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Wirthwein 
SE
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score101 Bewertungen
47%47
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wirthwein
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern nichts zutrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wirthwein
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • KantineKantine
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • RabatteRabatte
    14%14
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene, ehrliche Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten. Sehr gute und moderne Ausstattung (sowohl in der Produktion als auch in der gesamten Peripherie und sehr gute IT-Ausstattung). Familiäre Strukturen. Ideen zur Veränderung können platziert und eingebracht werden. Die Mitarbeiter werden gehört.
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Gemütliches Arbeiten
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Die Möglichkeit des Home Office, sowie die Akzeptanz bei den Vorgesetzen bei privaten Terminen auch mal kurzfristig frei zu nehmen. Man wird als Mensch betrachtet und nicht nur als „Arbeiter“.
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Schöne, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Arbeit mit tollen Produkten.
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- Familiengeführtes Traditionsunternehmern, wobei hier gerade ein Wandel durchlebt wurde
- Finanzielle Stärke
- Mehrere Branchen und dadurch relativ krisensicher
- Schulungsangebot
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider gibt es da einen Abteilungsleiter der durch sein Verhalten versucht die Arbeiter, Angestellte und ganze Abteilungen gegeneinander auszuspielen und aufzuhetzen, nur um einige schlecht aussehen zu lassen und sich selber besser darzustellen. Die Geschäftsleitung glaubt diese Lügengeschichten und lässt sich von dem auf der Nase rumtanzen. Das sorgt für schlechte Stimmung und hat der Firma einen Schlechten Ruf eingebracht. So bekommt man keine neuen Arbeiter und auch keine Lehrlinge!
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Fingerzeigen bei Problemen oder ähnlichem. Immer die Frage „wer ist schuld und warum?“ anstatt „was können wir tun, wie kommen wir weiter?“.
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- Schlechte Informationspolitik. Man wird z.B. über die aktuelle Lage oder zukünftige Entwicklung schlecht bzw. zu wenig informiert. Man kriegt nur am Rande Sachen über den Flurfunk mit.
- Sehr langwierige Entscheidungswege wenn es um größere Dinge geht (Entscheidungen, die die AG treffen muss wie z.B. allgemeine Entgeltanpassung oder Ausbezahlung der Jahresgratifikation).
- Zu wenige Parkplätze im Werk Bahnhofstraße
- Es wird an den falschen Punkten gespart.
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Betriebsrat Moppt MA und verfolgt nur Interessen der BR Mitglieder
Gehälter sind unterirdisch und die Arbeitsüberwachung eine Zumutung
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- aktuelle Entwicklung und Entscheidungen des Konzerns
- eher traditionell geprägtes Arbeitsumfeld
- Zusammenarbeit im Projekt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Flexible Arbeitszeiten beibehalten
- Homeoffice für ALLE erweitern
- Interne anonyme Umfrage-Bogen um Mitarbeiterstimmung regelmäßig abzufragen und Verbesserungen auch im Sinne der Mitarbeiter anstreben
- Verbesserung der Unternehmens-Kommunikation
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Tankkarten fur Mitarbeiter mit weiten Anreisen
Transparente und frühzeitige Kommunikation aller wichtigen Änderungen im Unternehmen und Orientierung bei allen Veränderungen an den Unternehmen aus der Branche und aus der Region (Rhein-Main)
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Das Interesse an der Meinung der Arbeiter nicht nur heucheln, sondern mal richtig zuhören und den ein oder anderen Vorschlag auch mal berücksichtigen und umsetzen.
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- Personalaufbau innerhalb der Fachabteilungen (Projektteams stärken)
- Verantwortlichkeiten innerhalb eines Projekts neu definieren und Fachabteilungen sowie die Werke aktiv mit einbinden
- Homeoffice zu mobilen Arbeiten (beliebiger Arbeitsort) ausweiten.
- Anzahl der zulässigen Tage im Homeoffice erhöhen. (60 %)
- Neuordnung der Büroaufteilung sowie Umgestaltung dieser.
(Lounge-Bereiche und Fachabteilungen zu Projektteams zusammenführen)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Wirthwein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Alle werden gleich behandelt bzw
Ältere Kollegen werden meiner Meinung nsch mit Respekt behandelt
5
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Mein Eindruck ist positiv, wobei ich dies nicht valide beurteilen kann.
3
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Die meisten sind sehr nett und hilfsbereit. Jedoch ist selbst hier die Laune im Keller
4
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Soweit ich mitbekommen habe ist das in Ordnung. Werden sehr geschätzt und respektiert
4
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Bunt gemischte Teams.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirthwein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt. Lohnerhöhungen gibt es nicht regelmäßig.
Sonderzahlungen oder Inflationsausgleiche gehören hier nicht zum Standard.
Keine Regelmäßigen Zahlungen von Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
1
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Mäßiges Geld für wenig Arbeit -passt
2
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Gehalt ist leider im unteren Sektor was auch generell zum Image beiträgt
1
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- Gehalt könnte besser sein. Bei der Einstellung wird zu sehr versucht zu drücken.
- Gehalt kommt pünktlich
- Urlaubs und Weihnachtsgeld wird fast immer gezahlt
- Gesundheitsprämie pro Quartal, sofern man nicht krank war
- Altersvorsorge
- Krankenzusatzversicherung
- Tankgutschein bei außergewöhnlicher Leistung
- E-Bike Leasing
3
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Branchenübergreifend im Niedriglohnsektor - Gehaltserhöhung kaum umsetzbar und gewollt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Weiterbildung und Weiterentwicklung wird im Unternehmen gefördert und man kann sich im Unternehmen gut weiterentwickeln.
4
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Schulungen und Fortbildungen auf Wunsch des Arbeitnehmers werden meistens genehmigt.
3
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Das Weiterbildungsangebot ist gut.
Je nach Position und persönlichen Wünschen kann man sich beruflich im gewissen Rahmen auch weiterentwickeln.
4
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Das obliegt jedem selbst ob er Initiative zeigt oder nicht
4
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- Intern umfangreiches Schulungsangebot vorhanden. Ich werde jährlich gefragt ob und welche Schulungen ich machen möchte. Es wird viel getan um die Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Schulungen werden auch größtenteils genehmigt, sofern sie im Budget liegen.
- Meine staatliche Weiterbildung wurde betrieblich unterstützt
- Aufstiegschancen schwierig, flache Hierarchien
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wirthwein wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wirthwein schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeitenden Wirthwein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 101 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wirthwein als eher traditionell.
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