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Jetzt Profil vervollständigen64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Lohn Zahlungen
Wie Arbeitnehmer behandelt werden ist unfair, unklug und nicht zeit gemäß. Vorwürfe, klein Haltung und Konsequenzen für die kleinsten Fehler stehen an der Tagesordnung.
Volle Büro s leere Arbeiter Abteilungen.
....
Vorgesetze kontrollieren und Schulen.
Leider hat das Unternehmen keinen guten Ruf
Homeoffice und Gleitzeit ist super!
Eher schwierig dort aufzusteigen im Personalbereich
Bisschen unter dem Durchschnitt, könnte besser sein
Leider nicht so gut…
Leider kann nicht jeder MA die Tiefgarage nutzen
Kommt immer drauf an
Die Vielfalt der Aufgaben ermöglicht es, in unterschiedlichen Bereichen Erfahrungen zu sammeln, was ich sehr schätze.
Allerdings ist das Hierarchiesystem manchmal hinderlich.
Ein Verbesserungspunkt ist jedoch die Mitarbeiterbindung. Hier könnte mehr getan werden, um die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter langfristig zu fördern.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Mobiles Arbeiten (aber auch eingeschränkt je nach Bereich, muss beantragt und bewilligt werden und täglich abgesprochen sein)
Interessante Tätigkeitsfelder
Atmosphäre im Unternehmen und den Abteilungen (geprägt von Unzufriedenheit und Misstrauen)
Umgang ggü. Mitarbeitenden
Als erstes die offensichtlichen Missstände anerkennen. Die Fluktuation und die Unzufriedenheit der Mitarbeitenden sprechen für sich.
Eine offene Kommunikationskultur würde dem Unternehmen gut tun. Dann müsste nicht alles hinter dem Rücken der anderen besprochen werden. Selbst die Führungskräfte lästern hinter vorgehaltener Hand. Aber da grundsätzlich alles getratscht wird, weiß jeder Bescheid.
Die WBD muss zudem einfach attraktivere Arbeitskonditionen und eine besser Arbeitsatmosphäre schaffen und anbieten. Ansonsten können gute Mitarbeiter einfach nicht gehalten werden.
Das Arbeitsklima ist durch Misstrauen und Unmut geprägt, leider wird das durch das Unternehmen so akzeptiert und eher unterstützt, als Lösungen zu finden.
Es gibt kaum Mitarbeiter, die gut über das Unternehmen sprechen.
Das Image ist auch nach außen nicht besonders gut, stimmt aber somit mit der Realität überein.
Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsgestaltung möglich
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es zwar, jedoch werden diese nicht immer möglich gemacht. Fortbildungen werden oft nicht bewilligt. Die Aufstiegschancen bzw. Karrierechancen sind aber ohnehin nicht wirklich attraktiv bis hin zu nicht vorhanden.
Die Gehälter sind leider unterdurchschnittlich, zumindest in der Verwaltung. Zwar ist es nachvollziehbar, dass die freie Wirtschaft andere Mittel aufbringen kann, jedoch fallen auch in anderen öffentlichen Anstalten die Gehälter deutlich höher aus, selbst im gleichen Konzern. Sozialleistungen gibt es zwar die obligatorischen, mehr aber auch nicht.
Ist auf jeden Fall vorhanden
Teilweise entsteht der Eindruck, dass ein Zusammenhalt untereinander besteht. Allerdings entsteht dieser eher durch gemeinsames Lästern, Beschweren oder Amüsieren über die Missstände im Unternehmen. Das ist leider kein ehrlicher positiver Kollegenzusammenhalt.
Das Verhalten der Führungskräfte ist leider zum Großteil ziemlich unprofessionell und zudem unkollegial. Ein transparenter Austausch und das Einbeziehen der Mitarbeiter in Entscheidungen ist bei Führungskräften unerwünscht. Auch in Konfliktsituationen finden die Führungskräfte selten einen guten Weg mit dem Mitarbeiter umzugehen, wenn denn mit ihm überhaupt persönlich darüber gesprochen wird. Es kommt durchaus vor dass die Meinung des Vorgesetzten nur über die stille Post beim betreffenden Mitarbeiter ankommt und nicht einmal ein persönliches Gespräch geführt wird.
Leider gibt es keine Mitarbeiterparklplätze, bedeutet alle 1,5 Stunden die Parkuhr stellen um kein Bußgeldbescheid zu erhalten. Die Kantine ist leider eine Katastrophe. Im Sommer wird es im Gebäude wirklich unerträglich warm, eine Klimaanlage gibt es allerdings nicht und auch die Rollos fallen ab und zu aus. Die Technik ist in Ordnung, es wird eben mit Faxgeräten, Schnur-Telefonen und ziemlich viel Papier gearbeitet.
Wichtige Informationen werden einzelnen Mitarbeitern oft vorenthalten. Allerdings funktioniert der Flurfunk ziemlich gut, sodass sich jede Information schnell verbreiten und jeden erreicht. Bei irrelevanten Informationen funktioniert die Kommunikation allerdings vorbildlich..
Kommt natürlich auf den Bereich an, aber im Großen und Ganzen ja.
Ich arbeite seit mehreren Jahren bei den Wirtschaftsbetrieben Duisburg und bin noch immer begeistert von den vielfältigen Aufgaben und Projekten in meinem Bereich.
Die Wirtschaftsbetriebe Duisburg haben sehr viel zu bieten, sollten aber mehr darüber berichten. Viele Aktivitäten, Pilotprojekte und tägliche Aufgaben kommen nicht immer bei dem Bürgerinnen und Bürger an.
- Möglichkeit im Elternkind Büro zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns, dass wir Sie als Arbeitgeber überzeugen können. Besonders stolz sind wir darauf, dass unser Engagement hinsichtlich der Familienfreundlichkeit wahrgenommen wird!
Sollten Sie dennoch Verbesserungspotenzial sehen, kommen Sie gerne auf uns zu. Wir haben ein offenes Ohr für unsere Kolleginnen und Kollegen und arbeiten fortlaufend an der Verbesserung unseres Unternehmens.
Mit freundlichen Grüßen
Alexander Witt
Recruiting/Arbeitgebermarketing
Das Gesamtpaket - öffentlicher Dienst und wirtschaftliches Handeln, bei dem jeder seinen Beitrag am Gesamterfolg leistet.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, welche die Vereinbarkeit von Arbeit, Familie und Hobbys ermöglichen.
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, fachliche und führungstechnische Karrieremöglichkeiten
Durch den regelmäßigen Stufenaufstieg und Tarifrunden planbare Gehaltssteigerung mit zahlreichen Sozialleistungen.
Kolleginnen und Kollegen auf die immer Verlass ist, insbesondere wenn es drauf ankommt!
Von unseren älteren Kolleginnen und Kollegen und dem damit verbundenen Erfahrungsschatz können wir nur profitieren.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Empathie und Sachverstand.
Sicherlich nicht immer perfekt, aber wer ist das schon.
Als Frau wird man genauso ernst genommen wie die männlichen Kollegen.
Vielseitiges Tagesgeschäft gepaart mit spannenden herausfordernden Projekten, die zur persönlichen Weiterentwicklung beitragen und das Unternehmen weiterbringen.
TVöD
Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns, dass wir Sie als Arbeitgeber überzeugen können. Besonders stolz sind wir darauf, dass Sie sich mit einer unserer Kernaufgaben – der öffentlichen Daseinsfürsorge – identifizieren.
Sollten Sie dennoch Verbesserungspotenzial sehen, kommen Sie gerne auf uns zu. Wir haben ein offenes Ohr für unsere Kolleginnen und Kollegen und arbeiten fortlaufend an der Verbesserung unseres Unternehmens.
Im Rahmen der Unternehmensstrategie 2030 beschäftigen wir uns z.B. mit dem Thema Unternehmenskultur aber auch mit einer auf die Zukunft ausgerichteten Bürowelt. Haben Sie hier konkrete Ideen? - Über einen Austausch mit Ihnen würden wir uns freuen!
Mit freundlichen Grüßen
Catharina Schäfer
Recruiting/Arbeitgebermarketing
Den Verdienst.
Die gesamte Vorgesetztenriege in bestimmten Abteilungen akzeptiert nur ihre eigene Meinung und verschiedene Kategorien von Arbeitern werden nicht so behandelt wie es eigentlich sein sollte.
In bestimmten Abteilungen müsste sich die Vorgesetzten grundlegend ändern und auch den normalen Arbeitern einen gewissen Respekt zollen.
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Viele der Kollegen sind mit ihrer Arbeit meiner Meinung nach nicht zufrieden.
Auf private Belange wird keine Rücksicht genommen, sondern die Arbeit hat immer Vorrang.
Viele "Versprechen" welche aber mehr oder weniger eine gewisse Hinhaltetaktik ist bzw. im Nachhinein übergangen wird.
Die Verdienstmöglichkeiten sind eigentlich gut.
Ist in Ordnung.
Mit den meisten Kollegen kommt man eigentlich sehr gut klar.
Zum größten Teil werden ältere Mitarbeiter mit Respekt behandelt.
Die Meinungen der Belegschaft sind in den Augen der Vorgesetzten nicht von Relevanz.
Fahrzeuge werden zwar gewartet, aber nur in Reparaturfällen. Arbeitserleichterungen werden in manchen Fällen nicht genehmigt.
Kommunikation gleich Null. Es wird unter den Kollegen nicht richtig zusammengearbeitet.
Frauen werden schon mal als Dummerchen betrachtet.
Man sollte nicht als ANÜ oder von einer Zeitarbeitsfirma dort arbeiten.
Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr sehr offenes Feedback. Wir schätzen jede Form der Rückmeldung, denn nur so können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln.
Alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben bei uns den gleichen Stellenwert, egal ob im kaufmännischen/technischen Bereich, im gewerblichen Bereich oder die Kolleginnen und Kollegen, die uns im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung unterstützen, und dies hierarchieübergreifend.
Dies ist unser Anspruch an unsere Führungskultur, die wir kontinuierlich weiterentwickeln. Insbesondere die Gleichstellung und Frauenförderung ist uns hierbei ein besonderes Anliegen.
Schade, dass Sie dies nicht so wahrgenommen haben. Dem Versprechen, für unsere Kolleginne und Kollegen immer ein offenes Ohr zu haben, würden wir gerne Taten folgen lassen. Kommen Sie gerne auf uns zu, sodass wir uns persönlich über die Herausforderungen, die Sie beschäftigen, austauschen können.
Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Catharina Schäfer
Recruiting/Arbeitgebermarketing
Ein hohes Maß an Wertschätzung. Moderne Arbeitsplätze. Klare Zielausrichtung.
Eines der besten Unternehmen in der Region.
Weitgehende Homeoffice-Regelungen. Viele Benefits. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass zwar einserseits erfolgreich gearbeitet wird, geichzeitig aber die persönlichen Interessen gewürdigt werden.
Weiterbildung wird ganz groß geschrieben. Selbst Masterstudiengänge werden aktiv gefördert. wer sich hier nicht weiterentwickelt, ist selber schuld.
Der Tarifvertrag gibt ein hohes Maß an Verlässlichkeit. Leistung wird honoriert. Hier lohnt es sich, zu arbeiten. Die Sozialleistungen liegen über de Durchschnitt.
Es gibt seit vielen Jahren einen Nachhaltigkeitsbericht, der vom Vorstand gemeinsam mit der Belegschaft immer wieder weiter entwickelt wird. Umweltschutz ist ein zentrales Thema der WBD. Alle Arbeitsplätze werden nach Tarif bezahlt.
Die Zusammenarbeit innerhalb der WBD ist sehr gut. Aber auch die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen im Konzern Stadt klappt gut.
Meine Führungskräfte sind fair. Es gibt regelmäßiges, motivierendes Feedback. Ich spüre das wertschätzende Verhalten der Führungskräfte der WBD.
Die Arbeitsplätze sind bereits modern. Es werden aktuell aber noch einmal moderne Arbeitswelten geschaffen. Hier findet man dann alles, was zu einem zukunftsfähigen Arbeitsplatz gehört. Die Lage am Innenhafen ist perfekt - richtig gute Atmosphäre.
Es wird von der Unternehmensführung klar und ausführlich kommuniziert. Es gibt eine nachvollziehbare strategische Ausrichtung, die konsequent verfolgt wird.
Gleichbereichtigung, Diversität und fairer Umgang wird spürbar umgesetzt.
Im Unternehmen gibt es an allen Stellen megainteressante Aufgaben. Hier wird die Zukunft der Stadt gestaltet. Nachhaltigkeit und Innovation werden gelebt und finden sich in den Tätigkeiten wieder. Auch für die Zukunft stehen hier hochspannende Projekte an.
Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns, dass wir Sie als Arbeitgeber begeistern können. Besonders stolz sind wir, dass wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen modernen Arbeitsplatz in einem innovativen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten können.
Sollten Sie dennoch mal Verbesserungspotenzial sehen, kommen Sie gerne auf uns zu. Wir haben ein offenes Ohr für unsere Kolleginnen und Kollegen!
Mit freundlichen Grüßen
Catharina Schäfer
Recruiting/Arbeitgebermarketing
So verdient kununu Geld.