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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Firmenwagen
Kinderbetreuung35 Stunden Woche, Freitags verkürzte Arbeitszeit, keine Wochenendarbeitszeiten, Abbau Überstunden durch Gleitzeit bis zu 3 Wochen im Jahr, Tarifgebunden (IG-Metall Bayern), Entspanntes Umfeld und Arbeiten, Leistungszulage, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, + T-Zug
Er setzt sich ein, wenn man was braucht.
Gleitzeit, IGM Tarifvertrag, Edenred, Jobrad
Die Sozialleistungen Arbeitsmittel Werkzeuge
Hatte sich anfangs noch viel um die Mitarbeiter gekümmert ! Meister Wechsel und Corona haben die Stimmung in der Abteilung den Rest gegeben!
Nur die Vorgesetzten und leider die Arbeitszeiten. Man wird gezwungen samstags zu arbeiten. Wenn man nicht kann ist man der größte Feind des Vorarbeiters. Urlaubsregelung immer problematisch. Dass die Vorarbeiter sich die Schichten aussuchen dürfen. Leider sind die beiden auf einer Schicht manchmal oder öfter. Es sollte einfach so sein, dass auf jeder Schicht einer da ist für die Leute Aber da die sich die aussuchen wegen Schichtzulagen. Wahrscheinlich müssen die Mitarbeiter manchmal die Sachen für den nächsten Tag stehen ...
Die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
Teilweise üble Nachrede von anderen Mitarbeitern oder sogar Vorgesetzten. Deshalb teilweise auch schlechte Stimmung zwischen den Abteilungen. Dies sollte unterbunden werden.
Klima.in der.firma
Kommunikation
Vorgesetzte
Vetternwirtschaft
Mehr Übernahmechancen von Leiharbeitern die sich wirklich ins Zeug legen. Ich wäre gerne bei Hamm AG geblieben, leider kann man sich als Zeitarbeiter nichts aufbauen. Dennoch war es eine sehr schöne, interesante und lehrreiche Zeit.
-Arbeitsklima verbessern.
-Die Werte die nach außen repräsentiert werden auch wirklich intern umsetzen.
-Vorhesetze überprüfen.
-Weiterbildungen für alle anbieten.
-diese Vetternwirtschaft endlich beenden.
Da gibt es gar nichts für den Arbeitgeber Vorschläge zu machen alles richtig
Zuschüsse für die Firmenwagen, anstatt für den Firmenrad. Kinderbetreuung
offensichtliche „Krankmacher“ und Arbeitszeitbetrüger kündigen
Der am besten bewertete Faktor von Wirtgen Group / Vögele / Hamm / Klemmann ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Eigentlich kann man hier nicht meckern man hat alle Werkzeuge und Arbeitsmittel zur Verfügung. Manchmal hat man zu wenig Platz, aber das ist ja in der Logistik ganz normal.
Ich bin zwar ein Mac-Kind, aber die Windows-Kisten hier haben auch ordentlich was drauf.
Wird immer umgestz
Moderne Ausstattung. Verstellbare Schreibtische, Iphones, Notebooks. Wenn es benötigt wird, ist es alles kein Problem
Sehr gute Werkzeug, Maschinen und PSA Auswahl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirtgen Group / Vögele / Hamm / Klemmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Ohne Vitamin B nicht möglich.
Es wird immer die vielen internen Weiterbildungsmaßnahmen angepriesen. Diese sind allerdings nur für Mitarbeiter im Büro zu Verfügung. Trotz eigener Weiterbildung (Meister Techniker oder Betriebswirt) ist ohne Vitamin B nichts möglich. Wir haben viele sehr gute Kollegen die hier mit einem Meister oder Techniker Titel arbeiten und hoffen dass sie mal eine andere Stelle bekommen…
Viele Stellen werden besetzt ohne Ausschreibungen… von Leuten die die nötigen Qualifizierungen nicht haben…
Aber wenn der Schwiegervater der Meister ...
Leider werden neue Stellen unter der Hand vergeben. Studieren ist kein Problem und wird unterstützt. Aber intern ist es schwierig dementsprechend dann auch einen „besseren“ Job zu bekommen.
Muss man sich selbst kümmern
Wenn man Vitamin b hat, mit denen man im Karnevalsverein ist oder sonst ein Verein kommt man an gute Stellen.
Es gibt die Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen.
Das ist Prinzipiell eine gute Sache!
Es bringt einem jedoch nichts um im Unternehmen weiter zu kommen.
