Interessante Aufgabe in eher altmodischer Firmenkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es wurde recht gut und schnell hisichlich Digitalisierung während Corona reagiert
- die Arbeitsaufgaben und Themen
- die Rahmenbedingungen der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- "Verwaltungskleinklein" und Überregulation
- Kommunikation im Unternehmen
- Es wird kaum in Prozessen gedacht, eher aktionistisch agiert
Verbesserungsvorschläge
- Weniger "graue Behörde" sein
- Home Office ausbauen (leider in heutigen Zeiten unterdurchschnittlich)
- Führungskräfte müssen qualifiziert werden (Schwachstelle bei diesem Arbeitgeber)
- Der Arbeitgeber muss eine Marke für die Mitarbeiter werden, die für einen gewissen Spirit steht. Was ist das "Salz in der Suppe"? Warum soll man sich hier bewerben und arbeiten wollen (USP)?
- Verwaltungsstrukturen verschlanken. Schlechte IT-Programme abschaffen.
- Grundsätzlich flexibler und vor allem viel schneller Agieren
- Stellen nicht nur intern nachbesetzen. Ein Verhältnis von 50:50 hinsichtlich externer Bewerber sollte angestrebt werden, um den Wissentransfer ins Unternehmen zu gewährleisten.
- Weitere Benefits im Kampf um Fachkräfte anbieten
- Mitarbeiterbeteiligung ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung
Kommunikation
Organisation/Kommunikation verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung
Work-Life-Balance
Gute und flexible Rahmenbedingungen, nur beim Thema Home Office eher rückständig u. unflexibel
Vorgesetztenverhalten
Es wird unterdurchschnittliche Performance geduldet
Interessante Aufgaben
Aufgaben höchst spannend. Hauptargument für diesen Arbeitgeber
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elktroautis wurden kürzlich angeschafft. Sonst keine Aktivitäten bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag öffentliche Dienst TV-L
Karriere/Weiterbildung
Ernsthafte Karreiremöglichkeiten nicht erkennbar. Weiterbildungen werden recht flexibel im konservativen Preisegment bezahlt.