Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Der Wirtschaftsrat der CDU e.V. ist ein bundesweit organisierter Unternehmerverband. Die Bundegeschäftsstelle in Berlin Mitte und weitere 14 Landesgeschäftsstellen vertreten die Interessen der unternehmerischen Wirtschaft gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit.
Der Wirtschaftsrat verfügt durch den engen Draht zu Unternehmern über einen außergewöhnlichen Sachverstand. Dadurch ist er ein entscheidender Impulsgeber für die Politik. Rund 2.000 jährlich stattfindende Vortrags- und Diskussionsveranstaltungen und 5.000 engagierte Mitglieder in den Gremien tragen zu einem direkten Austausch untereinander und mit Politikern auf Europa-, Bundes- und Länderebene sowie mit anderen gesellschaftlichen Gruppen bei.
Der Wirtschaftsrat bietet allen Interessierten ein einzigartiges Forum. Nicht die Interessenvertretung einzelner Interessen, sondern die Verteidigung und Weiterentwicklung unserer freiheitlichen Wirtschafts- und Gesellschaftsordnung stehen im Mittelpunkt seiner Arbeit. Dabei gestaltet der Wirtschaftsrat mit mutigen Ideen die Zukunft, diskutiert nach vorne, informiert über Themen und bezieht Positionen in Fragen, die für die wirtschaftliche Entwicklung von besonderer Bedeutung sind.
Zu unseren Mitgliedern und Gästen gehören bedeutende Unternehmerpersönlichkeiten, Vorstände und Geschäftsführer aus ganz Deutschland und Europa, Abgeordnete des Deutschen Bundestages und des Europaparlamentes sowie Repräsentanten von Ministerien, Wissenschaft und Verbänden.
Der Wirtschaftsrat der CDU e.V. ist rechtlich selbstständig und politisch unabhängig. Als unternehmerischer Berufsverband sind wir keine Teilorganisation der Partei CDU, erhalten von ihr keine finanzielle Unterstützung und leisten diese auch nicht.
Inzwischen beschäftigt der Wirtschaftsrat der CDU e .V. über 100 Mitarbeiter. Sie sind in der Bundesgeschäftsstelle in Berlin-Mitte und in unseren Landesverbänden tätig.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeStandorte Inland
Luisenstr. 44, 10117 Berlin
Hier hat jeder eine Chance - ein Sammelbecken für Diverses.
Jobsicherheit, anständiges Gehalt. interessante Aufgaben und Sitzungen.
Dass sie recht Werte konservativ sind.
Am Arbeitgeber selbst? Da fällt mir spontan tatsächlich nichts ein. Die wenigen Mitarbeiterevents mussten coronabedingt ausfallen. Zu Weihnachten gab es ganz nette Geschenke, aber eben kein Weihnachtsgeld. Mir wäre Weihnachtsgeld lieber.
Die Lage der Büros
Absolut inakzeptabel wie mit Menschen umgegangen wird!
Hier geht es nicht nur um die Vertretung der Mitgliederinteressen sondern auch das Geltungsbedürfnis einzelner
Menschenverachtendes Verhalten der angeblichen Vorgesetzten und vermeintlichen Spitze.
Man befindet sich in seiner Ansicht der Angestellten noch in den 70ern. Arbeitnehmer sind grenzenlos verfügbar und müssen dankbar sein für die Ehre, bei diesem Arbeitgeber arbeiten zu dürfen. Die Realität am Arbeitsmarkt sieht jedoch anders aus, entsprechend verliert man gute Leute nach spätestens zwei Jahren. Übrig bleibt eine abgekämpfte Belegschaft, die sich bestmöglich in ihren Nischen einrichtet und versucht, möglichst wenig aufzufallen. Das beliebteste Büro bei der Raumvergabe lag zumeist am weitesten weg von jeglichem Publikumsverkehr und der Chefetage.
Respektlosigkeit gegenüber Mitarbeitern
Wir leben in modernen Zeiten!
Mehr Ausbildung im Job, weniger administrative Tätigkeiten und mehr inhaltliche Aufgaben.
Zeitgerechter Führungsstil und vieles mehr...
Mitarbeitern fördern und nicht als reine Weisungsempfänger betrachten.
Geschäftsführung sollte in Rente gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Wirtschaftsrat der CDU ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Solange es gegen die Führungsetage geht.
Auch hier kommt es sehr darauf an. Man findet in allen Bereichen gute Leute, die hilfsbereit und kooperativ sind. Die meisten sind allerdings schnell wieder weg, der Personaldurchlauf ist erheblich. So baut sich nur in wenigen Fällen ein echtes Vertrauensverhältnis auf.
ist vorhanden, aber die Kollegen können auch nichts ausrichten
Man braucht halt auch mal eine Schulter zum Ausheulen. Doch Obacht, welchem Kollegen man was anvertraut. Das kann durchaus auch nach hinten losgehen. Der Frust ist im Laufe der Zeit stark gewachsen. Ich glaube, da bleibt es einfach nicht aus, die Gepflogenheiten der Führungskräfte zu adaptieren... leider. Gemeinsame Mittagspausen sind nur bedingt möglich, da immer ein Kollege am Platz sein muss. Doch nicht etwa weil ein Mitglied anrufen könnte, nein, das könnte man ja fast noch verstehen. Nein, man soll ...
Alle Kollegen haben sich sehr respektvoll verhalten. Als Praktikant wurde ich gut in die Arbeit eingebunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirtschaftsrat der CDU ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildung nicht vorgesehen ( zu teuer ), da die meisten Mitarbeiter das Unternehmen eh nach durchschnittlich einem Jahr wieder freiwillig verlassen.
wird nicht angeboten
Das Netzwerk, welches man hier erhalten kann, ist sehr attraktiv für die eigene Karriere. Die meisten Kollegen, die während meiner Zeit den Arbeitgeber verlassen haben, hatten anschließend einen Job bei einem Mitglied oder einem anderweitigen Arbeitskontakt.
Fort- und Weiterbildungen gibt es nur in sehr ausgewählten Ausnahmefällen für einen kleinen Personenkreis.
Gibt es nicht.
Ist nur für ganz wenige bestimmt.