Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Wirthwein 
SE
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score100 Bewertungen
53%53
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • KantineKantine
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • RabatteRabatte
    14%14
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene, ehrliche Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten. Sehr gute und moderne Ausstattung (sowohl in der Produktion als auch in der gesamten Peripherie und sehr gute IT-Ausstattung). Familiäre Strukturen. Ideen zur Veränderung können platziert und eingebracht werden. Die Mitarbeiter werden gehört.
Bewertung lesen
Gemütliches Arbeiten
Bewertung lesen
Die Möglichkeit des Home Office, sowie die Akzeptanz bei den Vorgesetzen bei privaten Terminen auch mal kurzfristig frei zu nehmen. Man wird als Mensch betrachtet und nicht nur als „Arbeiter“.
Bewertung lesen
- Familiengeführtes Traditionsunternehmern, wobei hier gerade ein Wandel durchlebt wurde
- Finanzielle Stärke
- Mehrere Branchen und dadurch relativ krisensicher
- Schulungsangebot
Bewertung lesen
Das ich nicht mehr dort arbeite.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fingerzeigen bei Problemen oder ähnlichem. Immer die Frage „wer ist schuld und warum?“ anstatt „was können wir tun, wie kommen wir weiter?“.
Bewertung lesen
- Schlechte Informationspolitik. Man wird z.B. über die aktuelle Lage oder zukünftige Entwicklung schlecht bzw. zu wenig informiert. Man kriegt nur am Rande Sachen über den Flurfunk mit.
- Sehr langwierige Entscheidungswege wenn es um größere Dinge geht (Entscheidungen, die die AG treffen muss wie z.B. allgemeine Entgeltanpassung oder Ausbezahlung der Jahresgratifikation).
- Zu wenige Parkplätze im Werk Bahnhofstraße
- Es wird an den falschen Punkten gespart.
Bewertung lesen
Betriebsrat Moppt MA und verfolgt nur Interessen der BR Mitglieder
Gehälter sind unterirdisch und die Arbeitsüberwachung eine Zumutung
Bewertung lesen
- aktuelle Entwicklung und Entscheidungen des Konzerns
- eher traditionell geprägtes Arbeitsumfeld
- Zusammenarbeit im Projekt
Bewertung lesen
Künstlicher Druck ist am schlimmsten!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Flexible Arbeitszeiten beibehalten
- Homeoffice für ALLE erweitern
- Interne anonyme Umfrage-Bogen um Mitarbeiterstimmung regelmäßig abzufragen und Verbesserungen auch im Sinne der Mitarbeiter anstreben
- Verbesserung der Unternehmens-Kommunikation
Bewertung lesen
Tankkarten fur Mitarbeiter mit weiten Anreisen
Transparente und frühzeitige Kommunikation aller wichtigen Änderungen im Unternehmen und Orientierung bei allen Veränderungen an den Unternehmen aus der Branche und aus der Region (Rhein-Main)
Bewertung lesen
- Personalaufbau innerhalb der Fachabteilungen (Projektteams stärken)
- Verantwortlichkeiten innerhalb eines Projekts neu definieren und Fachabteilungen sowie die Werke aktiv mit einbinden
- Homeoffice zu mobilen Arbeiten (beliebiger Arbeitsort) ausweiten.
- Anzahl der zulässigen Tage im Homeoffice erhöhen. (60 %)
- Neuordnung der Büroaufteilung sowie Umgestaltung dieser.
(Lounge-Bereiche und Fachabteilungen zu Projektteams zusammenführen)
Bewertung lesen
Bessere Kommunikation von Konzern relevanten Dingen( dies ist jedoch durch die AG bedingt nicht so einfach)
In jedem Bereich bessere Gehälter da dies für viele meist ein Grund ist zu gehen oder garnicht zu kommen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Wirthwein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Alle werden gleich behandelt bzw
Ältere Kollegen werden meiner Meinung nsch mit Respekt behandelt
5
Bewertung lesen
Mein Eindruck ist positiv, wobei ich dies nicht valide beurteilen kann.
3
Bewertung lesen
Die meisten sind sehr nett und hilfsbereit. Jedoch ist selbst hier die Laune im Keller
4
Bewertung lesen
Soweit ich mitbekommen habe ist das in Ordnung. Werden sehr geschätzt und respektiert
4
Bewertung lesen
Bunt gemischte Teams.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirthwein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt. Lohnerhöhungen gibt es nicht regelmäßig.
Sonderzahlungen oder Inflationsausgleiche gehören hier nicht zum Standard.
Keine Regelmäßigen Zahlungen von Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
1
Bewertung lesen
Mäßiges Geld für wenig Arbeit -passt
2
Bewertung lesen
Gehalt ist leider im unteren Sektor was auch generell zum Image beiträgt
1
Bewertung lesen
- Gehalt könnte besser sein. Bei der Einstellung wird zu sehr versucht zu drücken.
- Gehalt kommt pünktlich
- Urlaubs und Weihnachtsgeld wird fast immer gezahlt
- Gesundheitsprämie pro Quartal, sofern man nicht krank war
- Altersvorsorge
- Krankenzusatzversicherung
- Tankgutschein bei außergewöhnlicher Leistung
- E-Bike Leasing
3
Bewertung lesen
Branchenübergreifend im Niedriglohnsektor - Gehaltserhöhung kaum umsetzbar und gewollt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Weiterbildung und Weiterentwicklung wird im Unternehmen gefördert und man kann sich im Unternehmen gut weiterentwickeln.
4
Bewertung lesen
Schulungen und Fortbildungen auf Wunsch des Arbeitnehmers werden meistens genehmigt.
3
Bewertung lesen
Das Weiterbildungsangebot ist gut.
Je nach Position und persönlichen Wünschen kann man sich beruflich im gewissen Rahmen auch weiterentwickeln.
4
Bewertung lesen
Das obliegt jedem selbst ob er Initiative zeigt oder nicht
4
Bewertung lesen
- Intern umfangreiches Schulungsangebot vorhanden. Ich werde jährlich gefragt ob und welche Schulungen ich machen möchte. Es wird viel getan um die Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Schulungen werden auch größtenteils genehmigt, sofern sie im Budget liegen.
- Meine staatliche Weiterbildung wurde betrieblich unterstützt
- Aufstiegschancen schwierig, flache Hierarchien
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wirthwein wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wirthwein schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeitenden Wirthwein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wirthwein als eher traditionell.
Anmelden