2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Flexibles Arbeitszeitmodell einführen
- Telearbeit/Homeoffice zulassen
- Auch "Einstiegsgehälter" bei WdT an die Jobbeschreibung anpassen. Wer sehr gute und gebildete Mitarbeiter für verantwortungsvolle Aufgaben sucht, sollte auch entsprechend zahlen
- Einige Personen sollten ihre überhebliche Art während der Vorstellungsgespräche überdenken
Personalverantwortliche völlig planlos und inkompetent. Wenn man schon als Personalerin in einer Stellenanzeige aufgeführt ist, sollte man das Wissen haben, über diese Stelle auch Auskunft geben zu können. Stattdessen hat die Dame mich nur überfordert zurückgewiesen. Was soll sowas?