Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
WIRUS® - Komplettanbieter für hochwertige Fenster und Türen
WIRUS® ist ein stark wachsender Komplettanbieter für Fenster, Schiebetüren und Haustüren aus Kunststoff und Aluminium. In Rietberg-Mastholte werden jährlich rund 150.000 Fenstereinheiten und 10.000 Haustüren produziert. Durch moderne Fertigungstechnologien, handwerkliche Expertise und die sorgsame Auswahl der Materialien wird die hohe Qualität der Produkte sichergestellt. WIRUS® liefert und vertreibt, ausschließlich über den autorisierten Fachhandel, deutschlandweit und ins europäische Ausland.
Der hohe Digitalisierungsgrad ermöglicht die Vernetzung der kompletten Lieferkette, LEAN-Manufacturing sowie Just-in-Time-Lieferung ohne Zwischenlager. Die hierdurch erreichte Schnelligkeit sowohl in der Bearbeitung und Fertigung als auch in der Angebots- und Auftragsbearbeitung, ermöglicht sehr kurze Lieferzeiten.
Alle Komponenten der WIRUS® Produkte können zu 100 % wiederverwertet werden. Alle verwendeten Materialien, die in der Produktion anfallen, werden fachgerecht entsorgt und zur Wiederverwertung aufbereitet. Bis zu sieben Mal kann sich ein Zyklus ohne Einfluss auf Rohstoff- und Verarbeitungsqualität wiederholen.
Weitere Informationen unter www.wirus-fenster.de
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungGute Gründe für WIRUS®:
Wenn Sie sich fragen, warum WIRUS® das richtige Unternehmen für Sie ist, finden Sie hier sehr gute Gründe, sich bei WIRUS® zu bewerben.
Hier arbeiten Sie bei einem der Marktführer. Ob im betrieblichen oder kaufmännischen Bereich, Lokal verwurzelt und deutschlandweit aktiv.
Qualität, Wachstum und Fortschritt sind für uns nicht nur Fragen von Know-How und Fertigungsanlagen, sondern immer auch eine Frage der Menschen.Bei uns arbeiten rund 300 Mitarbeiter aus vielen verschiedenen Nationen und Kulturen friedvoll und erfolgreich Hand in Hand. Unsere Muttersprachen sind vielfältig und trotzdem sprechen wir alle „dieselbe Sprache“. Wertschätzung, Toleranz, das gewissenhafte Handeln jeder und jedes Einzelnen im Team sowie der verantwortungsvolle Umgang miteinander auf Augenhöhe bildet für uns das Fundament dafür.
Wir engagieren uns für eine Mitarbeiter- und Zukunftsorientierte Personalpolitik, die zur Mitarbeiterzufriedenheit beiträgt durch: moderne, ergonomisch durchdachte Arbeitsplätze (sowohl im Betrieb, als auch in der Verwaltung), verantwortliche Gesundheits- und Altersvorsorge und die Vertretung von Arbeitsnehmerinteressen durch den Betriebsrat.
Bei uns können junge, aufgeschlossene Menschen jedes Jahr zum 01. August in einen Beruf
mit XXL-Aussichten starten.
Wir bilden aus:
Industriekaufleute – mit Abschluss Fachhochschul- oder Hochschulreife
Wenn Ihnen S zu wenig ist und M zu mittelmäßig, dann bewerben Sie sich XXschnell !
Unser engagiertes und erfolgreiches Team sucht: Mechatroniker/Elektriker für Betriebstechnik (m/w/d)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WIRUS Fenster GmbH & Co. KG.
Das in der Firma Investiert wird und das Unternehmen modern gehalten wird
- der offene und freundliche Umgang
- Unternehmen ist erfolgreich
- sicherer Arbeitsplatz
- sehr tolle Betriebsfeiern
Super Betriebsklima und familiäre Atmosphäre, man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit !
Die Arbeit macht Spaß und die Vorgesetzten begegnen einem mit Respekt und auf Augenhöhe.
Hier wird offen und ehrlich gesprochen. Für persönliche Umstände hat man genau so ein offenes Ohr wie für Arbeitsangelegenheiten
Der Umgang untereinander ist toll, die Kommunikation intern ist gut. Hat man Probleme, kann man offen drüber reden
Man muss Angst haben sich krank zu melden weil bei vielen Kollegen dann das Geld einfach nicht gezahlt wird und man in der Abrechnung als unbezahlten Urlaub abgerechnet wird.
Schlechte Bezahlung
Man muss viel können für wenig Geld
Man wird herumgereicht wie ein Stift im ersten Lehrjahr
Etwas mehr mit der Zeit gehen
-Home Office anbieten
-flexiblere Arbeitszeiten
-Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gehalt ist verbesserungsbedürftig
- Regelung mit Urlaubstagen
Heute ein Finger morgen ganzen Arm.
- Mitarbeiter über Chancen im Unternehmen aufklären
- auch kleinere Benefits wirken sich positiv auf die Arbeitsmoral aus
- Urlaubstage gleich verteilen
- Klimaanlagen oder Alternativen
Etwas mehr auf Working Life Balance achten
- allen die es möchten Home Office ermöglichen (2-3 x die Woche wäre ausreichend)
- Eine Lösung für die hohen Temperaturen im Büro für die Sommermonate finden ggfs. Home Office? (teilweise über 30 Grad)
- Das Arbeitszeitmodell überdenken
- Benefits für die Mitarbeiter schaffen
- Intern besser kommunizieren
- Die Büro-Arbeitsplätze und den Empfangsbereich der Verwaltung durch Pflanzen etc. ansprechender gestalten.
- E-Bike Förderung
- 4 Tage Woche/Freitags frei (evtl. alle 14 Tage?! damit die Erreichbarkeit für Kunden etc. gewährleistet ist). Dafür täglich 1 Std. länger bei flexibler Arbeitszeit.
Gleitzeit und Homeoffice anbieten
Die Verbesserungsvorschläge die hier bei den ganzen Bewertungen genannt werden auch wirklich mal ansprechen und umsetzen und nicht ignorieren da anscheinend viele so denken
Der am besten bewertete Faktor von WIRUS Fenster ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Hatten schöne Meetings und die Kollegen hat alles gut gepasst
- sehr nette und offene Kollegen in allen Abteilungen
Komische Leute gibt es überall, daher nur 4 von 5 Sterne.
Ist als, wenn man eine Familie wäre
Kollegialität miteinander sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIRUS Fenster ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Ausbildung kann bei guten Noten verkürzt werden, was sehr positiv ist. Leider werden keine dualen Studiengänge angeboten. Dies wäre eventuell in der Zukunft ein weiteres Feld, welches angegangen werden kann. Die Übernahmechancen sind gut!
- Ausbildung wird positiv gestaltet
- innerhalb der Abteilung zu wenig Aufstiegschancen
- es gibt Schulungen, diese können jedoch intensiviert werden. Vor allem auch intern.
Es gibt keine Möglichkeiten der Weiterbildung. Durch die flache Unternehmensstruktur ist eine Karriere in Betracht auf Beförderungen unwahrscheinlich.
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten und wenig/kaum Optionen für Weiterbildung; Karriereentwicklung eingeschränkt
Aufstiegschancen sind sehr gering
Leider gibt es kaum Angebote für Schulungen etc.