Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 190 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
EssenszulageTolle Arbeitsatmosphäre und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten!
Ich arbeite seit vielen Jahren bei der W.I.S. , einem Sicherheitsdienstleister, und kann nur Positives berichten. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von Kollegialität sowie Respekt geprägt. Besonders hervorzuheben ist, dass das Unternehmen viel Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter legt. Es gibt regelmäßig Schulungen und Fortbildungen, die nicht nur die fachliche Kompetenz fördern, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung.
Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar, unterstützen bei Fragen und haben stets ein offenes Ohr für die ...
Die W.I.S. Event + Service GmbH & Co. KG ist als Teil der W.I.S. Unternehmensgruppe ein regional überregionaler Anbieter für professionelle Sicherheitslösungen mit einem Fokus im Event- und Servicegeschäft.
Ein familiäres Arbeitsklima, eine Vielzahl an internen aber auch externen individuellen Fortbildungs-/ und Entwicklungsmöglichkeiten ebenso wie kurze + schnelle Entscheidungswege sind nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für unsere Mitarbeiter eine wichtige Basis für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter zu haben, auch abseits ...
Sehr fairer Arbeitgeber. Lohn/Gehalt immer pünktlich.
Man kann über alles mit den Arbeitgeber besprechen und eine Lösung finden.
Alles bisher, Verfahren vom Vorstellungsgespräch zur Einstellung kann wie bereits erwähnt noch verbessert werden
Zuverlässigkeit, Zusammenarbeit, Innovationskraft, Schlagfertigkeit, Flexibilität
Das es zur Weihnachtszeit kein Danke schön gibt. Das es in der corona Zeit wir arbeitsnehmer immer anwesend waren. Aber die firma und keinen Dankeschön bonos bezahlt hat.
Hauptsache die großen Bosse aus Köln können sich die Taschen mit uns füllen.
Das ist einfach nur frech.
Was soll ich noch schlechtes schreiben können da gibt’s Nix schlechtes.
Dann bin ich im Gegensatz zu anderen Kollegen hier ja echt ein Glückspilz, da ich sehr zufrieden bin und am liebsten bleibe ich bis zur Rente!!
Die Führungskräfte in der Zentrale, Wenig Betreuung auf den Objekten, meistens nur per Mail oder Telefon. Der sogenannte Betriebsrat zerlegt sich selbst. Wenig Fachwissen hohe Forderungen ohne Blick auf das Ganze.
- Gutmütige Menschen, die auch
fleißig sind, werden ausgenutzt
- Krank sein, nicht erwünscht - egal
wie man sich fühlt, man muss
trotzdem arbeiten
- es gibt noch einige Punkte, die aber
den Rahmen sprengen würden
Geschäftsleitung! Kommunikation! Leere Versprechungen! Lügen! ...und dass sie die Mitarbeiter bei der Dienstkleidung um Geld betrügen!
Mehr die Objekte kennenlernen ODER sich mal selber dahinsetzen. Die Gegebenheiten kennenlernen. Ist die Arbeit wirklich "easy" oder steckt da vielleicht mehr hinter..... Sind 13,90€ akzeptabel oder gibt es arbeiten die vielleicht zusätzlich gemacht werden wo man als Arbeitnehmer mehr bekommen könnte.
Wollte am liebsten direkt gehen und habe es wirklich richtig bereut die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch wahrgenommen zu haben , schade , dass man mir nicht abgesagt hat um meine wertvolle Zeit für den sinnlosesten Weg in meinem Leben zu sparen
Pausenabzüge streichen, mehr Kollegen und Reserven bereitstellen und nicht aus knapp besetzten Objekten Kollegen für Andre Objekte nehmen. Und die std. Mit richtigen Faktor bezahlen und auch alle
Manchmal mehr auf die alten Mitarbeiter hören. Wer über 20 Jahre in dieser Branche tätig ist, dem muss man nicht die Arbeit erklären. Mehr Wertschätzung, vielleicht auch mal einen kleinen Bonus.
durch die Auswechslung der Einsatz Leitung in Erfurt wurde alles verbessert was man sich wünschen konnte
Der am besten bewertete Faktor von W.I.S. Sicherheit + Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Die W.I.S. Sicherheit + Service NRW GmbH & Co. KG zeichnet sich durch einen äußerst respektvollen und wertschätzenden Umgang mit älteren Kollegen aus. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden nicht nur geschätzt, sondern aktiv in den Arbeitsalltag eingebunden. Das Unternehmen bietet faire Arbeitsbedingungen, die den Bedürfnissen älterer Mitarbeiter gerecht werden, und schafft ein Umfeld, in dem sie sich langfristig wohlfühlen können.
Es wird zum Teil Rücksicht genommen aber eher von Kollegen im objekt einen Eltern lässt man auch auf die Andre Seite der Stadt fahren
Wir bei der W.I.S. machen da keinen Unterschied. Ob jung, Ob alt alle werden gleich gut behandelt.
Ob Alt oder Jung ist egal, man findet immer eine passende Aufgabe in dieser Firma
Ältere Mitarbeiter werden mit Respekt und Rücksicht behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W.I.S. Sicherheit + Service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Unsere Gruppe hatte die VdS-Interventionskraft-Schulung vor mehr als zwei Jahren erfolgreich abgeschlossen. Uns wurde damals gesagt, dass die Zeugnisse per Post zugeschickt werden. Bis heute sind sie jedoch nie angekommen. Ich habe mehrfach telefonisch und per E-Mail bei der Vorgesetzten nachgefragt, und jedes Mal wurde mir gesagt: „Es kommt, es kommt.“ Weiterbildung und Karriere in der Firma sind offenbar nichts weiter als leere Werbeversprechen.
Die Firma übernimmt die Unterrichtung nach Paragraph 34a, diese ist aber auch unabdinglich um im Bereich des Objektschutzes zu arbeiten. Ansonsten sind Weiterbildungen und Aufstiegschancen quasi nonexistent.
Neue Mitarbeiter werden teilweise alteingesessenen MA bevorzugt. Es werden Versprechungen gemacht, die nie eingehalten werden!
Weiterbildung ausschließlich nur dann, wenn man es selbst finanziert. Keinerlei Support seitens der Firma
Wie in jeder Firma der Branche. Es liegt vielleicht an den Kosten und der eventuelle Nutzen.
