231 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
169 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 46 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
NETT, FREUNDLICH , HILFSBEREIT!
Gehalt immer Pünktlich
Alles aus den oberen Bewertungen
Mehr Richtung Zukunft orientieren
Die faire Behandlung der Mitarbeiter und das offene Ohr der Geschäftsführung für jede Person.
Ich habe in meiner Zeit "wenn auch relativ kurz" nichts schlechtes finden können.
Ein bisschen fein Tuning am Arbeitszeitmodell wäre sehr angebracht.
Die Vorgesetzten sind super fair und verstehen sich im Umgang mit den Mitarbeitern. Sie fordern sehr viel und haben hohe Ansprüche aber diese sind umsetzbar. Sie zeigen Mitgefühl und haben stets ein offenes Ohr.
Ich hatte sehr wohl das Gefühl, dass die Mitarbeiter ein sehr positives Image von der Firma haben und sich als Teil der Firma fühlen. Das "Wir sind König" ist nicht nur gesagt und geschrieben sondern wird gelebt.
Firma König bietet die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten an, dass ist als sehr positiv zu bewerten. Gleichwohl arbeitet man in einem doch relativ "" starren Zeitkostüm, welches an einigen Stellen durchaus überarbeitet werden könnte, bzw. müsste.
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten und man darf ebenfalls gerne Weiterbildungen tätigen, sofern diese als sinnvoll erachtet werden.
Es gibt jährliche Gehaltsverhandlungen und faire Löhne, die Löhne werden teilweise überpünktlich gezahlt. Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für Lohnverhandlungen und sind sehr fair im Umgang damit.
Meines Wissens nach werden alle Standards eingehalten.
Die Kollegen sind alle super nett, fair und freundlich. Sie haben immer ein offenes Ohr wenn man selbst Probleme hat, egal ob privat oder beruflich.
Der Umgang ist sehr gut, hierfür spricht vor allen Dingen die Tatsache, dass in der Firma viele hohe Jubiläen gefeiert werden, teilweise sind Mitarbeiter 25 - 30 Jahre in der Firma. Es zeigt sehr wohl die Wertschätzung die jedem Mitarbeiter entgegen gebracht wird.
Die Ziele sind realistisch und die Aufgaben zwar anspruchsvoll aber Erfüllbar. Die Vorgesetzten Loben und Kritisieren sofern es angebracht ist. Sie werden aber nie Persönlich sondern bleiben immer auf einer sehr sachlichen Ebene. Ich finde es sehr interessant, dass diese Kritik aber in beide Richtungen funktioniert. Es ist durchaus erwünscht auch den Vorgesetzten auf Fehler hinzuweisen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, es wird mit modernem Equipment gearbeitet, die Arbeitsplätze sind alle sauber und sehr gut ausgeleuchtet. Trotz dessen, dass sich an dem Hauptsitz auch ein Teil der Produktion befindet, ist es sehr leise und angenehm.
Erfolge und Misserfolge des Unternehmens werden offenen kommuniziert und es findet eine lebendige Diskussion über die Sachen statt. Dieses ist als sehr positiv zu erachten. Gleichwohl ist dieser Prozess erst in den letzten Jahren entstanden und noch Ausbaufähig.
Hierzu kann ich leider keine Aussage treffen, glaube aber schon dass mein ehemaliger Arbeitgeber sehr fair umgeht mit diesem Thema.
Die Aufgaben sind sehr interessant, da Sie sehr vielfältig sind. Dieses ist aber glaube ich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich kann hier nur für meine Abteilung sprechen und habe mich jeden Tag auf die Arbeit gefreut, weil sie abwechslungsreich und interessant war.
Haben immer ein offenes Ohr
Tolles Team!
Einige Verbesserungen erfolgt!
Gehalt kommt immer mehr als pünktlich
Hat man ja selbst in der Hand mit viel Freiraum für neues
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
faire Bezahlung.
Geheimnistuerei.
Gedanken machen, warum mehrere Mitarbeiter in der selben NL bereits gegangen oder gegangen wurden sind.
sehr viele Widersprüche
viel auszusetzen an der Arbeit
Geheimnistuerei
Im Sommer teilweise bis 40-50 Grad im Büro
heute so und morgen wieder anders
Wurde schnell und herzlich aufgenommen.
Ok
Auch hier steht die Arbeit im Mittelpunkt, aber es gibt Freiräume
Noch kein Urteil möglich!
Alles normal!
Da ist noch ein bißchen Luft nach Oben.
Alles gut, man hat immer ein offenes Ohr.
Alles OK (bin 64)
Chef ist Chef, und das ist gut so!
Gute Ausstattungen
Natürlich auch hier noch nicht perfekt, aber man arbeitet dran.
Zeitgemäße Rollenverteilung
Wer will, der kann...
Bei Fragen wird einem schnell geholfen.
Die Feiern, da ist die Atmosphäre lockerer..
- In den Buchhaltungen wird man als doof abgestempelt, die erste Frage in der Lohnbuchhaltung war, ob ich das ABC könne, es hat sich herausgestellt, dass ich 8 Std. am Tag die Ablage in die Aktenschränke einsortieren durfte. Genau diese Aufgabe und nicht mehr habe ich 6 Monate lang gemacht. Gelernt, was die Mitarbeiterinnen in der Abteilung für Aufgaben haben, habe ich nicht. Der Umgang mit den Auszubildenden war in dieser Abteilung sehr hochnäsig.
In der Finanzbuchhaltung war die Hauptaufgabe alle Rechnungen 3x zu kopieren und alle händisch mit verschiedenen Stempeln zu stempeln. Und natürlich Ablage. Rechnungen selber im System buchen ist eine Seltenheit.
Der Umgang ist jedoch nett. Aufenthalt in dieser Abteilung auch 6 Monate.
Also lernt man ein komplettes Jahr nichts. Diese Zustände und noch vieles mehr wurden sehr oft angesprochen, allerdings änderte sich nichts!
- Bestimmte Abteilungen werden anderen Vorgezogen und besser behandelt, das macht die Motivation und Arbeitsatmosphäre nieder..
- keine Richtige Gleitzeit, für Arzttermine oder Ähnliches muss Urlaub genommen werden
- Lästern hinterm Rücken der Azubis von GF und Mitarbeitern
Noch vieles mehr, aber zu wenig Platz
- Die Ausbildung allgemein besser gestalten, in Abteilungen in denen man nichts lernt muss man kein halbes Jahr verbringen.
- Mehr Teamevents um den Zusammenhalt zu stärken.
- Angesprochene Probleme lösen
- Weniger Extraaufgaben
- Bessere Übernahmechancen
- Unbefristete Verträge nach Übernahme
- Weiterbildungsmöglichkeiten finanzieren, bzw. freistellen für diese
Unter den Azubis damals super, wir haben uns alle verstanden und unterstützt wenn Hilfe nötig war.
Gibt es nicht. Es wurden keine Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt, für ein Praktikum für den Europakaufmann im Ausland musste man Urlaub nehmen, oder es nach der Ausbildung nachholen.
Übernommen wird man meist nur befristet und der Vertrag wird befristet verlängert, lieber werden neue "erfahrene" Mitarbeiter eingestellt als übernommen, obwohl man sich die Einarbeitung bei Azubis sparen kann, da sie die Aufgaben schon kennen..
Gleitzeit gab es nicht. 38,5 Std. Woche.
Pause immer ab 12 bis 12:45
Man kann frühestens um 16:15 Feierabend machen allerdings muss ohne Ausnahme ein Azubi immer bis 16:45 bleiben um die Post wegzubringen.
Die war okay.
Ständig wechselnd, weil sogar die kündigen. Zu meiner Zeit hat man Probleme in einem monatlichen Treffen angesprochen, allerdings wurde sich nicht um eine Lösung gekümmert.
In manchen Abteilungen höher in anderen ganz niedrig. Den meisten Spaß hatte man durch die anderen Azubis, geteiltes Leid ist halbes Leid!
In den Abteilungen verschieden, in den Buchhaltungen lernt man nichts, dazu unten mehr..
In den restlichen Abteilungen ( Einkauf, Vertrieb, Marketing, Versand) lernt man erstmals in der Ausbildung richtige Aufgaben aus dem Berufsleben.
Teilweise ist die Arbeitsweise jedoch veraltet.
Azubis werden allerdings auch für alle Nebentätigkeiten eingesetzt, wie das tägliche Post holen, frankieren und wegbringen. (Kein anderer aus dem Unternehmen kann das vertreten)
Brötchen, Blumen oder Geburtstagsgeschenke kaufen,
Weihnachtsgestecke auf und abbauen, Material packen, Autos beladen, Briefe eintüten, Taxi spielen, Autos in Werkstätte fahren, Autos anmelden, Putzsachen einkaufen und noch vieles mehr..
Diese Tätigkeiten nehmen viel Zeit weg und man lernt in der Zeit natürlich nichts.
Man geht durch viele verschiedene Abteilungen
Kommt ganz auf die Kollegen an und ob man männlich oder weiblich ist.
So verdient kununu Geld.
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