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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wirthwein die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wirthwein
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wirthwein
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    48%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    39%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und bekommt auf evtl. Fragen oder Unklarheiten entsprechende Antworten, sodass man weiterkommt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird offen und fair kommuniziert. Man kann fast immer zu seinen Kollegen und Vorgesetzen kommen wenn etwas unklar ist und es wird einem geholfen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist im Allgemeinen sehr gut und trägt dazu bei, dass man sich im Unternehmen wohl fühlt, was zur Folge hat, dass viele Kollegen sich auch im Privaten treffen und Freizeit gemeinsam verbringen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist okay und hängt immer von der einzelnen Tätigkeit und von der Abteilung ab. im Großen und Ganzen haben alle viel zu tun, jedoch zeigt sich das Unternehmen auch flexibel wenn es darum geht ggf. auch kurzfristig einmal Urlaub zu bekommen wenn man einen privaten Termin hat.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt evtl. von der einzelnen Abteilung ab. In dem Bereich in dem ich tägig war, kann ich jedenfalls nicht von negativen Vorkommnissen sprechen sondern habe immer geholfen bekommen sofern ich Hilfe benötigt habe. Außerdem konnte man meinen Vorgesetzten immer ansprechen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt bestimmte Routineaufgaben die wiederkehrend gleich sind, aber auch viele zusätzliche, außerordentliche Aufgaben die eine gute Abwechslung im Berufsalltag bieten.

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