden.
Beispielhaft für andere Bewerber! 3 Monate keine Antwort auf Bewerbung ! :-(
Ich wusste nicht was besser sein könnte
Einrichtung könnte man moderner gestalten.
Gründe für Arbeitgeberwechsel
Regionalleiter sollte ein Vorstellungsgespräch nach den heutigen Anforderungen führen. War doch schon ziemlich Oldschool.
"Gesprächfahrplan" definieren/festlegen
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