Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Im Kollegenkreis überwiegend positiv, auf Führungsebene fehlt Vertrauen
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen sehr positiv. Lokal und intern ist das Image jedoch deutlich schlechter, als es nach außen wirkt
Ist ok weil jedem eigentlich alles egal ist mittlerweile
Nicht möglich
Gehalt ist wie immer schon unterdurchschnittlich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen leidet spürbar, da engagierte und geschätzte Mitarbeitende das Unternehmen gehen oder müssen
Dürfen alle nach und nach gehen
Das Verhalten der Vorgesetzten wird als problematisch wahrgenommen. Absprachen werden häufig nicht eingehalten, Zusagen bleiben unverbindlich. Dies ist ein grund für hohe Fluktuation
Informationen sind häufig widersprüchlich oder unvollständig. Absprachen haben nicht immer Bestand
Besser man ist hier nicht Eingeschränkt und wenn man es nicht war wird man zum Wrack
Nicht wirklich
Homeoffice Möglichkeit, Sehr gute Kantine.
Es sollten mehr Schulungen angeboten werden ( auch einfach mal mit der älteren Generation zusammen arbeiten)
Generationen austausch besonders in der Technik
Mehr die jungen Leute fördern.
Junge Leute sollten mehr von den älteren Kollegen lernen. Vielleicht auch solche Gruppen Arbeiten organisieren damit das wissen weitergegeben wird.
So bleibt die Erfahrung auch in der Firma
Zusammenhalt zwischen den Abteilungen könnte besser sein. Manche Leute verstehen nich den Sinn vom zusammenhalt und das es als Team mehr Spaß macht
wenn man was will dann klappst auch
Abteilungs und Werksabhängig
in Abteilungen gut zwischen den Abteilungen nicht so gut
Hängt von der Person ab wie überall
Mehr gemeinsam statt gegeneinander Kommunizieren
sehr viele, mann muss nur nicht arbeitsscheu sein und dann klappts auch
Vielen Dank für Ihre Bewerbung. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei Wirthwein wohlfühlen und Ihre Tätigkeit in allen Bereichen positiv erleben. Sollten Sie zukünftig doch einmal ein Anliegen haben, steht Ihnen Ihre Personalabteilung jederzeit gerne zur Verfügung.
Schöne, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Arbeit mit tollen Produkten.
Leider gibt es da einen Abteilungsleiter der durch sein Verhalten versucht die Arbeiter, Angestellte und ganze Abteilungen gegeneinander auszuspielen und aufzuhetzen, nur um einige schlecht aussehen zu lassen und sich selber besser darzustellen. Die Geschäftsleitung glaubt diese Lügengeschichten und lässt sich von dem auf der Nase rumtanzen. Das sorgt für schlechte Stimmung und hat der Firma einen Schlechten Ruf eingebracht. So bekommt man keine neuen Arbeiter und auch keine Lehrlinge!.
Das Interesse an der Meinung der Arbeiter nicht nur heucheln, sondern mal richtig zuhören und den ein oder anderen Vorschlag auch mal berücksichtigen und umsetzen.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass sie Ihre spannenden Aufgaben und unsere Produkte schätzen. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie auch über negative Wahrnehmungen berichten. Diese nehmen wir ernst, da uns ein wertschätzendes Miteinander wichtig ist. Wie auch Sie vorschlagen, möchten wir von den Vorschlägen und Ideen unserer Mitarbeiter/innen profitieren und sind stetig an Verbesserungen interessiert. Wir sind uns sicher, dass ein vertrauliches Gespräch hierfür die richtige Grundlage bildet. Bitte wenden Sie sich vertrauensvoll an die Personalabteilung.
Offene, ehrliche Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten. Sehr gute und moderne Ausstattung (sowohl in der Produktion als auch in der gesamten Peripherie und sehr gute IT-Ausstattung). Familiäre Strukturen. Ideen zur Veränderung können platziert und eingebracht werden. Die Mitarbeiter werden gehört.
Transparente und frühzeitige Kommunikation aller wichtigen Änderungen im Unternehmen und Orientierung bei allen Veränderungen an den Unternehmen aus der Branche und aus der Region (Rhein-Main)
Sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und bekommt auf evtl. Fragen oder Unklarheiten entsprechende Antworten, sodass man weiterkommt.
Innerhalb der Branche handelt es sich um einen namhaften Partner mit langer Unternehmenshistorie und sehr guten Entwicklungen in den letzten Jahren.
Ist okay und hängt immer von der einzelnen Tätigkeit und von der Abteilung ab. im Großen und Ganzen haben alle viel zu tun, jedoch zeigt sich das Unternehmen auch flexibel wenn es darum geht ggf. auch kurzfristig einmal Urlaub zu bekommen wenn man einen privaten Termin hat.
Weiterbildung und Weiterentwicklung wird im Unternehmen gefördert und man kann sich im Unternehmen gut weiterentwickeln.
Der Kollegenzusammenhalt ist im Allgemeinen sehr gut und trägt dazu bei, dass man sich im Unternehmen wohl fühlt, was zur Folge hat, dass viele Kollegen sich auch im Privaten treffen und Freizeit gemeinsam verbringen.
Hängt evtl. von der einzelnen Abteilung ab. In dem Bereich in dem ich tägig war, kann ich jedenfalls nicht von negativen Vorkommnissen sprechen sondern habe immer geholfen bekommen sofern ich Hilfe benötigt habe. Außerdem konnte man meinen Vorgesetzten immer ansprechen.
Es wird offen und fair kommuniziert. Man kann fast immer zu seinen Kollegen und Vorgesetzen kommen wenn etwas unklar ist und es wird einem geholfen.
Es gibt bestimmte Routineaufgaben die wiederkehrend gleich sind, aber auch viele zusätzliche, außerordentliche Aufgaben die eine gute Abwechslung im Berufsalltag bieten.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei Wirthwein wohlfühlen, Sie die Arbeitsatmosphäre sowie die Weiterentwicklungsmöglichkeiten schätzen und die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg:innen so positiv erleben. Sollten Sie zukünftig dennoch ein Anliegen haben, können Sie sich jederzeit an Ihre Personalabteilung wenden.
Gemütliches Arbeiten
Alles
Keine
Super, take ist easy, kein Stress
Super , wenig Arbeit viel Freizeit
Mäßiges Geld für wenig Arbeit -passt
Klasse, sofern Du in der kaufmännischen Abteilung gesellig bist
Super
Unterirdisch
Super nur kein Stress machen
Perfekt
Naja
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie Ihr ehemaliges Arbeitsverhältnis bei uns negativ erlebt haben. Da wir stetig an Verbesserungen interessiert sind, nehmen wir Ihre negativen Erlebnisse sehr ernst und möchten Ihnen ein vertrauliches Gespräch anbieten. Bitte wenden Sie sich hierzu gerne an die Personalabteilung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Tankkarten fur Mitarbeiter mit weiten Anreisen
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei Wirthwein wohlfühlen und insbesondere die Weiterentwicklungsmöglichkeiten schätzen. Sollten Sie zukünftig dennoch ein Anliegen haben, können Sie sich jederzeit an Ihre Personalabteilung wenden.
- Flexible Arbeitszeiten beibehalten
- Homeoffice für ALLE erweitern
- Interne anonyme Umfrage-Bogen um Mitarbeiterstimmung regelmäßig abzufragen und Verbesserungen auch im Sinne der Mitarbeiter anstreben
- Verbesserung der Unternehmens-Kommunikation
Lob ist in der Mentalität nicht wirklich verwurzelt, aber innerhalb meines Teams gehört es genauso zum Miteinander wie auch Wertschätzung und Unterstützung.
Generell bewerte ich hier vor allem die Erfahrungen innerhalb meiner Abteilung, da ich weiß, dass es in anderen Abteilungen nicht so ist.
Verschlechtert sich. Viele gute und langjährige Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen.
Home-Office wurde zähneknirschend gewährt. Die Home-Office Regelung wurde erweitert, allerdings nur für Mitarbeiter, die länger als 45 Minuten fahren. Da viele (vor allem langjährige) Mitarbeiter aber im Nahen Umkreis wohnen, haben diese nichts von der Sonderregelung. Man hat das Gefühl, die Regelung wurde nur eingeführt, um neue Mitarbeiter mit weiteren Arbeitswegen zu werben, aber den langjährigen Mitarbeitern wird es nicht gewährt.
Man war bis vor ein paar Monaten arbeitszeittechnisch flexibel. Allerdings kam dann der radikaler Überstundenabbau und das Verbot des Überstundenaufbaus.
40h/Woche
Schulungen und Fortbildungen auf Wunsch des Arbeitnehmers werden meistens genehmigt.
Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt. Lohnerhöhungen gibt es nicht regelmäßig.
Sonderzahlungen oder Inflationsausgleiche gehören hier nicht zum Standard.
Keine Regelmäßigen Zahlungen von Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Die Vorgesetzten meiner Abteilung gehen offen mit ihren Mitarbeitern um und nehmen sich die Zeit, das Team regelmäßig zu informieren. Außerdem wird auf die Meinung und die Erfahrung der Kollegen großen Wert gelegt und viele Entscheidungen werden gemeinschaftlich getroffen.
Abteilungsinterne und Abteilungsübergreifende Kommunikation ist sehr positiv.
Von der Unternehmensleitung wurden über das Jahr verteilt 2 Meetings durchgeführt, wo über aktuelle Themen und Entwicklungen informiert wurde. Der Ansatz ist gut, die Ausführung leider nicht. Wünschenswert wäre hier eine offenere Kommunikation mit mehren Meetings pro Jahr, um die Mitarbeiter "abzuholen" und "mitzunehmen".
Die gebotenen Aufgaben sind sehr vielfältig, so dass jeder etwas finden sollte, was er/sie interessant findet.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie einige Bereiche Ihres Arbeitsverhältnis bei uns negativ erleben. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie auch viele positive Erfahrungen gemacht haben. Da wir stetig an Verbesserungen interessiert sind, möchten wir vorhandene Potenziale gemeinsam mit unseren Mitarbeitern besser nutzen und freuen uns über deren Ideen und Vorschläge. Gerne würden wir deshalb Ihre Anliegen in einem vertraulichen Gespräch gemeinsam erörtern und bitten Sie, sich hierzu vertrauensvoll an Ihre Personalabteilung zu wenden. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Bessere Kommunikation von Konzern relevanten Dingen( dies ist jedoch durch die AG bedingt nicht so einfach)
In jedem Bereich bessere Gehälter da dies für viele meist ein Grund ist zu gehen oder garnicht zu kommen
Generell ist dies Atmosphäre gut, nur durch Punkte die später behandelt werden ist sie Stimmung gespalten gar geknickt
Durch oben besagte Punkte wie Kommunikation und Thema Gehalt hat das Image in der Region einen knacks bekommem.
Wenn man mal wegen einem Termin früher gehen oder später kommt ist kein Problem. Stunden lassen sich durch Gleitzeitkonto ausgleichen
Das obliegt jedem selbst ob er Initiative zeigt oder nicht
Gehalt ist leider im unteren Sektor was auch generell zum Image beiträgt
Von meiner Seite her sehr gut für andere Abteilungen kann ich nich sprechen
Alle werden gleich behandelt bzw
Ältere Kollegen werden meiner Meinung nsch mit Respekt behandelt
Ich kann hier nichts bemängeln
Alles sehr sauber und Ordentlich, teilweise mahlen die Mühlen aber sehr langsam
Ein Punkt wegen der oben genannten Stimmung ist das mit der Veröffentlichung von Entscheidungen sehr lange gewartet wird. Was z.B. beim Thema Sonderzahlungen usw immer sehr die Stimmung trübt
Hab nichts gegenteiliges Mitbekommen
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie Ihr Arbeitsverhältnis bei Wirthwein Medical überwiegend positiv erleben und beispielsweise den kollegialen Umgang sowie die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten schätzen. Da wir stetig an Verbesserungen interessiert sind, nehmen wir aber auch Ihre negativen Erlebnisse bzgl. der internen Kommunikation sehr ernst und möchten Ihnen ein vertrauliches Gespräch anbieten. Bitte wenden Sie sich hierzu gerne an die Personalabteilung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
- Familiengeführtes Traditionsunternehmern, wobei hier gerade ein Wandel durchlebt wurde
- Finanzielle Stärke
- Mehrere Branchen und dadurch relativ krisensicher
- Schulungsangebot
- aktuelle Entwicklung und Entscheidungen des Konzerns
- eher traditionell geprägtes Arbeitsumfeld
- Zusammenarbeit im Projekt
- Personalaufbau innerhalb der Fachabteilungen (Projektteams stärken)
- Verantwortlichkeiten innerhalb eines Projekts neu definieren und Fachabteilungen sowie die Werke aktiv mit einbinden
- Homeoffice zu mobilen Arbeiten (beliebiger Arbeitsort) ausweiten.
- Anzahl der zulässigen Tage im Homeoffice erhöhen. (60 %)
- Neuordnung der Büroaufteilung sowie Umgestaltung dieser.
(Lounge-Bereiche und Fachabteilungen zu Projektteams zusammenführen)
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt (frustriert & überlastet) sowie rau.
Das Image ist bei vielen Kunden gut bis sehr gut, wobei dieser Ruf in letzter Zeit durch die zu hohe Arbeitslast, auch bedingt durch zu wenig Fachkräften in den Fachabteilungen, sehr leidet.
Sehr flexibler Arbeitgeber solange man seinen Aufgaben nachkommt und nichts hinten runter fällt.
Dies kommt aber sicherlich auch auf die Fachabteilung und den direkten Vorgesetzten an.
Das Weiterbildungsangebot ist gut.
Je nach Position und persönlichen Wünschen kann man sich beruflich im gewissen Rahmen auch weiterentwickeln.
Das Gehaltspaket ist den Aufgaben und der Verantwortung entsprechend angemessen. Es liegt im Vergleich im unteren Mittelfeld.
Innerhalb der Abteilung befriedigend, Abteilungsübergreifend kühl und rau.
Mein Eindruck ist positiv, wobei ich dies nicht valide beurteilen kann.
Direkter Vorgesetzte sehr gut, jedoch je höher der Vorgesetzte in der Hierarchie angesiedelt ist desto schlechter wird die Situation innerhalb der Projekte und der Kundenzusammenarbeit verstanden.
Basisausstattung gut, jedoch kein zeitgemäßes Bürokonzept.
Sowohl zwischen als auch innerhalb der Fachabteilungen mangelhaft.
Das Gehaltsgefüge muss im Laufe der nächsten Jahre Stück für Stück angeglichen sowie gänzlich angehoben werden, wobei hier bereits Maßnahmen in der Planung sowie bereits teilweise in der konkreten Umsetzung sind.
Es gibt je nach Business Unit ein paar Kernprodukte wobei diese sich im mittleren Anspruchsbereich hinsichtlich Komplexität liegen.
Hochkomplexe Baugruppen die aus mehreren Materialien sowie mit mechanischer oder elektrischer Funktionen sind erwartet man vergebens.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie viele Teile Ihres Arbeitsverhältnisses positiv erleben und insbesondere die gute Work-Life-Balance und unsere individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten schätzen. Gleichzeitig nehmen wir auch Ihre negativen Erlebnisse ernst und möchten vorhandene Potenziale gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen besser nutzen. Gerne möchten wir Ihnen deshalb ein vertrauliches Gespräch anbieten. Bitte wenden Sie sich hierfür an Ihre Personalabteilung.
Die Möglichkeit des Home Office, sowie die Akzeptanz bei den Vorgesetzen bei privaten Terminen auch mal kurzfristig frei zu nehmen. Man wird als Mensch betrachtet und nicht nur als „Arbeiter“.
Fingerzeigen bei Problemen oder ähnlichem. Immer die Frage „wer ist schuld und warum?“ anstatt „was können wir tun, wie kommen wir weiter?“.
Grundkonzept sollte überarbeitet werden. Es herrscht ein absolutes Durcheinander da das Produktportfolio viel zu groß und unübersichtlich ist und zu wenig Mitarbeiter vorhanden um alle Projekte umzusetzen.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie einige Bereiche Ihres Arbeitsverhältnis bei uns negativ erleben. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie auch positive Erfahrungen gemacht haben. Da wir stetig an Verbesserungen interessiert sind, möchten wir vorhandene Potenziale gemeinsam mit unseren Mitarbeitern besser nutzen und freuen uns über deren Ideen und Vorschläge. Gerne würden wir deshalb Ihre Anliegen in einem vertraulichen Gespräch gemeinsam erörtern und bitten Sie, sich hierzu vertrauensvoll an Ihre Personalabteilung zu wenden. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
So verdient kununu Geld.