Bereichsleiter kümmert sich nicht um seine Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kam bis jetzt pünktlich aber halt zum Teil fehlerhaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben sonst sitze ich bin morgen noch hier
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn und die Vorgesetzten brauchen auch mal eine Schulung wie man mit seinem Personal umgeht und vor allem spricht.
Auf der Lohnabrechnung ist der Stundenlohn nicht ausführlich aufgelistet. Somit weiß man gar nicht mehr wie hoch der aktuelle Stundenlohn ist und ob die Tariferhöhung angerechnet/ angepasst worden ist.
Mamaschicht erführen! Sogar diese Schicht gibt es am Flughafen trotz der Schichtarbeit.
Mitarbeiter über neue ZUSTÄNDIGE Führungskräfte informieren.
Bessere Kommunikation unter Vorgesetzten !
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf in welchem Objekt man eingesetzt wird, kann angenehm und sogar Spaß machen oder katastrophal sein
Kommunikation
Wenn der Bereichsleiter oder deinen Ansprechpartner von der Lohnbuchhaltung nicht mehr für dich zuständig ist erfährst du dann wenn deine Email zurückkommt oder 2 Wochen unbeantwortet bleibt! Du wirst nur abgewimmelt und keiner fühlt sich für dich verantwortlich.
Sogar der Niederlassungsleiter ignoriert deine Email. Man muss sich selber um alles kümmern. Seit Januar 2023 ist das Meldeverfahren zur elektronischen AU für Arbeitgeber verpflichtend. Trotzdem fragen die nach einem gelben Schein. Abrechnungsfehler wie Kranktage wurden nicht ausgezahlt oder Kindkranktage wurden nicht durchgeführt. Obwohl die Meldekette immer korrekt eingehalten worden ist.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an wo und mit wem man arbeitet. Hatte bis jetzt eine positive Erfahrung gesammelt bis heute
Work-Life-Balance
Als Mama hat man da etwas schwer. Es gibt nur wenige Objekte mit passende Arbeitszeiten. Trotz Arbeitszeitminderung von 174 Std. auf Teilzeit wird man angerufen ob man einspringen kann. Der Firma ist es wichtiger dass die Position besetzt ist. Leider ist man als Mama nicht mehr flexible wenn das Kind noch zu klein ist.
Vorgesetztenverhalten
Ziemlich unkompetent. Entweder drohen die dir durch die Blume oder die reden mit dir so als wärst du unterbelichtet. Wenn man sich Krankmeldet, fragen die meisten gerne nach: " UND WARUM? " oder " WAS HABEN SIE DENN? " -> unprofessionell !
Interessante Aufgaben
k.a.
Gleichberechtigung
Am liebsten 0 Sterne, arbeite seit 2021 als Emfangsmitarbeiter mit Sachkundeprüfung im Unternehmen, sogar die Putzfrau oder neuer Mitarbeiter OHNE Erfahrung bekommt mehr Stundenlohn
Umgang mit älteren Kollegen
k.a.
Arbeitsbedingungen
k.a.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
k.a.
Gehalt/Sozialleistungen
Sogar der Mindestlohn holt bald auf !
Image
k.a.
Karriere/Weiterbildung
k.a.