We devalue people
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich, Dienstkleidung wird anstandslos ersetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es zählt nicht die individuelle Performance, es wird nie ein Mitarbeitergespräch zu lösungsorientietem Handeln angeboten
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter als Potential wahrnehmen, und nicht als Kostenstelle
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite als Empfangskrafrmt. Vor Orr läuft es sehr kollegial und respektvoll
Kollegenzusammenhalt
Vor Ort gibt es eine sehr freundliche Mitarbeiterfamilie, ist aber objektbezogen vom Einsatzort abhängig und wird nicht gefördwet, abgesehen von jährlichen Weihnachtsfeiern, bei denen Familienangehörige aber unerwünscht sind
Work-Life-Balance
Man ist laut Vertrag immer und überall einsetzbar
Vorgesetztenverhalten
Grenzwertig. Schwierigkeiten bei Auftraggebern werden nicht besprochen, man wird bedenkenlos ins Messer laufen gelassen und hinterher entlassen - selbst schuld. Für ein Unternehmen, das in allen Schriftstücken mit "we value people" wirbt, ist das blanker Zynismus. We devalue people
Interessante Aufgaben
Aufgaben können vom Auftraggeber frei gewählt werden,
Gleichberechtigung
Ist meist ein Männerjob
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist eigentlich kein Thema
Arbeitsbedingungen
Liegt bei den Auftraggebern und variiert von sehr entspannt bis inakzeptabel, wenn zum Empfang auch Post und Backoffice-Aufgaben kommen bis hin zum Auspacken und Listenabgleich von Paketen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht feststellbar
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlen tariflichen Mindestlohn und erwarten, dass die jeweiligen Auftraggeber aufstocken. Bei den letzten Tarifverhandlungen wurde der Vertrag rückwirkend geschlossen, die betreffenden Monate aber dennoch nicht vergütet
Image
Sehen sich als solides großes Security-Unternehmen, aber es wird nicht mal die Abkürzung des Firmennamens erklärt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Erste-Hilfe-Kurse