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Wirthwein 
SE
Bewertungen

93 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

93 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein familiärer Betrieb bei dem die Arbeit Spaß macht

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Wirthwein Medical GmbH & Co. KG in Mühltal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene, ehrliche Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten. Sehr gute und moderne Ausstattung (sowohl in der Produktion als auch in der gesamten Peripherie und sehr gute IT-Ausstattung). Familiäre Strukturen. Ideen zur Veränderung können platziert und eingebracht werden. Die Mitarbeiter werden gehört.

Verbesserungsvorschläge

Transparente und frühzeitige Kommunikation aller wichtigen Änderungen im Unternehmen und Orientierung bei allen Veränderungen an den Unternehmen aus der Branche und aus der Region (Rhein-Main)

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und bekommt auf evtl. Fragen oder Unklarheiten entsprechende Antworten, sodass man weiterkommt.

Image

Innerhalb der Branche handelt es sich um einen namhaften Partner mit langer Unternehmenshistorie und sehr guten Entwicklungen in den letzten Jahren.

Work-Life-Balance

Ist okay und hängt immer von der einzelnen Tätigkeit und von der Abteilung ab. im Großen und Ganzen haben alle viel zu tun, jedoch zeigt sich das Unternehmen auch flexibel wenn es darum geht ggf. auch kurzfristig einmal Urlaub zu bekommen wenn man einen privaten Termin hat.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Weiterentwicklung wird im Unternehmen gefördert und man kann sich im Unternehmen gut weiterentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist im Allgemeinen sehr gut und trägt dazu bei, dass man sich im Unternehmen wohl fühlt, was zur Folge hat, dass viele Kollegen sich auch im Privaten treffen und Freizeit gemeinsam verbringen.

Vorgesetztenverhalten

Hängt evtl. von der einzelnen Abteilung ab. In dem Bereich in dem ich tägig war, kann ich jedenfalls nicht von negativen Vorkommnissen sprechen sondern habe immer geholfen bekommen sofern ich Hilfe benötigt habe. Außerdem konnte man meinen Vorgesetzten immer ansprechen.

Kommunikation

Es wird offen und fair kommuniziert. Man kann fast immer zu seinen Kollegen und Vorgesetzen kommen wenn etwas unklar ist und es wird einem geholfen.

Interessante Aufgaben

Es gibt bestimmte Routineaufgaben die wiederkehrend gleich sind, aber auch viele zusätzliche, außerordentliche Aufgaben die eine gute Abwechslung im Berufsalltag bieten.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources
Human Resources

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei Wirthwein wohlfühlen, Sie die Arbeitsatmosphäre sowie die Weiterentwicklungsmöglichkeiten schätzen und die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg:innen so positiv erleben. Sollten Sie zukünftig dennoch ein Anliegen haben, können Sie sich jederzeit an Ihre Personalabteilung wenden.

( K ) eine Insel der Glückseeligkeit

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Wirthwein Medical GmbH & Co. KG in Mühltal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gemütliches Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Super, take ist easy, kein Stress

Work-Life-Balance

Super , wenig Arbeit viel Freizeit

Gehalt/Sozialleistungen

Mäßiges Geld für wenig Arbeit -passt

Kollegenzusammenhalt

Klasse, sofern Du in der kaufmännischen Abteilung gesellig bist

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Super nur kein Stress machen

Kommunikation

Perfekt

Interessante Aufgaben

Naja


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources
Human Resources

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie Ihr ehemaliges Arbeitsverhältnis bei uns negativ erlebt haben. Da wir stetig an Verbesserungen interessiert sind, nehmen wir Ihre negativen Erlebnisse sehr ernst und möchten Ihnen ein vertrauliches Gespräch anbieten. Bitte wenden Sie sich hierzu gerne an die Personalabteilung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Sehr zufrieden, und man kann sehr viel dazu lernen.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Wirthwein SE in Creglingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Tankkarten fur Mitarbeiter mit weiten Anreisen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources
Human Resources

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei Wirthwein wohlfühlen und insbesondere die Weiterentwicklungsmöglichkeiten schätzen. Sollten Sie zukünftig dennoch ein Anliegen haben, können Sie sich jederzeit an Ihre Personalabteilung wenden.

ist ok

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wirthwein SE gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Flexible Arbeitszeiten beibehalten
- Homeoffice für ALLE erweitern
- Interne anonyme Umfrage-Bogen um Mitarbeiterstimmung regelmäßig abzufragen und Verbesserungen auch im Sinne der Mitarbeiter anstreben
- Verbesserung der Unternehmens-Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Lob ist in der Mentalität nicht wirklich verwurzelt, aber innerhalb meines Teams gehört es genauso zum Miteinander wie auch Wertschätzung und Unterstützung.

Generell bewerte ich hier vor allem die Erfahrungen innerhalb meiner Abteilung, da ich weiß, dass es in anderen Abteilungen nicht so ist.

Image

Verschlechtert sich. Viele gute und langjährige Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen.

Work-Life-Balance

Home-Office wurde zähneknirschend gewährt. Die Home-Office Regelung wurde erweitert, allerdings nur für Mitarbeiter, die länger als 45 Minuten fahren. Da viele (vor allem langjährige) Mitarbeiter aber im Nahen Umkreis wohnen, haben diese nichts von der Sonderregelung. Man hat das Gefühl, die Regelung wurde nur eingeführt, um neue Mitarbeiter mit weiteren Arbeitswegen zu werben, aber den langjährigen Mitarbeitern wird es nicht gewährt.

Man war bis vor ein paar Monaten arbeitszeittechnisch flexibel. Allerdings kam dann der radikaler Überstundenabbau und das Verbot des Überstundenaufbaus.

40h/Woche

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Fortbildungen auf Wunsch des Arbeitnehmers werden meistens genehmigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt. Lohnerhöhungen gibt es nicht regelmäßig.

Sonderzahlungen oder Inflationsausgleiche gehören hier nicht zum Standard.
Keine Regelmäßigen Zahlungen von Weihnachts- oder Urlaubsgeld.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten meiner Abteilung gehen offen mit ihren Mitarbeitern um und nehmen sich die Zeit, das Team regelmäßig zu informieren. Außerdem wird auf die Meinung und die Erfahrung der Kollegen großen Wert gelegt und viele Entscheidungen werden gemeinschaftlich getroffen.

Kommunikation

Abteilungsinterne und Abteilungsübergreifende Kommunikation ist sehr positiv.

Von der Unternehmensleitung wurden über das Jahr verteilt 2 Meetings durchgeführt, wo über aktuelle Themen und Entwicklungen informiert wurde. Der Ansatz ist gut, die Ausführung leider nicht. Wünschenswert wäre hier eine offenere Kommunikation mit mehren Meetings pro Jahr, um die Mitarbeiter "abzuholen" und "mitzunehmen".

Interessante Aufgaben

Die gebotenen Aufgaben sind sehr vielfältig, so dass jeder etwas finden sollte, was er/sie interessant findet.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources
Human Resources

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie einige Bereiche Ihres Arbeitsverhältnis bei uns negativ erleben. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie auch viele positive Erfahrungen gemacht haben. Da wir stetig an Verbesserungen interessiert sind, möchten wir vorhandene Potenziale gemeinsam mit unseren Mitarbeitern besser nutzen und freuen uns über deren Ideen und Vorschläge. Gerne würden wir deshalb Ihre Anliegen in einem vertraulichen Gespräch gemeinsam erörtern und bitten Sie, sich hierzu vertrauensvoll an Ihre Personalabteilung zu wenden. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Guter Arbeitgeber der besser als sein Ruf ist

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wirthwein Medical GmbH & Co. KG in Mühltal gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation von Konzern relevanten Dingen( dies ist jedoch durch die AG bedingt nicht so einfach)

In jedem Bereich bessere Gehälter da dies für viele meist ein Grund ist zu gehen oder garnicht zu kommen

Arbeitsatmosphäre

Generell ist dies Atmosphäre gut, nur durch Punkte die später behandelt werden ist sie Stimmung gespalten gar geknickt

Image

Durch oben besagte Punkte wie Kommunikation und Thema Gehalt hat das Image in der Region einen knacks bekommem.

Work-Life-Balance

Wenn man mal wegen einem Termin früher gehen oder später kommt ist kein Problem. Stunden lassen sich durch Gleitzeitkonto ausgleichen

Karriere/Weiterbildung

Das obliegt jedem selbst ob er Initiative zeigt oder nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist leider im unteren Sektor was auch generell zum Image beiträgt

Kollegenzusammenhalt

Von meiner Seite her sehr gut für andere Abteilungen kann ich nich sprechen

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt bzw
Ältere Kollegen werden meiner Meinung nsch mit Respekt behandelt

Vorgesetztenverhalten

Ich kann hier nichts bemängeln

Arbeitsbedingungen

Alles sehr sauber und Ordentlich, teilweise mahlen die Mühlen aber sehr langsam

Kommunikation

Ein Punkt wegen der oben genannten Stimmung ist das mit der Veröffentlichung von Entscheidungen sehr lange gewartet wird. Was z.B. beim Thema Sonderzahlungen usw immer sehr die Stimmung trübt

Gleichberechtigung

Hab nichts gegenteiliges Mitbekommen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources
Human Resources

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie Ihr Arbeitsverhältnis bei Wirthwein Medical überwiegend positiv erleben und beispielsweise den kollegialen Umgang sowie die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten schätzen. Da wir stetig an Verbesserungen interessiert sind, nehmen wir aber auch Ihre negativen Erlebnisse bzgl. der internen Kommunikation sehr ernst und möchten Ihnen ein vertrauliches Gespräch anbieten. Bitte wenden Sie sich hierzu gerne an die Personalabteilung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Familienunternehmen in widrigen Zeiten mit neuer Route unter externer Führung mit offenen Ausgang

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wirthwein SE in Creglingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Familiengeführtes Traditionsunternehmern, wobei hier gerade ein Wandel durchlebt wurde
- Finanzielle Stärke
- Mehrere Branchen und dadurch relativ krisensicher
- Schulungsangebot

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- aktuelle Entwicklung und Entscheidungen des Konzerns
- eher traditionell geprägtes Arbeitsumfeld
- Zusammenarbeit im Projekt

Verbesserungsvorschläge

- Personalaufbau innerhalb der Fachabteilungen (Projektteams stärken)
- Verantwortlichkeiten innerhalb eines Projekts neu definieren und Fachabteilungen sowie die Werke aktiv mit einbinden
- Homeoffice zu mobilen Arbeiten (beliebiger Arbeitsort) ausweiten.
- Anzahl der zulässigen Tage im Homeoffice erhöhen. (60 %)
- Neuordnung der Büroaufteilung sowie Umgestaltung dieser.
(Lounge-Bereiche und Fachabteilungen zu Projektteams zusammenführen)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt (frustriert & überlastet) sowie rau.

Image

Das Image ist bei vielen Kunden gut bis sehr gut, wobei dieser Ruf in letzter Zeit durch die zu hohe Arbeitslast, auch bedingt durch zu wenig Fachkräften in den Fachabteilungen, sehr leidet.

Work-Life-Balance

Sehr flexibler Arbeitgeber solange man seinen Aufgaben nachkommt und nichts hinten runter fällt.
Dies kommt aber sicherlich auch auf die Fachabteilung und den direkten Vorgesetzten an.

Karriere/Weiterbildung

Das Weiterbildungsangebot ist gut.
Je nach Position und persönlichen Wünschen kann man sich beruflich im gewissen Rahmen auch weiterentwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehaltspaket ist den Aufgaben und der Verantwortung entsprechend angemessen. Es liegt im Vergleich im unteren Mittelfeld.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung befriedigend, Abteilungsübergreifend kühl und rau.

Umgang mit älteren Kollegen

Mein Eindruck ist positiv, wobei ich dies nicht valide beurteilen kann.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzte sehr gut, jedoch je höher der Vorgesetzte in der Hierarchie angesiedelt ist desto schlechter wird die Situation innerhalb der Projekte und der Kundenzusammenarbeit verstanden.

Arbeitsbedingungen

Basisausstattung gut, jedoch kein zeitgemäßes Bürokonzept.

Kommunikation

Sowohl zwischen als auch innerhalb der Fachabteilungen mangelhaft.

Gleichberechtigung

Das Gehaltsgefüge muss im Laufe der nächsten Jahre Stück für Stück angeglichen sowie gänzlich angehoben werden, wobei hier bereits Maßnahmen in der Planung sowie bereits teilweise in der konkreten Umsetzung sind.

Interessante Aufgaben

Es gibt je nach Business Unit ein paar Kernprodukte wobei diese sich im mittleren Anspruchsbereich hinsichtlich Komplexität liegen.
Hochkomplexe Baugruppen die aus mehreren Materialien sowie mit mechanischer oder elektrischer Funktionen sind erwartet man vergebens.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources
Human Resources

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie viele Teile Ihres Arbeitsverhältnisses positiv erleben und insbesondere die gute Work-Life-Balance und unsere individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten schätzen. Gleichzeitig nehmen wir auch Ihre negativen Erlebnisse ernst und möchten vorhandene Potenziale gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen besser nutzen. Gerne möchten wir Ihnen deshalb ein vertrauliches Gespräch anbieten. Bitte wenden Sie sich hierfür an Ihre Personalabteilung.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

So la la

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wirthwein SE in Creglingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit des Home Office, sowie die Akzeptanz bei den Vorgesetzen bei privaten Terminen auch mal kurzfristig frei zu nehmen. Man wird als Mensch betrachtet und nicht nur als „Arbeiter“.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fingerzeigen bei Problemen oder ähnlichem. Immer die Frage „wer ist schuld und warum?“ anstatt „was können wir tun, wie kommen wir weiter?“.

Verbesserungsvorschläge

Grundkonzept sollte überarbeitet werden. Es herrscht ein absolutes Durcheinander da das Produktportfolio viel zu groß und unübersichtlich ist und zu wenig Mitarbeiter vorhanden um alle Projekte umzusetzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources
Human Resources

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie einige Bereiche Ihres Arbeitsverhältnis bei uns negativ erleben. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie auch positive Erfahrungen gemacht haben. Da wir stetig an Verbesserungen interessiert sind, möchten wir vorhandene Potenziale gemeinsam mit unseren Mitarbeitern besser nutzen und freuen uns über deren Ideen und Vorschläge. Gerne würden wir deshalb Ihre Anliegen in einem vertraulichen Gespräch gemeinsam erörtern und bitten Sie, sich hierzu vertrauensvoll an Ihre Personalabteilung zu wenden. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Nicht zu empfehlen

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wirthwein SE in Creglingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Künstlicher Druck ist am schlimmsten!

Verbesserungsvorschläge

Weniger konservatives Verhalten und offen sein für Veränderungen

Arbeitsatmosphäre

Je nach dem wo man sich befindet

Image

Das schlechte Image intern dringt langsam nach aussen

Work-Life-Balance

Es wird ein Grund nach dem nächsten genannt, weshalb man Überstunden machen muss

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen und wenig eingehalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles nur Show

Kollegenzusammenhalt

Mal so mal so, manche lästern hinterm Rücken, manche sind nett. Man kann aber nie wissen, wem man vertrauen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten sind sehr nett und hilfsbereit. Jedoch ist selbst hier die Laune im Keller

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Konservativ. Stur.
Es werden Dinge unnötig verkompliziert. Konstruktive Kritik wird direkt abgelehnt. “Weil man das ja schon immer so mache”

Arbeitsbedingungen

Der schein trügt. Materiell kann man sich nicht beschweren, dafür 2 Sterne. Jedoch zwischenmenschliche Arbeitsbedingungen schrecklich. Künstlicher Druck herrscht dauerhaft. Und dann wundert man sich, dass viele aufgrund von Psychischen Krankheiten nicht mehr können.

Kommunikation

läuft schleppend bis garnicht

Gleichberechtigung

Vorgesetzten-Verhalten geht garnicht. Argumentationen wie “weil ich das so sage” sind an der Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Auch Bereichsabhängig


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources
Human Resources

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie Ihr derzeitiges Arbeitsverhältnis bei uns negativ erleben und möchten betonen, dass wir jederzeit an konstruktiven Vorschlägen interessiert sind. Da uns zudem besonders die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sehr wichtig sind, nehmen wir Ihre Erlebnisse sehr ernst. Deshalb möchten wir Ihre Anliegen und Verbesserungsvorschläge gerne in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen gemeinsam erörtern. Bitte wenden Sie sich hierzu vertrauensvoll an die Personalabteilung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Absolut grauenvoll.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wirthwein SE in Creglingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich nicht mehr dort arbeite.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ALLES!

Verbesserungsvorschläge

Alles sollte es anders machen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources
Human Resources

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie Ihr ehemaliges Arbeitsverhältnis bei uns negativ erlebt haben. Da wir stetig an Verbesserungen interessiert sind, nehmen wir Ihre negativen Erlebnisse sehr ernst und möchten Ihnen ein vertrauliches Gespräch anbieten. Bitte wenden Sie sich hierzu gerne an die Personalabteilung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Sehr familiär

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wirthwein Medical GmbH & Co. KG in Mühltal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Home Office Möglichkeit
- Sicherer Arbeitsplatz
- Guter Kollegenzusammenhalt
- 13. Gehalt
- Gleitzeit
- Frühstücksmobil
- Gute Bus- und Bahnanbindung
- Allgemeine Entgeltanpassung alle 12-15 Monate
- gute Ausstattung (z.B. PCs oder höhenverstellbare Schreibtische)
- 1a Flurfunk
- Obsttage
- Sommerfest

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Schlechte Informationspolitik. Man wird z.B. über die aktuelle Lage oder zukünftige Entwicklung schlecht bzw. zu wenig informiert. Man kriegt nur am Rande Sachen über den Flurfunk mit.
- Sehr langwierige Entscheidungswege wenn es um größere Dinge geht (Entscheidungen, die die AG treffen muss wie z.B. allgemeine Entgeltanpassung oder Ausbezahlung der Jahresgratifikation).
- Zu wenige Parkplätze im Werk Bahnhofstraße
- Es wird an den falschen Punkten gespart.

Verbesserungsvorschläge

- Besseres Kantinenangebot
- Informationspolitik und kürzere Entscheidungswege
- regelmäßigere Updates über die zukünftige Entwicklung des Unternehmens
- Gehälter regelmäßiger anpassen. Vor allem in der Produktion wird zu schlecht bezahlt (auch wenn die Pausen bezahlt werden).
- Inflationsausgleich (mir ist bewusst, dass 10% nicht möglich sind, aber 5%)
- WIM geht es gut. Das wird immer wieder gesagt. Deshalb ist es umso unverständlicher warum die Entscheidung bezüglich der Jahresgratifikation jedes Jahr so schwer fällt bzw. so intensiv besprochen werden muss. Die AG muss hier mal sehen, dass WIM einen Großteil dazu beiträgt, dass es dem Konzern gut geht. Wir Mitarbeiter können nichts dafür, dass die anderen Branchen schlechter laufen. Dann bekommt halt nur WIM Weihnachtsgeld, aber lasst die Mitarbeiter nicht dafür bezahlen, dass es den anderen Branchen schlecht geht. So verlieren Mitarbeiter Motivation.
- regelmäßigere Teppichbodenreinigung in der Teppichbodenabteilung

Arbeitsatmosphäre

Habe nichts auszusetzen. Atmosphäre ist angenehm. In den meisten Abteilungen ein offenes und kollegiales Miteinander und eine lockere Stimmung. Gibt natürlich auch hier die Quoten-Unzufriedenen, die schlechte Stimmung machen.

Image

Gut.

Work-Life-Balance

- Gleitzeit in fast allen Bereichen. Arbeitszeiten können dadurch sehr flexibel gestaltet werden. Kernarbeitszeit vorhanden.
- Freitags ist gegen 13:15 Uhr schon Feierabend
- 30 Tage Urlaub plus je 0,5 Tage an Heiligabend und Silvester.
- auch kurzfristig wurde mir Urlaub immer genehmigt
- Home Office

Karriere/Weiterbildung

- Intern umfangreiches Schulungsangebot vorhanden. Ich werde jährlich gefragt ob und welche Schulungen ich machen möchte. Es wird viel getan um die Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Schulungen werden auch größtenteils genehmigt, sofern sie im Budget liegen.
- Meine staatliche Weiterbildung wurde betrieblich unterstützt
- Aufstiegschancen schwierig, flache Hierarchien

Gehalt/Sozialleistungen

- Gehalt könnte besser sein. Bei der Einstellung wird zu sehr versucht zu drücken.
- Gehalt kommt pünktlich
- Urlaubs und Weihnachtsgeld wird fast immer gezahlt
- Gesundheitsprämie pro Quartal, sofern man nicht krank war
- Altersvorsorge
- Krankenzusatzversicherung
- Tankgutschein bei außergewöhnlicher Leistung
- E-Bike Leasing

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird vor allem seit einigen Monaten viel gemacht. Aktuell läuft Zertifizierung nach ISO 14001.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Abteilungen wirklich sehr guter Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig. Jeder kennt jeden, wodurch der Umgang sehr familiär ist. Mir wurde von Kollegen bis jetzt immer geholfen. Wie überall gibt es aber auch hier schwarze Schafe.

Umgang mit älteren Kollegen

Bunt gemischte Teams.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, kommt auf die Abteilung an. Zu 90% gute Vorgesetzte. Kooperative Arbeitsweise, eigene Ideen erwünscht. Man wird gut unterstützt und auch bei Problemen wird versucht zu helfen. Die restlichen 10% waren gefühlt nur zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Mitarbeiter werden schlecht geführt, nicht unterstützt oder können sich alles erlauben. Die Arbeitsleistung ist schlecht aber Konsequenzen drohen keine. Nur weil man 10 Jahre im Unternehmen ist, heißt es noch lange nicht, dass man als Führungskraft geeignet ist. Fachkompetenz alleine reicht nicht aus.

Arbeitsbedingungen

- Klimaanlage
- Höhenverstellbare Schreibtische
- helle Büros
- technisch gesehen auf dem neusten Stand
- Home Office Ausstattung wird vom Betrieb bereitgestellt
- Büros teilweise recht klein für viele Personen

Kommunikation

Wie bereits erwähnt, kommen von der GL proaktiv nur wenige bzw. Zu selten Infos. Man weiß gar nicht was zukunftsmässig geplant ist und fragt dann andere Abteilungen, ob etwas Neues bekannt ist. Das alles führt meistens schnell zu chaotischen Gerüchten. Seit Corona hat sich das noch mehr ins Negative entwickelt. Abteilungsübergreifend ist es ok.

Gleichberechtigung

Keine einzige weibliche Führungskraft, nicht mal Teamleitung. Weibliche Personen werden trotzdem gleich behandelt, habe noch nichts negatives gehört.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources
Human Resources

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei Wirthwein wohlfühlen, sie die Arbeitsbedingungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten schätzen und die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen so positiv erleben. Sollten Sie zukünftig dennoch ein Anliegen haben, können Sie sich jederzeit an Ihre Personalabteilung wenden.

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 100 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wirthwein durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 53% der Bewertenden würden Wirthwein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 100 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 100 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wirthwein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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