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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 120 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei W.I.S. Sicherheit + Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 185 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
W.I.S. Sicherheit + Service
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
W.I.S. Sicherheit + Service
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

120 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    35%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein familiäres und faires Miteinander, ein vertrauensvoller Umgang und stets ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter !

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5,0
KommunikationFührungskraft

Kurze + schnelle Kommunikationswege erleichtern das tägliche Arbeiten !

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Menschen aller Altersgruppen, Kulturen, Nationen und Religionen zusammenzubringen und zu TOP Leistungen zu motivieren ist nicht immer einfach, aber das macht diesem Beruf gerade so interessant und gelingt uns sehr gut !

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

In der Branche und nicht immer einfach, aber machbar !

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ein stets konstruktives, offenes und faires Miteinander ! Klare Strukturen, kurze und schnelle Entscheidungswege.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet nur statt, wenn sie dich brauchen. Du wirst ständig angerufen, um Dienste zu übernehmen, und dein Privatleben hat für die Firma keine Bedeutung.

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