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Wirtschaftsförderung 
Land 
Brandenburg 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score13 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wirtschaftsförderung Land Brandenburg
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wirtschaftsförderung Land Brandenburg
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • KantineKantine
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Teams sind immer sehr freundlich und herzlich
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Freiheit in der Arbeitsgestaltung und Herangehensweise
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- Es wurde recht gut und schnell hisichlich Digitalisierung während Corona reagiert
- die Arbeitsaufgaben und Themen
- die Rahmenbedingungen der Arbeit
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Gute Arbeitsatmosphäre, gut ausgestattete Büroräume, kompetente Mitarbeiter.
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Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jeder einzelne Tag "mobilen Arbeitens" muss über das Zeiterfassungssystem beantragt und durch den Teamleiter genehmigt werden.
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- "Verwaltungskleinklein" und Überregulation
- Kommunikation im Unternehmen
- Es wird kaum in Prozessen gedacht, eher aktionistisch agiert
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Digitalisierung und Nachhaltigkeitsaspekte könnten stärker gefördert werden.
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Personalentwicklung
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interne Kommunikation und teamübergreifende Zusammenarbeit sollte optimiert werden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Weniger "graue Behörde" sein
- Home Office ausbauen (leider in heutigen Zeiten unterdurchschnittlich)
- Führungskräfte müssen qualifiziert werden (Schwachstelle bei diesem Arbeitgeber)
- Der Arbeitgeber muss eine Marke für die Mitarbeiter werden, die für einen gewissen Spirit steht. Was ist das "Salz in der Suppe"? Warum soll man sich hier bewerben und arbeiten wollen (USP)?
- Verwaltungsstrukturen verschlanken. Schlechte IT-Programme abschaffen.
- Grundsätzlich flexibler und vor allem viel schneller Agieren
- Stellen nicht nur intern nachbesetzen. Ein Verhältnis von ...
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Aufgabenfelder klarer umreißen und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Team fördern.
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Personalentwicklung moderner aufstellen; interne Verwaltungsabläufe, Nachhaltigkeit
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Optimierung der internen (Bürokratie)-Abläufe durch digitale Tools
Mitarbeiterpotenziale kennen, fördern und nutzen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Wirtschaftsförderung Land Brandenburg ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Angelehnt an den öffentlichen Dienst.
Bei einer 5-Tage-Woche darf man pro Woche zwei Remote-Tage (immer wieder neu) beantragen.
Wöchentliches Yoga und Klangschalenrituale zählen zur Arbeitszeit.
Krankfeiern wird stellenweise angekündigt ....
4
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Selbstbestimmtes Arbeiten, Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Überstundenregelung
5
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Wie meistens im öffentlichen Dienst ...
3
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Gleitzeit, mobiles Arbeiten
5
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Gute und flexible Rahmenbedingungen, nur beim Thema Home Office eher rückständig u. unflexibel
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirtschaftsförderung Land Brandenburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das neugebaute Gebäude gehört der ILB, Investitiosbank des Landes, da wurde ausschließlich Wert auf Ästhetik gelegt. Jegliche Chance auf nachhaltige/ökologische Architektur wurde verspielt. Nicht einmal Solaranlagen gibt es.
Die Teeküchen sind mit Dauer-100-Grad-Wasser-Boiler versehen. Diese Boiler laufen 24/7.
Die Umstellung auf E-Fuhrpark hat gefühlt Jahrhunderte gedauert. Der Strom dafür kommt allerdings - ach, lassen wir das.
1
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"Umw-watt??"
1
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Elktroautis wurden kürzlich angeschafft. Sonst keine Aktivitäten bekannt.
3
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Umweltbewusstsein: Die Drucker sind immerhin auf doppelseitigen Druck eingestellt. ;)
Sozialbewusstsein: äh, ja. Müsste man sich wohl mal mit befassen ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungen werden "großzügig genehmigt".
Bei der Karriere kommt es auf das Geschlecht an und ob man Mitschwimmer ist. Innovatives ist nicht gern gesehen.
3
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Karriere: Kommt auf das Geschlecht an.
Weiterbildung: Wird eigentlich alles bewilligt.
3
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Weiterbildungsmaßnahmen, Bildungsurlaub etc.
5
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Wünsche zu Weiterbildung werden realisiert
5
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Ernsthafte Karreiremöglichkeiten nicht erkennbar. Weiterbildungen werden recht flexibel im konservativen Preisegment bezahlt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wirtschaftsförderung Land Brandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Wirtschaftsförderung Land Brandenburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Wirtschaftsförderung Land Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wirtschaftsförderung Land Brandenburg als eher modern.
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