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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wirtgen Group / Vögele / Hamm / Klemmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wirtgen Group / Vögele / Hamm / Klemmann
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wirtgen Group / Vögele / Hamm / Klemmann
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    40%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt gute und schlechte Vorgesetzte. Von einem bis 5 Sterne alles dabei.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder sehr gut

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr geht immer

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles was man braucht

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirtgen ist nicht mehr Wirtgen seit dem es John Deere ist. Das Familäre ist leider etwas verloren gegangen. An das Konzerdenken musste man sich gewöhnen, dennoch ist der Zusammenhalt in Windhagen besser als im Hauptsitz Augsburg

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist oft in der Hol- und Bringschuld! Es fallen „Fehler“ auf, leider werden diese aber nicht unbedingt sofort angesprochen. Auch Arbeitsveränderungen werden manchmal nur nebenbei erwähnt. Manchmal etwas mühselig.

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