Kopflastige Behörde mbH
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterpotenziale kennen, fördern und nutzen.
Gleichberechtigung
Frauen sind erst ab der C-Ebene in Führungspositionen zu finden (allerdings auch nur zwei von insgesamt 11).
Umgang mit älteren Kollegen
In Rente gegangene Mitarbeiter werden gerne als externe Berater wieder eingekauft. (Ist ja nicht unbedingt das Schlechteste, vorhandenes Know-how weiter zu nutzen ... ).
Arbeitsbedingungen
Die Rechner sind immer wieder neu, es gibt einen Fuhrpark für Firmentermine, höhenverstellbare Schreibtische für alle und eine recht lockere Zeiterfassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Die Drucker sind immerhin auf doppelseitigen Druck eingestellt. ;)
Sozialbewusstsein: äh, ja. Müsste man sich wohl mal mit befassen ...
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt am öffentlichen Dienst, somit überschaubares Geld, dafür relativ sicher.
Totschlagargument für alles.
Karriere/Weiterbildung
Angelehnt am öffentlichen Dienst, somit kaum Entwicklungschancen.